Psychologe der mobilen medizinischen Einheit in International rescue committee

Das International Rescue Committee (IRC) reagiert auf die schlimmsten humanitären Krisen der Welt und hilft dabei, Gesundheit, Sicherheit, Bildung, wirtschaftliches Wohlergehen und Macht für Menschen wiederherzustellen, die durch Konflikte und Katastrophen zerstört wurden. Das IRC wurde 1933 auf Anregung von Albert Einstein gegründet und ist eine der weltweit größten internationalen humanitären Nichtregierungsorganisationen (INGO), die in mehr als 40 Ländern und mehr als 25 US-Städten tätig ist und Menschen hilft, zu überleben und die Kontrolle über ihr Leben zurückzugewinnen Zukunft gestalten und ihre Gemeinschaften stärken. Als Kraft für die Menschheit leisten IRC-Mitarbeiter nachhaltige Wirkung, indem sie Millionen Menschen Sicherheit, Würde und Hoffnung zurückgeben. Wenn Sie ein lösungsorientierter, leidenschaftlicher Veränderer sind, unterstützen Sie uns dabei, das Leben von Millionen Menschen weltweit für eine bessere Zukunft positiv zu beeinflussen.HintergrundDas International Rescue Committee (IRC) reagiert auf die schlimmsten humanitären Krisen der Welt und hilft Menschen, deren Leben und Lebensgrundlagen durch Konflikte und Katastrophen zerstört werden, müssen überleben, sich erholen und die Kontrolle über ihr Leben erlangen. Das IRC wurde 1933 auf Wunsch von Albert Einstein gegründet und arbeitet mit Menschen, die vor Krieg, Konflikten und Katastrophen fliehen mussten, sowie mit den Aufnahmegemeinden, die sie unterstützen, sowie mit denen, die in ihren Häusern und Gemeinden bleiben. Wir sind heute in über 40 Ländern und 22 US-Städten im Einsatz und verbessern die Ergebnisse in den Bereichen Gesundheit, Sicherheit, wirtschaftliches Wohlergehen, Bildung und Energie. Angesichts der Ungleichheit, mit der Frauen und Mädchen konfrontiert sind, ist das IRC bestrebt, die Ungleichheiten zwischen den Geschlechtern zu verringern und die soziale Einbindung aller schutzbedürftigen Gruppen in umfassendere Richtlinien, Prozesse und Maßnahmen sicherzustellen, die sich auf ihr Leben auswirken. Das IRC ist seit März 2022 in der Ukraine tätig und unterstützt zunächst Notfallmaßnahmen und frühzeitige Wiederherstellungsmaßnahmen für vom Konflikt betroffene Binnenvertriebene. Diese Position wird in Charkiw angesiedelt sein, mit häufigen Reisen durch das Gebiet. Stellenübersicht: Der Klinische Psychologe wird spezialisierte psychologische Beratungen durchführen und Beratung von Patienten, unter anderem im Krankenhausumfeld, und stellen ordnungsgemäße Überweisungen sicher. Darüber hinaus führt er strukturierte klinische Beurteilungen durch, überwacht das Fallmanagement und führt Aufnahmebeurteilungen sowie das Notfallfallmanagement durch. Die Rolle erfordert die Zusammenarbeit mit dem allgemeinen Gesundheitspersonal, die Mitwirkung an der Programmentwicklung und die Bereitstellung psychologischer Erster Hilfe bei Bedarf unter Wahrung der Vertraulichkeit. Zu den weiteren Aufgaben gehört die Unterstützung bei der Identifizierung und Bewältigung vorrangiger psychischer Erkrankungen in Krisensituationen. Hauptaufgaben: Unterstützung des medizinischen Personals am Arbeitsplatz bei der Identifizierung und Behandlung vorrangiger psychischer Erkrankungen in Krisensituationen. Bereitstellung spezialisierter psychologischer Beratung und Beratung für Leistungsempfänger in Krankenhäusern und anderen Orten im Zusammenhang mit Reisen oder Arbeiten vom Büro aus. Arbeiten mit Empfehlungen. Führen Sie strukturierte klinische Beurteilungen durch, formulieren Sie klare Fälle und beurteilen Sie kognitive, verhaltensbezogene und emotionale Bedürfnisse. Beaufsichtigen Sie die Fallmanagementbewertung für Qualitätsberichte und -analysen und stimmen Sie Aktionspläne mit Schutzgrundsätzen ab. Führen Sie die Erstbewertung, Bewertung und Nachbereitungsdokumentation effektiv durch. Notfälle verwalten, sicherstelleng angemessene Überweisungen und Folgemaßnahmen. Bieten Sie Unterstützung bei der Entwicklung integrierter Datenerfassungstools und konzentrieren Sie sich dabei auf Empfehlungen und Nachverfolgung. Tragen Sie zur Entwicklung von Schulungsprogrammen, Materialien, SOPs und Protokollen für PZPSP-Programme bei. Bieten Sie bei Bedarf psychologische Erste Hilfe (PSA) mithilfe standardisierter Bewertungstools. Arbeiten Sie eng mit Ärzten, Krankenschwestern, Physiotherapeuten, Sozialarbeitern und Kollegen im gesellschaftlichen Engagement zusammen. Führen Sie bei Bedarf Beurteilungen in Krankenhäusern, Gemeinden oder Notunterkünften durch, einschließlich telefonischer Beratungen. Nehmen Sie an Fallmanagementbesprechungen teil, berichten Sie über den Patientenfortschritt und beteiligen Sie sich an Fallbesprechungen. Gewährleistung einer genauen und zeitnahen Dokumentation der für Kunden erbrachten Dienstleistungen zur Unterstützung der Qualitätsüberwachung und eines effektiven Projektmanagements bei gleichzeitiger Gewährleistung der jederzeitigen Vertraulichkeit der Kundenidentifikationsinformationen. Nehmen Sie aktiv an wöchentlichen Teambesprechungen teil, um die Planung und effektive Projektumsetzung zu erleichtern. Stellen Sie dem MHPSS-Manager regelmäßig Berichte und Fallaktualisierungen zur Verfügung, einschließlich Feedback, Bedenken und Empfehlungen. Sorgen Sie für ein einwandfreies Maß an Vertraulichkeit und Privatsphäre. Durchführung von Gruppensitzungen und Schulungen sowie Selbsthilfegruppen. Nehmen Sie an verschiedenen vom Arbeitgeber organisierten Schulungen und Besprechungen teil. Führen Sie alle anderen Aufgaben aus, die der Manager für notwendig hält. Mindestqualifikationen: Mindestens Bachelor-Abschluss in Psychologie oder höher (M.A., MS, PsyD oder PhD). Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Praxis der klinischen Psychologie und der Durchführung spezialisierter psychologischer Beratungen in einem humanitären Umfeld eine NGO. Ausgebildet, zertifiziert und erfahren im Einsatz evidenzbasierter psychologischer Interventionen im humanitären Umfeld. Kenntnisse und Erfahrung in der klinischen Überwachung und Schulung. Kenntnisse und Erfahrungen mit behördenübergreifenden Standards und Richtlinien im MHPSS, wie z. B. den IASC-Richtlinien für psychische Erkrankungen Gesundheitliche und psychosoziale Unterstützung in Notsituationen. Solides Verständnis der Schutzprinzipien, des Fallmanagements und der klientenzentrierten Pflege in humanitären Situationen. Der Kandidat muss über Kenntnisse in der Entwicklung eines personenzentrierten, ziel- und kraftorientierten, erholungsorientierten Pflegeplans verfügen. Psychische Gesundheit in komplexen Notfällen (IASC-Richtlinien, Psychologische Erste Hilfe, mhGAP…).Biopsychosoziales Modell in der psychischen Gesundheit.Gemeinschaftsbasierter Ansatz in der psychischen Gesundheit.Menschenrechtsbasierter Ansatz in der psychischen Gesundheit.Wissen über die vorhersehbaren Belastungen der humanitären Hilfsarbeit und die erforderlichen Richtlinien und Praktiken um sie zu mildern. Weibliche Kandidaten werden dringend dazu ermutigt, sich zu bewerben. BERICHTSLINIEN