Spezialist für die Akquise mittlerer Talente (Masseneinstellung) (Everhelp) in Genesis

Hallo! Everhelp ist in Kontakt!

Everhelp ist ein Genesis-Business-Ökosystem-Unternehmen. Wir sind ein ausgelagerter Supportdienst, der mehr als 20 Produkte weltweit unterstützt.

Bei Everhelp ein Kundenerfolgs-Ökosystem der nächsten Generation für Benutzer mit der ganzen Welt Wir bieten erstklassigen Kundenservice und kümmern uns um alles von der Konfiguration, Überwachung und Wartung bis hin zu wöchentlichen Berichten mit allen benötigten Kennzahlen.

Das Unternehmen wurde 2021 gegründet. In den letzten Jahren ist das Team von 5 auf über 200 Personen angewachsen. Unsere Mitarbeiter sind größtenteils in Sicherheit, wir haben alle Arbeitsplätze behalten und wir verstärken unser Team weiterhin.

Unsere Position:

• Wir sind dagegen Krieg und ungerechtfertigte Aggression.
• Wir evakuierten Firmenmitarbeiter und ihre Angehörigen aus Kriegsgebieten, halfen bei der Wohnungssuche und leisteten finanzielle Unterstützung.
• Wir versorgten das gesamte Team mit Mobilstationen und Batterien.
• Wir arbeiten weiterhin kontinuierlich an der Zukunft der Ukraine.

Da wir weiter expandieren, suchen wir einen starken Talent Acquisition Specialist (nicht technisch). ), bereit, die Verantwortung für den Prozess und das Ergebnis der Einstellung von mehr als 10 Personen pro Monat für Remote-Stellen in unserem Unternehmen zu übernehmen.

Gemeinsam werden wir Prozesse aufbauen und das Team auf mehr als 100 Personen skalieren .

Ihre Aufgaben:

• Vollständiger Rekrutierungszyklus von offenen Stellen: Kundendienstspezialist, Kundensupport-Teamleiter, Vertriebsleiter, Qualitätssicherungsmanager, usw. Der Personalvermittler ist ein vollwertiger Eigentümer des Prozesses, der für jede Phase und das Endergebnis verantwortlich ist;
• Marketingansatz: Veröffentlichungen, Start von Werbekampagnen und Werbung für Stellenangebote auf verschiedenen Plattformen/sozialen Netzwerken/ Berufsgruppen;
• li>Enge Zusammenarbeit mit Teammitgliedern und Einstellungsmanagern;
• Durchführung von Screenings mit modernen Ansätzen zur Bewertung von Kandidaten, die die Stellenanforderungen erfüllen;
• Kommunikation mit Kandidaten in allen Phasen des Rekrutierungsprozesses und Bereitstellung zeitnahen Feedbacks;
• Zusammenarbeit mit ATS (BreezyHR).

Über Sie:

• Aus 1 Jahr Erfahrung mit Massenrekrutierung;
• Erfahrung in der Rekrutierung in Produkt-/Outsourcing-/Outstaff- oder Gaming-Unternehmen, Personalvermittlungsagenturen;
• Erfahrung im Abschluss nicht-technische Stellenangebote;< /li>
• Fähig, den gesamten Rekrutierungsablauf (von der Suche bis zum Angebot) durchzuführen;
• Suchkanäle, ihre Wirksamkeit und Spezifität kennen;
• Englisch Niveau von oberer Mittelstufe;< /li>
• Sie haben keine Angst vor Herausforderungen, Sie konzentrieren sich weiterhin auf das Ergebnis und vergessen nicht, den Prozess zu genießen ;)

Die Arbeit bei Everhelp bietet:

• Eine großartige Gelegenheit, Ihre Karriere in der IT von Grund auf zu beginnen und zu C-Level-A-Positionen aufzusteigen;
• Möglichkeit, dem beizutreten Ukrainisches Produkt und helfen der Wirtschaft unseres Landes;
• li>Professionelles Team von Spezialisten, diebereit, ihr Fachwissen weiterzugeben;
• Kontinuierliche Aus- und Weiterbildung sowohl im Team als auch einzeln (Vergütung für Konferenzen/Meetings/Berufskurse);
• Freilauf-, Fußball-, Basketball-, Volleyballtraining und Yoga, Firmenrabatte auf Mitgliedschaften im Fitnessstudio.

Zögern Sie nicht! Senden Sie Ihren Lebenslauf und treten Sie Everhelp bei.