ML-Python-Ingenieur in GreenM

ML Python Engineer hinzugefügt Für die Entwicklung eines Produkts (Intelligent APSolution And Smart Automation) suchen wir einen Middle Python MLEngineer, der das GreenM-Team verstärkt und sich dem Projekt unseres Partners anschließt. Unser Partner, ein Unternehmen mit Hauptsitz in New York, entwickelt eine AP-Lösung, die intelligente Automatisierung mit Ausgabenintelligenz kombiniert, um Materialeinsparungen voranzutreiben und Finanzteams in die Lage zu versetzen, intelligentere Ausgabenentscheidungen zu treffen. *Ihr Hintergrund: —Höhere technische Ausbildung; —2-4 Jahre praktische Erfahrung mit Python; —Mindestens 1 Jahr kaufmännische Erfahrung mit maschinellem Lernen *Ihre Fähigkeiten: —Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten; -Gute Kommunikationsfähigkeiten; —Bereitschaft und Bereitschaft, sich beruflich weiterzuentwickeln. *Technische Kenntnisse: —Tiefgehende Kenntnisse von Python; – Schnelles API-Framework; – Mittlere Kenntnisse im Bereich maschinelles Lernen (Pandas, NumPy, Sci-Kit Learn, Light Gum, Xgboost); – Erfahrung in der LLM-Bereitstellung (Lang Chain, Open AI, Vertex AI); —Erfahrung mit MLinference. *Es wird ein Plus sein: – Kubeflow (KServe)-Framework für ML; – Ray-Framework; – Kubernetes-Kenntnisse; – Terraform-Wissen. **Was wir anbieten: — Teilflexible Arbeitszeiten mit obligatorischer Verfügbarkeit für die Kommunikation von 10 bis 14 Uhr EST (17 bis 21 Uhr Kiewer Zeit) — Möglichkeit, von der Ukraine aus remote zu arbeiten; —Mögliche Formen der Zusammenarbeit: 3. Form Einzelunternehmer oder Kooperation im Rahmen eines GiG-Vertrags (vorzugsweise); —Büros im Zentrum von Lemberg oder Kiew (wenn Sie lieber im Büro arbeiten möchten); —20 Tage Urlaub und die Möglichkeit, an ukrainischen Feiertagen einen bezahlten Tag frei zu nehmen; —Unbegrenzter bezahlter Krankenurlaub; —Mutterschafts-/Elternurlaubsprogramme; -Bezahltes Sabbatical nach fünfjähriger Tätigkeit im Unternehmen; —Vergütung für Englischunterricht, Fachkurse, Bücher und Teilnahme an lokalen und ausländischen Konferenzen; —Programm zur Unterstützung der körperlichen und geistigen Gesundheit (Fitnessstudio, Schwimmbad, Psychologe usw.); —Rechtliche und buchhalterische Unterstützung. *Interviewschritte: —TA— 1 Stunde (Einführung, Besprechung Ihrer praktischen Erfahrungen etc.); —Technisches Interview — 1,5 Stunden/2 Teammitglieder; — 30-minütiges Einführungsgespräch mit unserem Partner; —3 Stunden technische Beurteilung; —1-stündiges Interview mit dem Teamleiter, dem technischen Leiter und dem CEO. Das Team besteht aus Kollegen und Freunden, die die gleichen Werte und die gleiche Leidenschaft für das, was sie tun, teilen. Laden Sie neue Teamkollegen ein, die eine ähnliche Denkweise und beruflichen Ansichten haben.