Mittlerer bis leitender Projektmanager in SOLVVE

Mittlerer bis leitender Projektmanager Дніпро, за кордоном, віддалено Wir sind auf der Suche nach einem mittleren bis leitenden Projektmanager, der unserem Team auf Vollzeitbasis beitritt. Über das Projekt: Gemeinnützige Organisation in den USA. Das Projekt ist 6 Jahre alt. 1. Die Anwendung ist >1 Jahr aktiv, 2. Die Anwendung geht in Betrieb, beide gehen in die Wartungsphase, 3. Die Anwendung beginnt mit der Anforderungsermittlung. Wir bauen ein CRM-System mit mehreren Anwendungen auf, die es unserem Kunden ermöglichen: – eine Beziehung zwischen dem Anfragenden und der Ressource aufzubauen und zu fördern erfüllt die Bedürfnisse des Anfragenden, unabhängig von der Art seiner Anfrage; – verschiedene Arten von Aktivitäten in verschiedenen Gemeinden zu planen und alle Fragen und Mitteilungen zu diesen Aktivitäten zu beantworten; – um ein Profil der Aktivitätsteilnehmer zu erstellen und eine entsprechende Kommunikationsstrategie festzulegen. Dieses Projekt bietet eine hervorragende Gelegenheit, Fähigkeiten für die Strategieentwicklung zu verbessern und zu festigen, einen 5-Jahres-Plan für die Arbeit mit dem Kunden an verschiedenen Projekten zu erstellen sowie Prozesse umzusetzen und zu optimieren auf mehreren Ebenen: angefangen bei Team- und Projektprozessen bis hin zur Möglichkeit, die Projektmanagementprozesse des Unternehmens zu beeinflussen. Team: 2BAs, 3QAs, 1UI/UXDesigner, 1Microsoft Power Platform Developer, 3Full-Stack-Entwickler, 2Front-End-Entwickler Technologien: Projekt basierend auf Microsoft Dynamics CRM-Produkten mit kundenspezifischer Entwicklung onReact. Anforderungen: —Mindestens 3 Jahre kaufmännische Erfahrung im Projektmanagement in der IT; —Obere Mittelstufe, sowohl schriftlich als auch gesprächig genug für die tägliche Kommunikation mit Kunden und mehreren Beteiligten sowie für die Verwaltung der Projektdokumentation; — Nachgewiesene Erfahrung in der gleichzeitigen Leitung von Teams von 5 bis 12 Personen bei mehreren Projekten; – Starke Personalmanagementpraktiken: Team- und Konfliktmanagement, Teammotivation und Teambildung, persönliche Ziele für jedes Teammitglied, relevant für die Ziele des Einzelnen, des Projekts und des Unternehmens; —Praxis in agiler(n) Methodik(en); —Erfahrung mit Projektplanung einschließlich Roadmap, Rollout-Plan und Release-Management; – Arbeiten mit Zielen, OKRs, KPIs, Messung der Team-Leistungsindikatoren; Schön zu haben: —Erfahrung in der Implementierung und Optimierung von Prozessen im Zusammenhang mit dem Projekt; —Mit gemeinnützigen Organisationen zusammenarbeiten; —Erfahrung mit den Standards ISO 9001 und 27001; —Erfahrung im Aufbau von Support- und Wartungsstrategien; Verantwortlichkeiten: – Übergeben Sie 2 bestehende Projekte an den Support-Arbeitsmodus mit begrenzten dedizierten Ressourcen und bereiten Sie beide Projekte auf die nächste Stufe für die V2-Entwicklung vor; – Starten und Verwalten eines neuen Projekts mit der gesamten erforderlichen Dokumentation unter Einhaltung der ISO 9001- und 28001-Standards, Ziele, OKRs und KPIs; die Teammitglieder verwalten und weiterentwickeln; —Eine positive und effektive Beziehung zum Kunden aufbauen und aufrechterhalten; – Bereiten Sie das/die Projekt(e) auf das/die interne und externe Audit(s) für die Standards ISO 9001 und 27001 vor; Persönliche Fähigkeiten: —Führungskompetenz und proaktive Einstellung; -Exzellente Kommunikations Fähigkeiten; -Problemlösende Fähigkeiten; —Fähigkeit, schwierige Entscheidungen zu treffen und dem Kunden, dem Management und dem Team deren Notwendigkeit zu erklären; —Kunden- und Teamorientierung; —Selbstmanagementfähigkeiten; —Fähigkeit, den Werten des Unternehmens, des Kunden und des Teams zu folgen; —Zeitmanagement, Organisation ud Multitasking; Auswahlphasen: 1. HR-Vorauswahl + Englischtests 2. Internes technisches Vorstellungsgespräch (BA, HR, Account Manager)3. Treffen mit Kunden (USA) Was erwartet Sie: —Berufliches Wachstum —Konkurrenzfähiges