Mittlerer SEO-Spezialist in Boosta Inc

Hallo!

Wir, Boosta, sind ein internationales IT-Unternehmen mit einem Portfolio aus vielen erfolgreichen Produkten, Performance-Marketing-Projekten und eigenen Investitionen Brenner-Stiftung. Boosta wurde 2014 gegründet und ist seitdem auf über 600 Mitglieder angewachsen. Wir entwickeln und schaffen aktiv coole Karrieremöglichkeiten für unsere Spezialisten!

Jetzt suchen wir einen Middle SEO Specialist, der sich uns anschließt!

Wenn für Sie SEO ist zum Sinn des Lebens geworden und Sie möchten alles lernen, dann werden Sie in unserem Unternehmen Gleichgesinnte finden und sich weiterentwickeln, denn wir haben ein Mentoring-Programm, glauben Sie mir, es ist besser als alle Kurse!

Welche Aufgaben müssen übernommen werden?

• Entwicklung einer SEO-Strategie (Semantik, Inhalte, Links, Optimierung usw.).
< li>Umsetzung der SEO-Strategie:
- Auswahl der Spender,
- Auswahl der Anker,
- Festlegung von Aufgaben für den Linkaufbau,
- Genehmigung der Texte von Gestenbeiträgen,
- Überprüfung fertiger Links.
• Vorbereitung technischer Aufgaben und Überprüfung deren Umsetzung.
• On-Page-Optimierung.
• Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam.
• SEO-Content-Planung.
• Arbeitsprojekte überwachen, ihre Dynamik analysieren.
• Nischen, Output, Konkurrenten analysieren – um der Beste zu sein, suchen Sie nach Möglichkeiten, Projekte zu skalieren.< /li>

Was erwarten wir von Ihnen? 

• 2+ Jahre Erfahrung als SEO-Spezialist.
• Verständnis der Google-Suchmaschinenalgorithmen sowie externer und interner Optimierungsmethoden.
• Kenntnisse über SEO-Trends und SEO-Best Practices.
• Kenntnisse in Tools: Google Analytics, Webmaster-Tools, Ahrefs, SimilarWeb, SemRush, Majestic SEO, Screaming Frog, Aparser usw.
• A sicherer Benutzer von Excel und Google Spreadsheets.
• Fähigkeit, mit Semantik und deren Clustering zu arbeiten.
• Kenntnisse der Sprachaufbautechnologie.
• Zusammenstellung von TK für Texter.
• Fähigkeit, eine technische Analyse der Website durchzuführen.
• Fähigkeiten zur Automatisierung von SEO-Prozessen.
• Unabhängigkeit im Projektmanagement, Aufgabenkontrolle.
< li>Englisch auf einem Niveau, das nicht niedriger als Mittelstufe ist. >

Welche Auswahlstufen gibt es?

• 1. Stufe: Kommunikation mit dem Personalvermittler.
• 2. Phase: Vorstellungsgespräch.
• 3. Phase: Testaufgabe.
• 4. Phase: Abschlussgespräch.
• 5. Stufe: Einholung von Empfehlungen.
• 6. Stufe: Stellenangebot!

Die Probezeit für diese Stelle beträgt 3 Monate, in der wir uns einarbeiten und arbeiten zusammen.

Was bieten wir an?

• Remote-Arbeit, weil wir Remote hatten, noch bevor es zum Mainstream wurde. Arbeiten Sie von überall auf der Welt.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, den Arbeitstag selbst zu planen.
• Psychische Gesundheitsförderung – Vorträge von Experten, Vergütung für 5 Sitzungen pro Jahr bei einem Psychologen usw.
• 28 Arbeitstage Urlaub pro Jahr (nach 3 Monaten Zusammenarbeit).
• Entwicklungs- und Lernmöglichkeiten: Vorträge verschiedener Referenten, eine große Firmenbibliothek, Kursvergütung, ein Mentoring-Programm und natürlich Englischunterricht.
• Aber das Wichtigste: Boosta ist ein Team von Profis, in dem sich jeder wohlfühlthalten und gewinnen an Selbstvertrauen.

Wenn das alles bei Ihnen ankommt – senden Sie uns Ihren Lebenslauf!