Gemeinschaftsmobilisierer (humanitärer Bereich) in International rescue committee

Arbeitsort: OdessaVerantwortliche Position: Senior Protection Monitoring and Information Officer, UkraineDirekte Berichte: N/AInterne Zusammenarbeit im IRC: Senior Legal Officer, Legal Officers, Case Worker, PRoL ManagerExterne Zusammenarbeit im IRC: Einheiten, Organisationen und Abteilungen des Schutzes und der Information Service Arbeitsaufgaben Kontakte: Der Gemeindemobilisierer PROL wird dafür verantwortlich sein, Gemeinden, Sammelunterkünfte, Transitzentren und andere Knotenpunkte zu besuchen, Daten und Informationen von Binnenvertriebenen und anderen vom Krieg betroffenen Bevölkerungsgruppen in der Ukraine zu sammeln, operative Informationen bereitzustellen und Menschen umzuleiten bei unmittelbarem Bedarf an relevante Dienste, die Hilfe leisten Der Gemeindemobilisierer wird in Odessa stationiert sein und regelmäßig die Siedlungen in den Regionen Odessa und Mykolajiw besuchen. Die Verantwortlichkeiten des Gemeindemobilisierers für das Schutz- und Rechtsstaatlichkeitsprogramm sind wie folgt: Sammlung von Daten und Informationen mithilfe von Überwachungsinstrumenten: individuell Interviews, Interviews mit wichtigen Informanten, Diskussionen in Fokusgruppen, direkte Beobachtung; Weiterleitung von Personen, die zusätzliche Dienste benötigen, gemäß den Verfahren und Grundsätzen des Programms von umgeleiteten Fällen und Aktualisierung des Überweisungs-Trackers; Bereitstellung operativer Informationsdienste für die vom Konflikt betroffene Bevölkerung in der Ukraine, Erhebung von Daten über den Informationsbedarf durch Ausfüllen eines Zwei-Wege-Kommunikationstools oder Unterbringungsmöglichkeiten für Vertriebene, Ermittlung von Schutzproblemen auf Gemeindeebene; Vorbereitung von Zahlungsanträgen für finanzielle Unterstützung zur Unterstützung von Sammel- und Transitzentren; Durchführung von Sitzungen zur Sensibilisierung der Bevölkerung für ihre Rechte und ihren Zugang; zu Dienstleistungen in Zusammenarbeit mit dem leitenden Rechtsangelegenheiten-Spezialisten und dem leitenden Schutz- und Informationsüberwachungsspezialisten. Bestimmung derjenigen, die Organisation von Bildungsaktivitäten benötigen, Bereitstellung von Feedback und Vorschlägen für die Entwicklung von Schutzprogrammen, einschließlich Kinderschutz; Frauenschutz, Gesundheit und wirtschaftliche Erholung und Entwicklung (Cash); Unterstützung des leitenden Beamten und Managers bei der Schulung und Unterstützung von Freiwilligen (kommunale Koordinierungszentren); Erstellung wöchentlicher Berichte auf der Grundlage der Arbeitsergebnisse: Niveau der Sprachkenntnisse: Ukrainisch, Russisch – fließend, gute Englischkenntnisse. Vorherige Erfahrung in der Durchführung soziologischer Forschung, Interviews und Beratungen. Erfahrung in der Organisation von Gruppenarbeit, Schulungen, Arbeitsgruppen und der Betreuung anderer. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten – die Fähigkeit, Empathie zu zeigen. Fähigkeiten aufrechterhalten Vertraulichkeit und Respekt gegenüber Kunden/Begünstigten. Positive und professionelle Einstellung zur Arbeit, einschließlich der Fähigkeit, ein Team zu führen und zu arbeiten. Hohes Maß an Flexibilität, Fähigkeit, die Arbeit selbstständig zu organisieren, Termine einzuhalten, Gelassenheit in Stresssituationen zu bewahren, Arbeit unter Druck zu priorisieren, Fähigkeit zum Multitaskingsno, mit besonderer Liebe zum Detail Standards des professionellen Verhaltens IRC und IRC-Mitarbeiter müssen sich an die Werte und Grundsätze halten, die im IRC-Verhaltenskodex The IRC Way dargelegt sind. Es ist Integrität, Service und Verantwortung. Im Einklang mit diesen Werten betreibt und implementiert das IRC Richtlinien zum Schutz der Begünstigten vor Ausbeutung und Missbrauch, zum Schutz von Kindern, zum belästigungsfreien Arbeitsplatz, zur steuerlichen Integrität, zur Bekämpfung von Belästigung, zur Bekämpfung des Menschenhandels und zu anderen Richtlinien, an die sich die IRC-Mitarbeiter halten müssen Werte und Prinzipien, dargelegt im IRC Way – Standards of Professional Conduct. Es geht um Ehrlichkeit, Service, Gleichheit und Verantwortung. Im Einklang mit diesen Werten setzt das IRC seine Schutzrichtlinien um, um Erwachsene und Kinder vor allen Formen von Ausbeutung und Missbrauch, einschließlich sexueller Ausbeutung und Missbrauch, zu schützen und seine Mitarbeiter vor sexueller Belästigung und sexuellem Missbrauch zu schützen. Diese Verpflichtungen sind in den IRC-Verpflichtungen festgelegt Schutzrichtlinien, verfügbar auf Englisch und Ukrainisch unter diesem Link: https://rescue.box.com/v/irc-safeguarding-policiesIRC ist ein aktives Mitglied der Interagency Working Group on Safeguarding Against Sexual Exploitation and Violence (PSEA), die in gegründet wurde Ukraine.Gleichstellung der Geschlechter: Das IRC setzt sich dafür ein, das Ungleichgewicht zwischen den Geschlechtern in Führungspositionen zu verringern. Wir bieten Leistungen, die Frauen ein günstiges Umfeld für die Teilnahme an unserer Belegschaft bieten, darunter Elternurlaub, geschlechtersensible Sicherheitsprotokolle und andere unterstützende Leistungen und Zulagen. IRC ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Das IRC berücksichtigt alle Bewerber auf der Grundlage ihrer Verdienste, unabhängig von Rasse, Geschlecht, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderung.