Stellenanzeigen veröffentlichen
Ohne Provisionen einstellen
3 Ansichten
The Right to Protection, CF
BF „Right to Protection“ (im Folgenden: die Stiftung) ist eine gemeinnützige Organisation, deren Aktivitäten sich auf die Unterstützung von Binnenvertriebenen (IDPs), Opfern von Militäreinsätzen, Flüchtlingen und Staatenlosen konzentrieren. Der Fonds ist geschäftsführender Partner des UNHCR und überwacht die Lage beim Schutz der Rechte von Binnenvertriebenen, leistet Rechtshilfe und stärkt die humanitäre Hilfe in 22 Regionen der Ukraine und fördert außerdem Änderungen der nationalen Rechtsgrundlagen, um diese an internationale Standards im Bereich der Menschenrechte anzupassen. Nachkontrolle (PDM/PSM) der Qualität der vom Fonds bereitgestellten Dienste mithilfe von IP-Telefonie und genehmigten Fragebögen. Die Rolle umfasst die systematische Erfassung von Daten von Begünstigten gemäß ethischen Standards und Vertraulichkeitsanforderungen, die ordnungsgemäße Erfassung der Ergebnisse in digitalen Tools und die umgehende Eskalation sensibler Fälle und Einsprüche gemäß SOP.
VERANTWORTUNGFühren Sie eine telefonische Nachüberwachung/Dienstqualitätsüberwachung (PDM/PSM) mithilfe von IP-Telefonie durch und sind genehmigt Skripte/Fragebögen.
Überprüfen Sie die Listen der Begünstigten, bevor Sie mit dem Rollover beginnen, überprüfen Sie die Kontaktdaten, den Status (einschließlich „erster Kontakt“, wiederholte Kontakte) und das Vorhandensein notwendiger Disaggregationen.
Sorgen Sie für eine korrekte Kommunikation mit den Begünstigten: stellen Sie sich gemäß dem Skript vor, holen Sie eine mündliche Einwilligung ein (informierte Einwilligung), erläutern Sie den Zweck der Umfrage, die Freiwilligkeit der Teilnahme und Vertraulichkeit.
Sammeln Sie Daten im System, ohne kritische Felder zu überspringen; Stellen Sie gegebenenfalls klärende Fragen richtig, ohne eine Antwort aufzudrängen.
Befolgen Sie die AAP/CFM-Protokolle: Informieren Sie sich über verfügbare Feedback-/Beschwerdekanäle (per Skript), erfassen Sie Einsprüche/Beschwerden gemäß dem Verfahren und innerhalb der festgelegten Fristen an die verantwortlichen Personen übergeben.
Reagieren Sie auf sensible Fälle: Wenn während des Anrufs Risiken oder sensible Informationen aufgedeckt werden (GBV/PSEA/Kinderschutz, Bedrohung von Leben/Gesundheit, Notwendigkeit einer dringenden Überweisung) – handeln Sie strikt gemäß SOP.
Hohe Eingabequalität: minimierte Lücken in kritischen Feldern, keine Eingabefehler; Daten sind ohne wesentliche Verfeinerungen für die Analyse bereit.
Korrekte Arbeit mit AAP/CFM: Begünstigte werden über Feedbackkanäle informiert; Einsprüche/Beschwerden werden gemäß dem Verfahren innerhalb der festgelegten Fristen registriert und weitergeleitet.
Alle sensiblen Fälle werden gemäß der SOP an Anlaufstellen weitergeleitet (ohne Erhebung redundanter Details, in Übereinstimmung mit den Do-No-Prinzipien). Schaden). keine">
Einhaltung der „Right to Protection“-Richtlinien von BF.
PROFESSIONELLE ANFORDERUNGEN
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Bereitschaft zu intensiver täglicher ArbeitInteraktion mit Befragten/Begünstigten.
Verstehen der Prinzipien der humanitären Hilfe und der grundlegenden Standards der Arbeit mit gefährdeten Gruppen.
Grundkenntnisse im Bereich Menschenrechte und die Fähigkeit, einen rechtsbasierten Ansatz in der Kommunikation anzuwenden.
Liebe zum Detail und Disziplin bei der Einhaltung von Methodik, Skripten/Verfahren und Datenqualitätsstandards.
Hohes Maß an Selbstorganisation und Selbstmotivation, Fähigkeit, mit minimaler Aufsicht innerhalb definierter KPIs und Fristen zu arbeiten.
R2P bietet dem erfolgreichen Kandidaten:
Die Möglichkeit, in einer der stärksten ukrainischen Menschenrechts- und humanitären NGOs zu arbeiten, die einen echten Einfluss auf das Leben der Menschen haben;
Moderne Arbeitstools und Prozesse (Kobo/CRM/Dashboards, Planung durch Asana, transparente Koordination);
BEWERBUNGSVERFAHREN
Senden Sie Ihren Lebenslauf an [email protected] mit dem Titel "MEAL Assistant". Die Antworten werden nur an die Personen gesendet, die für ein Interview ausgewählt wurden. Bitte rufen Sie nicht weiter an.
Bewerbungen werden bis zum 28. Februar 2026 angenommen. Wenn ein geeigneter Kandidat identifiziert wird, behält sich die Stiftung das Recht vor, den Wettbewerb vorzeitig zu beenden.