Welche Fähigkeiten sind für uns unerlässlich? – 4+ Jahre Entwicklungserfahrung mit React Native; – Praktische Kenntnisse von VanillaJS und Typescript; – Erfahrung in der Arbeit mit der REST-API; – Erfahrung in der Arbeit mit Redux/Context API/mobx; – Gutes Verständnis der ECMAScript-Spezifikationen ;- Gute GIT-Kenntnisse;- Englisch – obere Mittelstufe+;*Zusätzliche (gut zu habende) Fähigkeiten:*- Erfahrung mit Java/Kotlin/Swift/Objective C;- Erfahrung mit CI/CD (Circle.ci, GitHub Aktionen);- Erf
Welche Fähigkeiten sind für uns unerlässlich? – 4+ Jahre Entwicklungserfahrung mit React Native; – Praktische Kenntnisse von VanillaJS und Typescript; – Erfahrung in der Arbeit mit der REST-API; – Erfahrung in der Arbeit mit Redux/Context API/mobx; – Gutes Verständnis der ECMAScript-Spezifikationen ;- Gute GIT-Kenntnisse;- Englisch – obere Mittelstufe+;*Zusätzliche (gut zu habende) Fähigkeiten:*- Erfahrung mit Java/Kotlin/Swift/Objective C;- Erfahrung mit CI/CD (Circle.ci, GitHub Aktionen);- Erfahrung in der Arbeit mit React.js;Unternehmensstruktur, wie viele Organisationsmitarbeiter/Entwickler, wie groß sind die Teamgrößen?Das Unternehmen verfügt aufgrund seiner Größe über eine flache Organisationsstruktur: CEO und Operations Manager kümmern sich um die Verwaltungsgeschäfte, Der technische Leiter ist für die Codequalität und die technische Entwicklung verantwortlich, zwei Projektmanager leiten Teams und sind für die Kommunikation zwischen dem Kunden und den Entwicklungsteams sowie für die Erfassung von Anforderungen und das Aufgabenmanagement verantwortlich. 12 Entwickler arbeiten in Gruppen von 2 bis 4 Personen, Qualitätssicherung, Verantwortlich für Projekttests, ein externes UI/UX-Team, ein Marketingteam und ein HR-Manager, der für die Einstellung und mitarbeiterbezogene Aktivitäten verantwortlich ist. Unten finden Sie eine Kontrollfrage. Bitte geben Sie kurze und konkrete Antworten – die Details besprechen wir im Vorstellungsgespräch:)