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Mittelstarker/leitender .NET-Entwickler (Wellness) in InventorSoft
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InventorSoft
Mittelstarker/leitender .NET-Entwickler (Wellness)
Lemberg, Tscherniwtsi, im Ausland
InventorSoft sucht einen erfahrenen .NET-Entwickler < /b> für ein irisches Projekt im Bereich Wohlbefinden und Wellness. 5 Jahre Erfahrung . Englisch – Obere Mittelstufe.
Grundvoraussetzungen:
– 5+ Jahre Erfahrung in der Entwicklung in C#, .Net;
- Erfahrung mit Azure Apps und Azure DevOps;
- Erfahrung mit SQL Server;
- Ausgezeichnete Kenntnisse in JavaScript;
– Hervorragende Kenntnisse von OOP;
– Erfahrung in der Arbeit in einer TDD-Umgebung;
- Kenntnisse und Erfahrung mit Jira.
Wird von Vorteil sein:
– Erfahrung mit React/anderen Front-End-Technologien;
– Erfahrung mit Lasttests;
- Erfahrung mit Sanity CMS;
– Kenntnisse und Erfahrung in der Arbeit mit Microservice-Architektur;
– IaC-Prinzipien verstehen;
– CI/CD-Prozesse verstehen;
– Arbeiten Sie mit anderen Cloud-Technologien (AWS/GCP).
Arbeitsbedingungen:
– Flexibler Arbeitsplan;
— Hybrides Arbeitsformat;
— Vollständige Buchhaltungsunterstützung;
– Leistungsüberprüfung;
— Berufliche Weiterentwicklung (Zugang zu einer Plattform mit Schulungen, internen Präsentationen zu beruflichen Themen);
– 18 Tage 100 % bezahlter Urlaub;
—10 Tage 100 % bezahlter Krankenurlaub;
— Kostenlose Englischkurse;
- Krankenversicherung.
Über den Kunden und das Projekt:Land: Irland
Kunde ist ein Technologieunternehmen , die auf Gesundheitsprozesse abzielen. Das Unternehmen verfügt über mehr als 90 Patente für verschiedene Produkte, die durch zahlreiche Studien in vielen erstklassigen Forschungszentren bestätigt wurden.
Team : bis zu 10 Personen.
Verantwortlichkeiten im Projekt:
– Plattformentwicklung, Implementierung neuer Funktionen mit C# und .Net;
– Arbeiten Sie mit Azure Apps und Azure DevOps;
– Arbeiten Sie mit Datenbanken und Integrationen;
- Arbeiten Sie im Team;
– Verwendung von TDD-Praktiken;
– Fehlerbehebung;
– Teilnahme am agilen Prozess.
Organisation der Arbeitsabläufe:
- Arbeitsplan: flexibel, aber es ist notwendig, an allen Besprechungen mit dem Kunden und dem Team teilzunehmen;
— Durchführung von Meetings: täglich, Scrum-Meetings.
Interviewphasen:
– HR-Interview (30–40 Minuten);
— Technisches Interview (1–1,5 Stunden);
- Kennenlernen des Kunden (bis zu 1 Stunde).
Sonstiges:
– Interviews auf Ukrainisch und Englisch;
- Die Ausführung der Testaufgabe wird nicht erwartet (wir warnen vor Änderungen im Voraus).
