Handbuch für mittlere Testingenieure in appflame

Wir sind appflame, ein Produkt-IT-Unternehmen. Wir schaffen lebensverändernde und kategoriedefinierende Produkte. Territorial sind wir in der Ukraine ansässig, in Wirklichkeit sind wir auf der ganzen Welt auf der Suche nach mutigen und ehrgeizigen Menschen. Diejenigen, die fanatisch davon sind, echte Produkte zu entwickeln und davon träumen, coole Startups zu gründen und zu entwickeln. Sie haben Ambitionen, wir haben komfortable Bedingungen für deren Verwirklichung. Ihr Projekt: Taimi. Es handelt sich um eine der größten vollständig inklusiven LGBTQ+-Dating-Apps. Es wurde sorgfältig entworfen, damit Sie Ihre Sexualität und romantischen Vorlieben erkunden können. Taimi hat mit Doja Cat, LP, Katy Perry, Lil Nas X, Netflix, The Ellen Show, dem Rolling Stone Magazine und anderen zusammengearbeitet. 20 Millionen Nutzer, 2 Millionen Nachrichten täglich, 4,5/5 Apple Store und 4,3/5 Google Play. Sie werden: in einem kompletten Produktentwicklungsteam arbeiten (Produktmanager, Entwickler, Business Analytics, Datenanalyse, UI/UX-Designer usw.); Beeinflussen Sie die Qualität des Produkts und seiner Entwicklung nicht nur durch Tests, sondern auch durch die Möglichkeit, Ihre Vorschläge in der Implementierung und im Funktionsstapel einzubringen. Analysieren Sie die Anforderungen für die funktionale Entwicklung : Erfahrung im Testen von Android- und iOS-Anwendungen (ab 2 Jahren); Erfahrung im Testen von APIs und Erfahrung im Testen von IAP (Serverbenachrichtigungen, Echtzeitbenachrichtigungen); Arbeit; Erfahrung in der Arbeit mit Postman; Erfahrung mit Crashlytics, TestFlight (Beta/App-Verteilung); React Native oder andere plattformübergreifende Frameworks: Nachricht vom Personalvermittler > Vorstellungsgespräch > Abschlussgespräch > Stellenangebot. Warum Appflame mit den besten Global Playern konkurrieren? Ideen, nicht das Gefühl, ein Rädchen im System zu sein, Produkte mit Sinn und Nutzen, nicht nur um Geld zu verdienen, ein Gefühl, mit einem globalen Markt und einem riesigen Publikum zusammenzuarbeiten. Direkter Kontakt zu Snapchat, Facebook, Google und Zugriff auf deren Best Practices und keine Wachstumsbarrieren im Unternehmen. Ein leistungsstarkes Sozialpaket und eine faire Vergütung damit Ihre Talente voll zum Vorschein kommen. Wir engagieren uns für unsere Mitarbeiter. Und unser Engagement verschwindet nicht am Ende des Arbeitstages. Wir lassen unsere Probleme nicht allein: weder beruflich noch privat. Machen Sie mit.__________Wir sind gegen jede Art von Diskriminierung, Mobbing und Stereotypen. Wir bieten gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Familienstand, Staatsbürgerschaft, nationaler Herkunft, Gesundheitszustand oder anderen Merkmalen.