Mittlerer/leitender Projektmanager in Ralabs

Wir suchen einen selbstständigen, ergebnisorientierten und zuverlässigen Projektmanager.

Worum geht es in der Rolle?

Als Projektmanager unterstützen Sie unsere aktuellen Projekte. Im Moment wird die meiste Zeit von Projekten im Gesundheitswesen beansprucht, aber wir entwickeln auch in der Finanztechnologie und anderen Branchen.

Außerdem sind Sie jederzeit willkommen, sich aktiv an technischen und nichttechnischen Diskussionen zu beteiligen . Es macht Spaß, mit uns zusammenzuarbeiten, und es macht Spaß, mit uns zusammenzuarbeiten. Wir sind eine großartige Mischung aus Fachwissen über mittelständische Unternehmen und einer Startup-Denkweise.

Macht es Ihnen Spaß, mit Menschen zusammenzuarbeiten und ihnen dabei zu helfen, ihr Bestes zu geben? Wir brauchen Sie! Wir freuen uns darauf, in unserem Team einen engagierten Projektmanager willkommen zu heißen, der für die Leitung mehrerer Outstaffing-Teams einspringen wird.

Was ist die Herausforderung?

Es wird Ihnen angeboten, je nach Größe an zwei bis drei Projekten gleichzeitig zu arbeiten. Daher erwarten wir von Ihnen ein ausgezeichnetes Zeitmanagement und eine hervorragende Priorisierung Fähigkeiten.

Ihre Work-Life-Balance liegt uns jedoch sehr am Herzen, also haben Sie keine Angst vor der Möglichkeit, mehrere Projekte zu absolvieren. Ihre Arbeitsbelastung wird im Rahmen Ihrer Möglichkeiten ausgeglichen und vereinbart. Fügen Sie hier eine Projektbeschreibung hinzu.

Wie viele Phasen umfasst das Vorstellungsgespräch?

Interview mit dem Personalvermittler – bis zu 30 Minuten;

Interview mit dem PM/HR – bis zu 1 Stunde.

Anforderungen:

– 3+ Jahre im IT-Projektmanagement;
– Englischniveau der oberen Mittelstufe oder höher;
– Tiefgehende Kenntnisse von Projektmanagement-Lebenszyklus und Best Practices;
— Erfahrung in der Zusammenarbeit mit ausländischen Kunden (USA, EU);
– Budgetmanagement;
– Effektives Zeitmanagement und Priorisierungsfähigkeiten;
– Stark Beeinflussungs-, Verhandlungs- und Delegationsfähigkeiten;
- Verständnis der Lebenszyklen der Mobil- und Webentwicklung;
- Erfahrung im Team-Performance-Management;
- Erfahrung im Stakeholder-Management;
- Erfahrung im Risikomanagement und Problemmanagement -Lösungsfähigkeiten.

Wäre ein Plus:

- ICAgile, PMI, < a href="http://Scrum.org" target="_blank">Scrum.org, Scrum Alliance (oder andere) Zertifizierungen sind nicht obligatorisch, aber ein Pluspunkt.

Aufgaben:

— Anforderungen erfassen und vom Designteam an die Entwicklung weiterleiten;
– Verwaltung und Nachverfolgung des Änderungsmanagementprotokolls;
— Dokumentation von Arbeiten und Integrationen (ein ausgeprägtes Verständnis von Geschäftsformatierung und Präsentationsdokumentation);
— Stakeholder- und Kommunikationsmanagement innerhalb des Projekts;
— Projektplanung, Überwachung und Kontrolle des Projektfortschritts;
— Übersicht über Teammanagement, Leistung und Motivation;
– Budgetmanagement (Rechnung);
– Risikomanagement;
– Qualitätsplanung und -kontrolle.