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Mittlerer Social-Media-Manager in appflame

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5. Juli 2024 Middle Social Media Manager Kiew Wir sind ein Produkt-IT-Unternehmen appflame . Wir schaffen lebensverändernde und kategoriedefinierende Produkte. Territorial sind wir in der Ukraine ansässig, in Wirklichkeit auf der ganzen Welt. Wir suchen mutige und leidenschaftliche Menschen. Diejenigen, die sich leidenschaftlich für die Entwicklung echter Produkte einsetzen und davon träumen, coole Startups zu gründen und zu entwickeln. Sie haben Ambitionen, wir haben komfortable B

5. Juli 2024

Middle Social Media Manager

Kiew

Wir sind ein Produkt-IT-Unternehmen appflame . Wir schaffen lebensverändernde und kategoriedefinierende Produkte. Territorial sind wir in der Ukraine ansässig, in Wirklichkeit auf der ganzen Welt.

Wir suchen mutige und leidenschaftliche Menschen. Diejenigen, die sich leidenschaftlich für die Entwicklung echter Produkte einsetzen und davon träumen, coole Startups zu gründen und zu entwickeln. Sie haben Ambitionen, wir haben komfortable Bedingungen für deren Verwirklichung.

Ihr Projekt: Taimi . Es handelt sich um eine der größten vollständig inklusiven LGBTQ+-Dating-Apps. Es wurde sorgfältig entwickelt, damit Sie Ihre Sexualität und romantischen Vorlieben erkunden können. Taimi hat mit Doja Cat, Katy Perry, Lil Nas X, Netflix, The Ellen Show, dem Rolling Stone Magazine und anderen zusammengearbeitet. 20 Millionen Nutzer, 2 Millionen Nachrichten täglich, 4,5/5 Apple Store und 4,3/5 Google Play.


Du wirst:

Du wirst dafür verantwortlich sein, wie die Marke Taimi auf TikTok und X klingt, an der Vergrößerung der Reichweite arbeiten, Aufrufe und Publikumseinbindung. Es wird viel Kreativität geben, mit Influencern zusammenarbeiten, eine Strategie für diese Kanäle planen und entwickeln. Sie werden außerdem:

● einen Inhaltsplan für jedes soziale Netzwerk entsprechend der Markenstrategie und den Zielen des Produkts entwickeln und umsetzen;
● Erstellen Sie relevante, fanfreundliche und nützliche Inhalte für CA;
● Globale Trends in sozialen Netzwerken verfolgen und in der Produktkommunikation umsetzen;
● Interagieren Sie und legen Sie Aufgaben für Designer fest.
● Informieren Sie Influencer über die Umsetzung der Content-Strategie.
● Werbekampagnen starten;
● Messen Sie den Erfolg mit Zahlen;
● Budgets verwalten;
● Beteiligen Sie sich an der Entwicklung aller Initiativen des Markenteams.


Über Sie:

● 2+ Jahre Erfahrung in der Führung von Social-Media-Unternehmen in einem ausländischen Markt und Sie können sich eines Portfolios rühmen;
● Erfahrungen in der Durchführung internationaler Kommunikation und der Arbeit in einer NGO sind ebenfalls willkommen.
● Fähigkeiten in der Entwicklung kreativer Videoinhalte, die Aufrufe, Reichweite und Engagement steigern;
● TikTok- und X-Trends verstehen;
● Entwickeln Sie Channel-Management-Strategien entsprechend den Zielen;
● Sie verstehen es, Marken- und Produktkommunikation in sozialen Netzwerken umzusetzen;
● Sie sind empathisch, haben Sinn für Humor und kommunizieren gerne mit Menschen;
● Sie verstehen Algorithmen und soziale Netzwerkanalysen, wissen, wie man messbare Ziele setzt, und wissen, wann optimiert werden muss;
● Sie verstehen die Prinzipien hochwertigen Grafikdesigns;
● Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und arbeiten gut im Team.
● Schriftliches Englisch C1 ist ein Muss, mündliches Englisch - B2.


Wäre von Vorteil:

● Kenntnisse (oder Interesse daran) der LGBTQ+-Agenda in der Welt.

Ihr Weg zu einem Job: Nachricht des Personalvermittlers > Vorstellungsgespräch > Test > Abschlussgespräch > Stellenangebot.


Warum Appflame?

● Beteiligung an ukrainischen Produkten, die mit den besten Global Playern konkurrieren.
● Die Fähigkeit, eigene Ideen zu verwirklichen, anstatt sich wie ein Rädchen im System zu fühlen.
● Produkte mit Sinn und Nutzen, nicht nur um Geld für die Aktionäre zu verdienen.
● Das Gefühl, unter sich zu sein, aufgeladen mit das Ergebnis von Menschen.
● Arbeiten Sie mit einem globalen Markt und einem riesigen Publikum.
● Direkter Kontakt mit Snapchat, Facebook, Google, Apple und Zugriff auf deren Best Practices.
● Etablierte Prozesse und das Fehlen von Wachstumsbarrieren im Unternehmen.
● Transparente Leistungsbewertung anhand persönlicher Leistungsindikatoren.
● Starkes Sozialpaket und faire Vergütung.

Wir bieten alle Voraussetzungen, damit sich Ihre Talente voll entfalten können. Wir engagieren uns für unsere Mitarbeiter. Und unser Engagement verschwindet nicht am Ende des Arbeitstages. Wir lassen unsere Mitarbeiter mit Problemen nicht allein: weder beruflich noch privat.

Treten Sie bei.

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Wir sind gegen jede Art von Diskriminierung, Mobbing und Stereotypen. Wir bieten gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Familienstand, Staatsbürgerschaft, nationaler Herkunft, Gesundheitszustand oder anderen Merkmalen.

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