Die Position berichtet direkt an den MHPSS-Manager. Die Position berichtet technisch an den MHPSS-Spezialisten. Enge Zusammenarbeit mit anderen Mitgliedern des Gesundheits- und Schutzteams, insbesondere dem leitenden MMU-Beauftragten und dem Psychiater des Projekts. PROFESSIONELLE STANDARDS Die internationale Rettung Das Komitee ist entschlossen, die Menschen, denen es dient, und das Personal vor allen Arten von Schaden zu schützen, einschließlich sexueller Ausbeutung, Missbrauch und Belästigung. Es verpflichtet sich, alle notwendigen Präventivmaßnahmen zu ergreifen und ein Umfeld zu schaffen, in dem sich die Menschen sicher fühlen. IRC baut vielfältige und integrative Teams von Fachleuten auf, die Werbung machenKritische Reflexion, Machtteilung, Debatte und Objektivität, um unseren Kunden die bestmöglichen Dienstleistungen zu bieten. IRC-Mitarbeiter müssen sich an die Grundwerte und Prinzipien halten, die in IRC Way – Standards for Professional Conduct dargelegt sind. Dies sind Integrität, Service, Gleichheit und Verantwortlichkeit. Im Einklang mit diesen Werten betreibt das IRC seine Schutzrichtlinien und setzt diese durch, um erwachsene und kindliche Klienten vor jeder Form von Ausbeutung und Missbrauch, einschließlich sexueller Ausbeutung und Missbrauch, und seine Mitarbeiter vor sexueller Belästigung und Gewalt zu schützen. Wenn Fehlverhalten behauptet wird, folgt das IRC verfolgt einen Null-Toleranz-Ansatz und ergreift alle notwendigen Maßnahmen und Korrekturmaßnahmen. Die Ermittlungseinheit des IRC besteht aus Experten und geschulten Ermittlern und stellt sicher, dass professionelle, auf die Überlebenden ausgerichtete Ermittlungen durchgeführt werden, wenn Vorwürfe von Schutzverstößen über die sicheren und zugänglichen Meldekanäle gemeldet werden, die das IRC seinen Mitarbeitern, Partnern und Kunden zur Verfügung stellt. Diese Verpflichtungen sind dargelegt in den Safeguarding Policies des IRC, abrufbar in englischer und ukrainischer Sprache über diesen Link: https://rescue.box.com/v/irc-safeguarding-policiesIRC ist ein aktives Mitglied der Inter-Agency Task Force zum Schutz vor sexueller Ausbeutung und Einrichtung von PSEA (Abuse (PSEA)) in der Ukraine. Wir stellen sicher, dass Menschen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen getroffen werden, damit sie am Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch teilnehmen, wesentliche Arbeitsfunktionen erfüllen und andere Vorteile und Privilegien der Beschäftigung erhalten können. Bitte kontaktieren Sie uns, um eine Unterkunft anzufordern.Standard für professionelles Verhalten: Das IRC und die IRC-Mitarbeiter müssen sich an die Werte und Grundsätze halten, die im IRC Way – unserem Verhaltenskodex – dargelegt sind. Dies sind Integrität, Service, Verantwortlichkeit und Gleichheit. Engagement für Geschlecht, Gleichheit, Vielfalt und Inklusion: Das IRC setzt sich dafür ein, ein vielfältiges, integratives, respektvolles und sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Personen fair, mit Würde und Respekt behandelt werden . Das IRC verbietet ausdrücklich Diskriminierung, Belästigung, Vergeltung oder Mobbing gegenüber IRC-Personen in jeglichem Arbeitsumfeld und toleriert diese in keiner Weise. Unser Ziel ist es, die Vertretung von Frauen, Menschen aus dem Land und den Gemeinschaften, denen wir dienen, und Menschen, die sich als Rassen und Ethnien identifizieren, die in globalen Machtstrukturen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Mehr zeigen Weniger anzeigen ерційні організації