Mittlerer/leitender Projektmanager in Ralabs

Middle/Senior Project Manager

віддалено

Wir suchen einen selbständigen, ergebnisorientierten und zuverlässigen Projektmanager.

Worum geht es in der Rolle?

Als Projektmanager unterstützen Sie unsere aktuellen Projekte. Derzeit nehmen Projekte im Gesundheitswesen die meiste Zeit in Anspruch, wir entwickeln uns aber auch im Fintech-Bereich und in anderen Branchen.

Außerdem sind Sie jederzeit willkommen, sich aktiv an technischen und nichttechnischen Diskussionen zu beteiligen. Es macht Spaß, mit uns zusammenzuarbeiten, und es macht klug, mit uns zusammenzuarbeiten. Wir sind eine großartige Mischung aus Fachwissen über mittelständische Unternehmen und einer Startup-Denkweise.

Haben Sie Spaß daran, mit Menschen zu arbeiten und ihnen dabei zu helfen, ihr Bestes zu geben? Wir brauchen Sie! Wir freuen uns darauf, in unserem Team einen engagierten Projektmanager willkommen zu heißen, der für die Leitung mehrerer Outstaffing-Teams einspringen wird.

Was ist die Herausforderung?

Ihnen wird angeboten, je nach Größe an zwei bis drei Projekten gleichzeitig zu arbeiten. Daher erwarten wir von Ihnen, dass Sie hervorragende Leistungen erbringen Zeitmanagement- und Priorisierungsfähigkeiten.

Aber Ihre Work-Life-Balance liegt uns sehr am Herzen, also haben Sie keine Angst vor der Möglichkeit, mehrere Projekte zu absolvieren. Ihre Arbeitsbelastung wird im Rahmen Ihrer Möglichkeiten ausgeglichen und vereinbart. Fügen Sie hier eine Projektbeschreibung hinzu.

Wie viele Phasen umfasst das Vorstellungsgespräch?

Vorstellungsgespräch mit dem Personalvermittler – bis zu 30 Minuten;

Interview mit dem PM/HR – bis zu 1 Stunde.

Anforderungen:

– 3+ Jahre im IT-Projektmanagement;
– Englischniveau der oberen Mittelstufe oder höher;
— Profunde Kenntnisse des Projektmanagement-Lebenszyklus und der Best Practices;
— Erfahrung in der Zusammenarbeit mit ausländischen Kunden (USA, EU);
— Budgetverwaltung;
— Effektives Zeitmanagement und Priorisierungsfähigkeiten;
— Ausgeprägte Einflussnahme-, Verhandlungs- und Delegationsfähigkeiten;
— Verstehen der Lebenszyklen der Mobil- und Webentwicklung;
— Erfahrung im Team-Performance-Management;
— Erfahrung im Stakeholder-Management;
— Erfahrung im Risikomanagement und Fähigkeiten zur Problemlösung.

Wäre ein Plus:

– ICAgile-, PMI-, Scrum.org-, Scrum Alliance- (oder andere) Zertifizierungen sind nicht obligatorisch, aber von Vorteil.

Verantwortlichkeiten:

– Anforderungen sammeln und vom Designteam an die Entwicklung weiterleiten;
— Das Change Management-Protokoll verwalten und verfolgen;
— Dokumentation der Arbeit und Integrationen (ein ausgeprägtes Verständnis der geschäftlichen Formatierung und Präsentationsdokumentation);
— Stakeholder- und Kommunikationsmanagement innerhalb des Projekts;
— Projektplanung, Überwachung und Kontrolle des Projektfortschritts;
— Überblick über Teammanagement, Leistung und Motivation;
— Budgetmanagement (Rechnungsstellung);
— Risikomanagement;
— Qualitätsplanung und -kontrolle.