Mobile Tech Lead (mit Glücksspielerfahrung) in Novoplex

Novoplex ist eine Unternehmensgruppe, die iGaming-Produkte entwickelt und Dienstleistungen in verschiedenen Bereichen des Performance-Marketings anbietet.

Wir sind derzeit auf der Suche nach unserem idealen Mobile Tech Lead, der unserem Team beitritt und unser mobiles Entwicklungsteam aufbaut.

Wenn Sie das Gefühl haben, dass wir zueinander passen können, dann lassen Sie es uns rocken!

Was Sie tun werden:

• Verwaltung und Koordinierung des Entwicklungsteams für mobile Anwendungen;
• Entwerfen und Implementieren der Architektur für mobile Anwendungen;
• Gewährleistung einer hohen Codequalität und Einhaltung von Best Practices für die Entwicklung;
< li> Stellen Sie der ASO-Abteilung aktive mobile Webview-Anwendungen zur Verfügung (koordinieren Sie den gesamten Entwicklungszyklus, einschließlich der Moderation im AppStore, um Geschäftsziele zu erreichen).

• 2+ Jahre Erfahrung als Tech Lead in der Entwicklung mobiler Anwendungen;
• Ausführlich Kenntnisse der iOS-Plattform und der relevanten Programmiersprache (Swift, Flutter, Unity, React Native usw.);
• Erfahrung im Bereich Glücksspiel;
• Fähigkeit, a Team, verteilen Aufgaben und überwachen ihre Ausführungsfristen;
• Verständnis der CI/CD-Prinzipien und Erfahrung mit relevanten Tools;

• Ausgeprägte Fähigkeiten zur Problemlösung und Entscheidungsfindung.

   

Was wird von Vorteil sein:

Warum sollten Sie dabei sein? Unser Team:

• Gebildetes Team von Fachleuten und die Möglichkeit, Neues ohne Mikromanagement einzuführen;
• Die Möglichkeit, sowohl mit externen Produkten als auch mit zu arbeiten interne; 
• Angenehme Bedingungen für Ihre produktive Arbeit und berufliche Weiterentwicklung;
• Freundliche Umgebung und starke Unternehmenskultur;
• Bereitstellung von Arbeitsgeräten;
• Vergütung professioneller Kurse und Veranstaltungen;
• KSSs und Teambuilding;
• Work-Life-Balance und flexibler Beginn des Arbeitstages von 9 bis 11 Uhr, Remote-Format.

Wenn Sie glauben, dass Sie perfekt zu uns passen, ist es an der Zeit, sich mit unserem Einstellungsprozess vertraut zu machen:

 

1. HR-Screening

Vielen Dank für Ihr Feedback. Ihr Lebenslauf ist jetzt auf dem Weg zu unserem Rekrutierungsteam. Wenn Ihre Fähigkeiten den Stellenanforderungen entsprechen, wird sich unser Personalvermittler mit Ihnen in Verbindung setzen, um sich kennenzulernen und etwas mehr voneinander zu erfahren.

2. Abschlussgespräch

Wir laden Sie zum Abschlussgespräch ein, um sich besser kennenzulernen und Antworten auf alle verbleibenden Fragen zu erhalten.

3. Angebotsschreiben

Wir senden Ihnen ein Angebot und freuen uns, Sie in unserem Team zu haben. Herzlichen Glückwunsch :)