Mittlerer/leitender Full-Stack-Ingenieur (80 % JavaScript + 20 % .Net) in Opinov8

Middle/Senior Full-Stack Engineer (80 % JavaScript + 20 % .Net)

Neu, neu

PROJEKTBESCHREIBUNG

Unser Kunde ermöglicht es Unternehmen mit großen, komplexen IT-Umgebungen, Transparenz über ihren gesamten digitalen Bestand zu erlangen und so mit weniger mehr zu erreichen. Zu lange hatten IT-Teams Schwierigkeiten zu verstehen, was in ihrer undurchsichtigen Infrastruktur passiert – wo kostspielige Ineffizienzen, mangelhafte Mitarbeitererfahrungen und ungelöste Probleme lauern. Nur das Tool unseres Kunden bietet umfassende Transparenz und ermöglicht es den Beteiligten, versteckte Probleme aufzudecken, optimale Lösungen zu identifizieren und erhebliche Einsparungen zu erzielen. Deshalb verlassen sich viele der weltweit führenden globalen Marken darauf. Darüber hinaus erzielen ihre Kunden auf diese Weise einen durchschnittlichen ROI von mehr als 250 %. Bieten Sie jedem eine bessere Sichtbarkeit.

IN dieser Rolle werden Sie

– neue benutzerorientierte Funktionen mit reinem JavaScript, CSS und HTML entwickeln;

— Entwerfen, entwickeln und warten Sie hochwertige Webanwendungen mit C#, .NET.

— Entwickeln und optimieren Sie die Datenspeicherung und den Datenabruf mithilfe von SQL Server und Caching-Mechanismen;

— Entwerfen und implementieren Sie RESTful APIs und OpenAPI/Swagger-Dokumentation und stellen Sie dabei Best Practices und Erweiterbarkeit sicher;

— Best Practices für die Sicherheit implementieren, einschließlich Authentifizierung, Autorisierung, sichere Codierung, Datenschutz und Risikominderung;

— Einheitentests und Integrationstests entwickeln und ausführen und Testautomatisierung implementieren, um die Qualität und Zuverlässigkeit der Software sicherzustellen;

– Arbeiten Sie mit Teammitgliedern zusammen, um technische Probleme zu beheben und zu beheben.

– Arbeiten Sie eng mit Stakeholdern zusammen, um Anforderungen zu erfassen, den Projektumfang zu definieren und Projektpläne zu entwickeln.

WENN SIE SIND

– 4+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit JavaScript, CSS, HTML;

– Expertise in der Webentwicklung mit ASP.NET Core | Open-Source-Webframework für .NET Core und verwandte Technologien;

– Erfahrung mit SQL Server, Entity Framework und NoSQL Datenbanken;

– Kenntnisse in der RESTful-API-Entwicklung und OpenAPI/Swagger;

— Wünschenswerte Erfahrung mit React;

- Erfahrung mit Azure-Cloud-Diensten und verwandten Technologien ist von Vorteil;

— Solide Kenntnisse der bewährten Sicherheitspraktiken und Erfahrung bei deren Implementierung in Softwarelösungen;

- Erfahrung mit Testmethoden, Tools und Testautomatisierung;

— Ausgezeichnete Fähigkeiten zur Problemlösung und zum kritischen Denken;

— Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten;

— Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch im Team effektiv zu arbeiten;

– Wunsch, in Richtung ServiceNow zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.

ALS OPINOV8R HABEN SIE

—  Digital-First-Ansatz: Großartiges Talent kennt keine Grenzen! Sie können von jedem Ort aus arbeiten. Wir stellen weltweit Fachleute ein und arbeiten mit ihnen zusammen.

—  Remote-Arbeitsmodell: Bringen Sie Ihr Berufs- und Privatleben mit unseren flexiblen Arbeitsbedingungen in Einklang. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, produktiv zu sein und von überall aus unser Bestes zu geben.

—  Spannende Projekte: Tauchen Sie ein in wirkungsvolle Projekte in verschiedenen BranchenVersuche, die Ihre Kreativität herausfordern und anregen. Arbeiten Sie an innovativen Lösungen, die Grenzen überschreiten und Ihnen die Chance geben, etwas zu bewirken und Veränderungen voranzutreiben.

—  Steigern Sie Ihr Fachwissen: Steigern Sie Ihre Karriere mit unübertroffenen Erfahrungen, die Ihr Wissen erweitern und Meisterkills ermöglichen. Wir fördern kontinuierliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, die es Ihnen ermöglichen, zu wachsen und neue Höhen zu erreichen.

—  Treten Sie dem besten Team aller Zeiten bei: Arbeiten Sie mit unserem vielfältigen und interkulturellen Team aus leidenschaftlichen Technologen und kreativen Denkern zusammen, die inspirieren und unterstützen. Gemeinsam entwickeln wir Dienstleistungen, die einen echten Einfluss auf die Welt haben.

WIE LÄUFT DER EINSTELLUNGSPROZESS AB?

Wir sind bestrebt, einen reibungslosen und transparenten Einstellungsprozess zu gestalten, um für beide Seiten den perfekten Partner zu finden. Die Schritte können je nach Position unterschiedlich sein. Folgendes können Sie erwarten:

– Erstgespräch: Wenn Ihr Hintergrund den Kriterien der Rolle entspricht, laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch mit einem Talent ein Acquisition Specialist, um Sie besser kennenzulernen.

—  Technisches Vorstellungsgespräch: Je nach Rolle werden Sie möglicherweise gebeten, eine technische Bewertung/Testaufgabe zu absolvieren, um Ihr Fachwissen unter Beweis zu stellen.

—  Kundeninterview: Treffen Sie sich mit Kundenvertretern, um die Besonderheiten der Rolle zu besprechen und Einblicke in den Umfang und die Erwartungen des Projekts zu erhalten.

—  Endgültige Entscheidung: Nach Abschluss aller Interviews und Beurteilungen treffen wir eine endgültige Entscheidung und melden uns mit dem Ergebnis bei Ihnen.