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S-PRO
30 Tage 2024
zum Schluss
S-PRO, ein erstklassiges Unternehmen für digitale Innovation und Softwareentwicklung, sucht einen Flutter-Ingenieur . Wir sind auf die Bereitstellung modernster Dienstleistungen für schnell wachsende Unternehmen spezialisiert, mit einem starken Fokus auf die Bereiche Finanzen, erneuerbare Energien und Gesundheitswesen sowie Fachwissen in den Bereichen KI, Blockchain und Datenwissenschaft. Unser Team aus über 200 engagierten Fachleuten arbeitet in unseren weltweiten Niederlassungen unermüdlich an der Entwicklung innovativer digitaler Lösungen, die den nachhaltigen Geschäftswert steigern und die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden in einer dynamischen digitalen Landschaft steigern.
Wir suchen einen erfahrenen Flutter Engineer zur Verstärkung unseres Teams!Unser Kunde ist ein auf regulierte Märkte spezialisiertes Technologieberatungsunternehmen in Fintech und digitaler Identität. Ihre Expertise umfasst Märkte, Ökosysteme, Kartenzahlungen, E-Commerce, digitale Identität, offene Standards, Sicherheit und Compliance. Das Unternehmen unterstützt Finanzinstitute und Zahlungsnetzwerke mit digitalen Produkt-Roadmaps, Implementierungen und Markteinführungsstrategien.
Der Kunde bietet digitale Onboarding-Orchestrierungslösungen an, um das Kundenerlebnis durch unsere Onboarding-Plattformlösungen bei der Vergabe von Verbraucherkrediten, Hypotheken, Versicherungen und anderen regulierten Dienstleistungen zu verbessern und zu optimieren.
Verantwortlichkeiten:
Anforderungen:
Wird von Vorteil sein:
Phasen des Interviews:
1. Interview mit einem Personalvermittler (1 Stunde);
2. Internes technisches Interview (1,5 Stunden);
3. Technisches Interview mit dem Kunden (1 Stunde).
Was wir bieten:
– Langfristiger Teamfokus: Wir schaffen ein Umfeld transparenter Kommunikation und minimaler Bürokratie führt zu langfristigen Beziehungen;
— Entwicklung von Nischenkompetenz: Wir sind in mehreren Nischen tätig, beispielsweise in den Bereichen FinTech, Gesundheitswesen und Logistik. Daher können unsere Mitarbeiter ihr eigenes Fachwissen in diesen Bereichen entwickeln.
— Kontinuierliches Lernen: Wir erstellen Mitarbeiterentwicklungspläne /persönliche Roadmaps/schnelle Beförderungsprozesse;
— Interne Karriereentwicklung: 80 % unserer derzeitigen FührungskräfteDie Mitarbeiter wurden in diese Positionen innerhalb von S-PRO befördert. Wir fördern Eigeninitiative. Wenn eine Person sich neuen Herausforderungen stellen und wachsen möchte, werden wir sie auf jeden Fall unterstützen.
Vorteile und Vergünstigungen :– Flexibler Zeitplan : Sie können den Arbeitstag jederzeit von 8 bis 11 Uhr morgens beginnen;
– Remote-Arbeitsmodell : Entscheiden Sie, wo Sie arbeiten möchten: von Ihrem gemütlichen Zuhause aus oder von jedem anderen Ort aus;
— Krankenversicherung : Alle unsere Mitarbeiter, die die Probezeit bestanden haben, sind jetzt in unserem Krankenversicherungsprogramm registriert;
– Bezahlter Urlaub : Wir müssen sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter regelmäßig Urlaub nehmen und sich nicht überarbeiten.