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Mittelstarker/leitender DevOps-Ingenieur (Teilzeit) in InventorSoft

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InventorSoft

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Middle Strong/Senior DevOps Engineer (Teilzeit) Lviv, Chernivtsi, remote InventorSoft sucht einen Middle Strong/Senior DevOps Engineer für ein Schweizer SaaS-Projekt. Grundvoraussetzungen: — 3+ Jahre kommerzielle Erfahrung im DevOps-Bereich (insbesondere wenn die Verantwortung die Optimierung von Bereitstellungsprozessen und die Migration der Infrastruktur umfasst); — Berufserfahrung und ausgezeichnete Kenntnisse von AWS und Infrastrukturmanagement; —Kenntnisse von Chef, Verständnis der Struktur
Middle Strong/Senior DevOps Engineer (Teilzeit) Lviv, Chernivtsi, remote InventorSoft sucht einen Middle Strong/Senior DevOps Engineer für ein Schweizer SaaS-Projekt. Grundvoraussetzungen: — 3+ Jahre kommerzielle Erfahrung im DevOps-Bereich (insbesondere wenn die Verantwortung die Optimierung von Bereitstellungsprozessen und die Migration der Infrastruktur umfasst); — Berufserfahrung und ausgezeichnete Kenntnisse von AWS und Infrastrukturmanagement; —Kenntnisse von Chef, Verständnis der Struktur von in Ruby geschriebenen Anwendungen; —Englischniveau: Mittelstark+; —Persönliche Eigenschaften: Unabhängigkeit, Disziplin, Geselligkeit, Ergebnisorientierung. Ein Pluspunkt wäre: — AWS-Zertifizierung. Arbeitsbedingungen: — TEILZEIT-Angebot (bis zu 15 Stunden/Woche); —Die Anfrage des Kunden beinhaltet die Verwendung eines Zeiterfassungssystems auf der Upwork-Plattform. Über das Projekt: Land: Schweiz Das Projekt ist eine SaaS-Lösung für Immobilienmakler und andere Immobilienarbeiter. Die Plattform trägt dazu bei, den Prozess der Immobilienauswahl entsprechend den Bedürfnissen der Mieter zu automatisieren und zu erleichtern, prüft die Zuverlässigkeit der Kunden, bietet die Möglichkeit der Online-Abwicklung des Vertrags usw. Team: 3 Entwickler, Projektmanager. Verantwortlichkeiten des Projekts: — Analyse des aktuellen Bereitstellungsprozesses und Ermittlung von Optionen zu seiner Optimierung, sowohl im Hinblick auf die Prozesseffizienz als auch auf die Budgetzuweisung; — Entwicklung und Umsetzung einer Strategie zur Optimierung des Bereitstellungsprozesses; —Auf der Suche nach einer Alternative zu OpsWork ist die Infrastrukturmigration eine neue Lösung. Organisation der Arbeitsabläufe: — Arbeitsplan: flexibel, aber Sie müssen an Teambesprechungen teilnehmen; —Methodik: SCRUM. Phasen des Vorstellungsgesprächs: — HR-Interview (45 Minuten); — Kennenlernen des Kunden (~30 Min.); - Es besteht die Möglichkeit, eine Testaufgabe durchzuführen (hierüber informieren wir Sie vorab).
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