Mobiler Entwickler in S-PRO

12. Februar 2024

Mobile Developer

віддалено

S-PRO, ein führendes Unternehmen für digitale Innovation und Softwareentwicklung, sucht einen Mobile Developer. Wir sind auf die Bereitstellung modernster Dienstleistungen für schnell wachsende Unternehmen spezialisiert, mit einem starken Fokus auf die Bereiche Finanzen, erneuerbare Energien und Gesundheitswesen sowie Fachwissen in den Bereichen KI, Blockchain und Datenwissenschaft. Unser Team aus über 200 engagierten Fachleuten arbeitet in unseren weltweiten Niederlassungen unermüdlich an der Entwicklung innovativer digitaler Lösungen, die den nachhaltigen Geschäftswert steigern und die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden in einer dynamischen digitalen Landschaft steigern.

Über das Projekt

Es ist eine der ersten Digital Asset Banks der Welt, die in der Schweiz und der UAI lizenziert ist. Sie bieten traditionelle Bankdienstleistungen und Krypto-Angebote für vermögende Privatpersonen und qualifizierte Anleger an. Das Ziel besteht darin, eine benutzerzentrierte digitale Bank für ihre Kunden aufzubauen, um die Kundenbindung und -leistung zu steigern.

Tech Stack:

Frontend und Mobile
TypeScript, NextJS, React & React Native

Backend
Kotlin, Spring Boot, WebFlux, WebClient, CompletableFuture, Resilience4j

Infrastruktur
Azure: Container-Apps , SQL-Datenbank, Cache für Redis, Active Directory, Blob Storage, Key Vault, API-Gateway, API-Verwaltung, Monitor, DevOps, Container Registry, verwaltetes Prometheus, verwaltetes Grafana. RabbitMQ, Sentry, Google Analytics/Firebase, SonarQube, ESLint, Terraform.
Tests: JUnit, Jest, Selenide, Appium.

Anforderungen

• Gute Kenntnisse in React und Typescript;
• Solide Erfahrung mit Funktionskomponenten und Reaktions-Hooks, Redux (Redux-Toolkit);
• Erfahrung in der Arbeit mit der Expo-Plattform und dem Expo-Router;
• Möglichkeit, eine pixelgenaue Benutzeroberfläche zu erstellen und Leistungsprobleme zu beheben.
• Verständnis von Designmustern (MVC, MVP, MVVM).

Was wir bieten:

• Langfristige Teamorientierung: Wir schaffen ein Umfeld der transparenten Kommunikation und minimale Bürokratie, die zu langfristigen Beziehungen führt;
• Entwicklung von Nischenkompetenz: Wir sind in mehreren Nischen tätig, beispielsweise in den Bereichen FinTech, Gesundheitswesen und Logistik. Daher können unsere Mitarbeiter ihr eigenes Fachwissen in diesen Bereichen entwickeln.
• Kontinuierliches Lernen: Wir erstellen Mitarbeiterentwicklungspläne /persönliche Roadmaps/schnelle Beförderungsprozesse;
• Interne Karriereentwicklung: 80 % unserer derzeitigen Führungskräfte wurden in diese Positionen bei S-PRO befördert. Wir fördern Eigeninitiative. Wenn jemand sich neuen Herausforderungen stellen und wachsen möchte, werden wir ihn auf jeden Fall unterstützen.
  Vorteile und Vergünstigungen :
• Flexibler Zeitplan.
• Remote-Arbeitsmodell.
• Krankenversicherung.
• Bezahlter Urlaub.