Gehalt —Flexible Arbeitszeiten —Berufliche Konferenzen —20 Arbeitstage bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub —Krankenversicherung Über das Unternehmen: SOLVVE ist ein US-amerikanisches und ukrainisches Outsourcing- und Outstaffing-Unternehmen mit Niederlassungen in den USA, Florida und Dev.Center in der Ukraine. Unsere oberste Priorität ist die Bereitstellung qualitativ hochwertiger Dienstleistungen. Unser umfassender Hintergrund in der Softwareentwicklung hilft unseren Partnern aus den USA, Europa und dem Nahen Osten bei der Umsetzung der kompliziertesten Projekte. Bei unserer Arbeit nutzen wir modernste Technologien, die es unseren Spezialisten ermöglichen, sich Tag für Tag beruflich weiterzuentwickeln. Fachwissen: Gesundheitswesen, Biometrie, Bildung, soziale Netzwerke. Sie können das Leben von SOLVVE hier verfolgen: Website: solvve.com Facebook: Instagram: Unser Unternehmen hat viele Vorteile, aber darüber erfahren Sie nach dem Absenden Ihres Lebenslaufs. Мишукаємо MD/SN Project Manager, який биприєднався донашої команди напостійній основі. Projektvorhaben: Unabhängige Organisation im Ausland. Projekt: 6 Monate. Vor mehr als 1 Jahr wurde eine weitere Gebühr erhoben, bevor die Kosten gesenkt wurden бору вимог. Dieses CRM-System bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kunden zu kontaktieren: Zwei Tage später werden die einzelnen Aktiva-Profile aktiviert. Aktive Tarife bieten eine gemeinsame Strategie. Dieses Projekt kann eine Reihe von Strategien zur Entwicklung von Robotern darstellen, z Reduzierte Prozessabläufe in den letzten Jahren: Mit den Befehlen zur Prozessabwicklung in den Häusern werden Projekte zur Verbesserung der Zusammenarbeit durchgeführt. Befehle: 2BA, 3QA, 1UI/UX-Analyse, 1 Microsoft Power Platform, 3 Full-Stack-Lösungen, 2 Front-End-Lösungen „Reagieren.“ Mitglieder: – 3-jährige kommerzielle Projekte im Internet; —Die meisten Menschen sind in der Lage, ihre Meinung zu ändern, zu vergleichen, zu vergleichen und für die neuesten Kommunikationskanäle zu verwenden. Anträge auf Erstellung von Projektdokumenten; —Eine Reihe neuer Projekte, die bereits abgeschlossen wurden; —Säuberliche Praktiken zur Verbesserung der Lebensqualität: Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten, Motivationsmaßnahmen für die Durchführung von Schulungen, Bereitstellung von Sicherheitsmaßnahmen für die jeweilige Person манди, щовідповідають цілям особистості, projektу такомпаниї; —Praktische Praxis der modernen Technik; —Zur Planung von Projekten, einschließlich Kartenzuschlägen, Plänen für die Durchführung neuer Projekte; – Erfolgsfaktoren, OKR, KPI, wirksame Befehle; Wichtige Informationen: —Zulassungs- und Vertragsabwicklungsprozesse; – Roboterorganisationen; —Zugelassene Roboter nach ISO 9001 und 27001; —Досвід побудови стратегій підтримки таобслуговування; Kommentare: – 2-jährige Projekte in voller LängeWir haben Ressourcen zugewiesen und beide Projekte auf die nächste Stufe der V2-Entwicklung vorbereitet. —Starten und Verwalten eines neuen Projekts mit der gesamten erforderlichen Dokumentation gemäß den Standards ISO 9001 und 28001, Zielen, OKR und KPI; Management und Entwicklung von Teammitgliedern; — Aufbau und Aufrechterhaltung positiver und effektiver Beziehungen zum Kunden; —Vorbereitung von internen und externen Auditprojekten gemäß den Standards ISO 9001 und 27001; Persönliche Fähigkeiten: — Führungsqualitäten und proaktive Position; - Exzellente Kommunikations Fähigkeiten; -Problemlösende Fähigkeiten; — Fähigkeit, komplexe Entscheidungen zu treffen und dem Kunden, dem Management und dem Team deren Notwendigkeit zu erklären; — Orientierung am Kunden und am Team; — Selbstmanagementfähigkeiten; —Fähigkeit, den Werten des Unternehmens, des Kunden und des Teams zu folgen; — Zeitmanagement, Organisation, Multitasking; Auswahlphasen: 1. HR-Screening + Prüfung der Englischkenntnisse 2. Technisches Vorstellungsgespräch (BA, HR, Account Manager) 3. Treffen mit dem Kunden (USA)