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Manager für die Akquise mittlerer Benutzer in appflame

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Middle User Acquisition Manager Kiew Wir sind ein Produkt-IT-Unternehmen appflame. Wir schaffen lebensverändernde Produkte, die die Regeln des Kategorienspiels brechen. Territorial sind wir in der Ukraine ansässig, in Wirklichkeit auf der ganzen Welt. Wir suchen mutige und enthusiastische Menschen. Wer sich leidenschaftlich für die Entwicklung echter Produkte einsetzt, träumt davon, coole Startups zu gründen und zu entwickeln. Sie haben Ambitionen, Sie kennen komfortable Bedingungen für deren Ve
Middle User Acquisition Manager Kiew Wir sind ein Produkt-IT-Unternehmen appflame. Wir schaffen lebensverändernde Produkte, die die Regeln des Kategorienspiels brechen. Territorial sind wir in der Ukraine ansässig, in Wirklichkeit auf der ganzen Welt. Wir suchen mutige und enthusiastische Menschen. Wer sich leidenschaftlich für die Entwicklung echter Produkte einsetzt, träumt davon, coole Startups zu gründen und zu entwickeln. Sie haben Ambitionen, Sie kennen komfortable Bedingungen für deren Verwirklichung. Ihr Projekt: Taimi. Dabei handelt es sich um eine Dating-App, die die Herzen von Millionen Nutzern auf der ganzen Welt erobert hat. Hily hilft Benutzern dabei, schnell Menschen zu finden, mit denen sie Interesse am Aufbau jeder Art von Beziehung haben, vom Flirten bis hin zu ernsthaften Beziehungen. Wir verbinden Menschen schnell und effizient, weshalb wir immer in den Top 10 der Dating-Apps in den USA sind. 31 Millionen Nutzer, 2,1 Millionen Reaktionen täglich, 4,6/5 Apple Store und 4,4/5 Google Play. Sie werden: ● Werbekampagnen in Snapchat durchführen, um CPI und CPA zu senken und den ROI zu steigern; ● Werbebudgets effektiv verwalten, um wichtige Leistungsindikatoren für Marketing und Geschäft zu erreichen; ● Ständige Recherche und Experimente mit neuen Strategien und Techniken zur Benutzereinbindung, um wichtige Kennzahlen und Kampagnenergebnisse zu verbessern; ● Neue kreative Lösungen einführen und testen; ● Enge Zusammenarbeit mit Kreativ- und Designteams zur Entwicklung und Verbesserung von Werbekreationen; ● Mit Partnern zusammenarbeiten, um Wissen zu vertiefen und Ergebnisse zu verbessern, um gesetzte Ziele zu erreichen. Sie benötigen: ● Erfahrung als UAManager/Medienkäufer auf Snapchat/M-Plattformen für mindestens eineinhalb Jahre; ● Erfolgreiche Erfahrung bei der Skalierung der Kosten von Null auf mindestens 100.000 US-Dollar pro Monat mit positiven ROI-Ergebnissen; ● Praktische Erfahrung in der Verwaltung aller Arten von Kampagnen; ● Erfahrung im Umgang mit IOS- und Android-Plattformen; ● Erfahrung mit Tableau oder anderen Analysetools; ● Kenntnisse im Umgang mit Adjust oder ähnlichen Plattformen; ● Initiative und die Fähigkeit, Probleme selbstständig zu lösen; ● Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein bei der Aufgabenerfüllung; ● Fähigkeit, schnell zu reagieren und sich an Veränderungen anzupassen; ● Freund mit englischem Sprachniveau (obere Mittelstufe). Von Vorteil sind: ● Erfahrung als UAManager/Media Buyer auf den Plattformen Meta oder TikTok. Ihr Weg zur offenen Stelle: Nachricht des Personalvermittlers > Vorstellungsgespräch > Test > Abschlussgespräch > Stellenangebot. Warum appflame? ● Einbeziehung ukrainischer Produkte, die mit den besten Global Playern konkurrieren. ● Die Fähigkeit, eigene Ideen zu verwirklichen und das Gefühl, ein Rädchen im System zu sein. ● Produkte mit Sinn und Nutzen, nicht nur um des Gewinns der Aktionäre willen. ● Das Gefühl, unter den eigenen Leuten zu sein und ergebnisorientiert zu sein. ● Arbeiten mit einem globalen Markt und einem riesigen Publikum. ● Direkter Kontakt mit Snapchat, Facebook, Google, Apple und Zugriff auf deren Best Practices. ● Etablierte Prozesse und das Fehlen von Wachstumsbarrieren im Unternehmen. ● Transparente Bewertung der Arbeit anhand persönlicher Leistungsindikatoren. ● Leistungsstarkes Sozialpaket und faire Vergütung. Wir bieten alle Voraussetzungen, damit sich Ihre Talente voll entfalten können. Wir widmen uns unseren Leuten. Andere Hingabe verschwindet nicht am Ende des Arbeitstages. Wir verbringen unsere Zeit allein mit Problemen: weder beruflich noch privat. dazu kommen __________ Gegen jede Art von Diskriminierung, Mobbing und Stereotypen. Wir bieten gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Familienstand, Staatsbürgerschaft, nationaler Herkunft, Gesundheitszustand oder anderen Merkmalen.
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