Mittlerer SEO-Spezialist in Repalm

Wir suchen einen Middle-SEO-Spezialisten, der englischsprachige Websites in den Nischen Glücksspiel, Wetten, IT und E-Commerce bei Google bewirbt. Wir suchen einen Spezialisten mit dem Potenzial, sich zum Senior SEO zu entwickeln. Sie benötigen von uns gute Kenntnisse in allen Aspekten der Werbung im englischsprachigen Google-Bereich – ständige Unterstützung durch erfahrene Spezialisten, Projekte mit großen Budgets und Raum für Entwicklung. Dies ist kein Job, bei dem Projekte an Ihnen hängen bleiben und von Ihnen vergessen werden Zeitpunkt der Berichterstattung am Ende des Monats. Wir fördern den ständigen Dialog zwischen Spezialisten, die ständige Diskussion und das Ausprobieren neuer Ideen und Methoden. Projekte und was Sie tun werden: Sie arbeiten an Kunden- oder eigenen Unternehmensprojekten. Erstellen Sie Websites, sammeln Sie Semantik, optimieren Sie sie und bewerben Sie sie. Das Unternehmen verfügt über Content- und Linkbuilding-Abteilungen, denen Sie je nach Bedarf Aufgaben zuweisen. Es werden nicht mehr als 2-3 Projekte pro Person durchgeführt. Sie stehen ständig in Kontakt mit dem Teamleiter, der Ihnen Aufgaben gibt und Hilfe bei der Entwicklung. Bei diesem Job geht es nicht um Fristen und Berichte an Kunden, sondern um das Ergebnis für Websites. Wir brauchen Leute, die gerne an Projekten basteln, Interesse daran haben, sich Ahrefs und Websites von Mitbewerbern anzusehen. Idealerweise haben Sie versucht, selbst Projekte zu erstellen und Erfahrung im gesamten Zyklus von Site-Reviews zu haben. Anforderungen:: 2 Jahre Erfahrung in der Vermarktung von Sites unter Google Gutes Englisch (das Niveau wirkt sich direkt auf die ZP aus) Fähigkeit, einen semantischen Kern für Infoprojekte zu kompilieren (Ahrefs, SEMrush) Verständnis der On-Page-Optimierung von Blogs und anderen Arten von Seiten Linkaufbau (Outreach, PBN, Crowd, Submit) — Fähigkeit, mit den meisten Methoden zu arbeiten. Kenntnisse als Texter, Überprüfung von Inhalten und Zusammenarbeit mit Textern. Was unser Unternehmen nicht hat: eine endlose Anzahl unnötiger Anrufe, Sitzungen und Dutzende von Projekten pro Sitzung, weshalb keine Zeit bleibt, sich darauf einzulassen Verarbeiten und analysieren Sie die Konto- und Projektmanager mit ihrem umstrittenen Telefon, Zeiterfassungsgeräten oder anderen unangenehmen Berichten. Arbeitsbedingungen: Remote-Arbeit ist eine völlig freie Arbeitszeiteinteilung – Sie arbeiten zu einem Zeitpunkt, der für Sie bequem ist. völlig freie Einteilung von Feiertagen und Ferien – Sie haben 30 Tage im Jahr, die Sie sich zum Ausruhen aussuchen, niemand zwingt Sie, Ihren freien Tag am Dreifaltigkeits- oder Unabhängigkeitstag zu nutzen. Alle Vorteile der Arbeit in einem kleinen Unternehmen: enger Kontakt mit dem Manager, flexible und einfache Prozesse, Licht Atmosphäre Regelmäßige Leistungsbeurteilungen: Junioren – 4 Mal im Jahr, Mittelstufen – 3 Mal im Jahr, Senioren – 2 Mal im Jahr Fügen Sie Ihrem Lebenslauf Daten zu Ihren Fällen und Beispiele Ihrer Arbeit hinzu (Audits, Strategien, semantische Kerne). In der ersten Phase wird sich ein Personalvermittler mit Ihnen in Verbindung setzen, in der nächsten Phase findet ein Gespräch mit dem Unternehmensleiter statt. Lassen Sie uns gemeinsam weiterentwickeln!