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Middle Strong/Senior Ruby on Rails Developer (SaaS) in InventorSoft

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InventorSoft

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Middle Strong/Senior Ruby on Rails Developer (SaaS) Lviv, Chernivtsi, Remote InventorSoft suchte Middle Strong/Senior RoR < /b> Entwickler für ein Schweizer SaaS-Projekt. Hauptanforderungen: – 4+ Jahre kommerzielle Erfahrung in der Arbeit mit Ruby, Ruby on Rails ; - Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Frontend-Technologien (JavaScript, Tailwind CSS); - Erfahrung mit relationalen Datenbanken (PostgreSQL) ; – Erfahrung in der Arbeit an SaaS-Projekten oder Marktplätzen; – Bereitschaft, s

Middle Strong/Senior Ruby on Rails Developer (SaaS)

Lviv, Chernivtsi, Remote

InventorSoft suchte Middle Strong/Senior RoR < /b> Entwickler für ein Schweizer SaaS-Projekt.

Hauptanforderungen:
– 4+ Jahre kommerzielle Erfahrung in der Arbeit mit Ruby, Ruby on Rails ;

- Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Frontend-Technologien (JavaScript, Tailwind CSS);
- Erfahrung mit relationalen Datenbanken (PostgreSQL) ;

– Erfahrung in der Arbeit an SaaS-Projekten oder Marktplätzen;

– Bereitschaft, sowohl Backend- als auch Frontend-Aufgaben zu übernehmen;
— Englischniveau: Mittelstufe+;
— Persönliche Eigenschaften: Unabhängigkeit, Disziplin, Geselligkeit, Ergebnisorientierung.

Wäre ein Pluspunkt:

– Erfahrung in der Arbeit in Startups.

Arbeitsbedingungen:

– Hybrides Arbeitsformat;
— Vollständige Buchhaltungsunterstützung;

– Leistungsüberprüfung;
— Berufliche Weiterentwicklung (Zugang zu einer Plattform mit Schulungen, internen Präsentationen zu beruflichen Themen);
– 18 Tage 100 % bezahlter Urlaub;
—10 Tage 100 % bezahlter Krankenurlaub;
— Kostenlose Englischkurse;

–Betriebliche Krankenversicherung.

Über das Projekt:

Land : Schweiz

Projekt — SaaS-Lösungen für Makler und andere Immobilienfachleute. Die Plattform trägt dazu bei, den Prozess der Immobilienauswahl entsprechend den Bedürfnissen der Mieter zu automatisieren und zu erleichtern, prüft die Zuverlässigkeit der Kunden, bietet die Möglichkeit der Online-Abwicklung des Vertrags usw.

Team : 2 Entwickler, Projektmanager.

Organisation der Arbeitsabläufe:

— Arbeitsplan: flexibel, aber Sie müssen bei Teambesprechungen anwesend sein;

– Methodik: SCRUM.

Phasen des Vorstellungsgesprächs:

– HR-Interview (45 Min.);

Durchführung der Testaufgabe (4-8 Stunden);

- Kennenlernen des Kunden (~30 Min.).

Sonstiges :

Es wird davon ausgegangen, dass die Testaufgabe ausgeführt wird.

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