Mitteltalent-Queller in Binary Studio

Middle Talent Sourcer Kinder, Frauen, hinzugefügt 👉 Über uns: Binary Studio ist eine einzigartige Softwareentwicklungsagentur mit über 19 Jahren Erfahrung und über 170 Mitarbeitern. Wir arbeiten mit kleinen und mittleren Unternehmen und Kunden aus den USA, Europa, Großbritannien und Kanada zusammen. Wir haben unser eigenes Produkt – ITAcademy für Hochschulabsolventen, das ihnen hilft, coole IT-Spezialisten zu werden. 👉 Mission und Zweck: Als Sourcer besteht Ihre Mission darin, nach außergewöhnlichen Talenten zu suchen und als Augen und Ohren des Rekrutierungsteams zu fungieren. Ihr Ziel ist es, verschiedene Beschaffungsmethoden zu beherrschen, Leistungskennzahlen sorgfältig zu überwachen und stets greifbare Ergebnisse zu erzielen. 👉 Wir sind auf der Suche nach einer Person, die durch die Rekrutierung erstklassiger Talente eine entscheidende Rolle für den Erfolg des Unternehmens spielt. Sie haben die Möglichkeit, sowohl mit lokalen als auch mit internationalen Märkten in Kontakt zu treten und sich in einem dynamischen Umfeld beruflich weiterzuentwickeln. Stellt den Kandidaten umfassende Projektdetails zur Verfügung und hebt die Bedeutung und Komplexität der Projekte hervor, zu denen sie beitragen werden. Ob es sich um eine lebensrettende App, eine hochmoderne BI-Plattform, einen stark frequentierten Marktplatz oder ein optimiertes CRM-System handelt – jedes Projekt stellt einzigartige Herausforderungen dar und bietet erstklassiges Potenzial. Wer seine Kenntnisse und Fähigkeiten im Insourcing vertiefen möchte, aber seine zukünftige Weiterentwicklung im Recruiting sieht. 👉 Ihre Aufgaben: Suche nach Top-Talenten in der Software-, Marketing- und Vertriebsabteilung über verschiedene Kanäle: LinkedIn, interne Datenbank, Mitarbeiterempfehlungen, Jobportale, Networking und andere Ressourcen. Arbeiten Sie mit Personalvermittlern zusammen, um den Einstellungsbedarf zu verstehen und effektive Beschaffungsstrategien zu entwickeln. Erstellen und pflegen Sie eine Pipeline qualifizierter Kandidaten für die aktuelle Situation und zukünftige Stellenangebote Koordinieren Sie Vorstellungsgesprächspläne und erleichtern Sie die Kommunikation zwischen Kandidaten und Einstellungsteams. Sorgen Sie für eine positive Erfahrung der Kandidaten während des gesamten Rekrutierungsprozesses. Bleiben Sie über Branchentrends und Best Practices bei der Personalbeschaffung auf dem Laufenden. Andere damit verbundene Aufgaben, je nach Anforderung 👉 Talente, die Sie in unser Team einbringen: 2+ Jahre Sourcing-Erfahrung in einer Agentur oder intern. Starke Online-Kandidaten-Sourcing-Fähigkeiten. Gutes Verständnis des nationalen sowie globalen IT-Marktes. Starke Fähigkeiten in Kommunikation, Präsentation, Verhandlung. Kenntnisse der wichtigsten modernen sozialen Medien und Rekrutierungskanäle. Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, Multitasking , Termine in einem schnelllebigen Umfeld einhalten Startup-Denkweise und der Wunsch, großartige Ergebnisse zu erzielen Fähigkeit, unabhängig und als Teil eines Teams zu arbeiten Mindestens Englischniveau der oberen Mittelstufe 👉 Was Sie in dieser Position bekommen: Die Freiheit, innovative Insourcing-Strategien zu entwickeln, gepaart mit Vertrauen und dem Fehlen von Mikromanagement. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Ihre Kreativität und Initiative geschätzt werden und das es Ihnen ermöglicht, maßgeblich zum Wachstum unseres Teams beizutragen. Unternehmenssponsoring relevanter Veranstaltungen, Zertifizierungen und Aktivitäten zur Verbesserung Ihrer Fähigkeiten. Kontinuierliche Unterstützung und Unterstützung, die auf Ihre Bedürfnisse während der gesamten Zeit der Zusammenarbeit mit uns eingeht 👉 Was wir bieten: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung Ehrgeizige Ziele und interessante Projekte Regelmäßige und transparente Leistungs- und Gehaltsüberprüfung basierend auf Arbeitsergebnissen MEntorship- und persönliche Entwicklungspläne für alle Mitarbeiter im Unternehmen nach Ihren Wünschen. Regelmäßige Bildungsveranstaltungen durch unsere internen Experten. Möglichkeit für sowohl vertikales als auch horizontales Wachstum. Leistungsprogramm: 19 Arbeitstage voll bezahlter Urlaub, 15 Tage Krankheitsurlaub, 10 Tage für staatliche Feiertage, zusätzliche freie Tage. Bildungsbudget und Unterstützung beim Empfang Zertifikate/Teilnahme an Konferenzen usw. Buchhaltungsunterstützung Englischunterricht Interne Bibliothek mit meistverkauften IT-Büchern, die regelmäßig entsprechend den Vorlieben unseres Teams ergänzt wird Komfortable Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten Amortisationsprogramm oder Bereitstellung der erforderlichen Ausrüstung Hybrides Arbeitsmodell (remote oder von einem gemütlichen Büro in Lemberg aus) Spielzimmer mit Tischtennis und Gesellschaftsspielen Community: Diverse Firmenevents (psychologisches Training, Berücksichtigung der Bedürfnisse der Mitarbeiter im Bereich der psychischen Gesundheit, Neujahrsfeier, Teambuilding etc.) Feier wichtiger persönlicher und projektbezogener Meilensteine ​​(Projekterfolge, B-Days, Jubiläen, Heirat, Geburt eines Kindes) Unterstützung der Teammitglieder während der russischen Aggression (Evakuierung, sichere Unterbringung in der Westukraine, finanzielle Unterstützung für diejenigen, die sich den Streitkräften angeschlossen haben, Spenden usw.)