Mittlerer/Senior-Business-Analyst in ScaleTools UA

Wir suchen einen leidenschaftlichen Business-Analysten, der sich sein/ihr Leben nicht vorstellen kann, ohne klare Anforderungen in irgendeinem Bereich zu haben. Aufgabenbereiche: Eng mit dem Product Owner bei der Erstellung, detaillierten Beschreibung und Aktualisierung von User Stories zusammenarbeiten. Ermittlung und Beschreiben Sie Softwareanforderungen mithilfe von Interviews mit internen und externen Stakeholdern, Anforderungsworkshops, Umfragen, Arbeitsabläufen und der Analyse bestehender Dokumentation. Verarbeiten und pflegen Sie Softwareanforderungsspezifikationen, die für die Dokumentation und den Entwicklungsprozess verwendet werden. Lernen und analysieren Sie das Produkt in seiner gesamten Komplexität und schlagen Sie basierend auf Verbesserungen vor zu dieser Analyse. Verbessern Sie die Benutzererfahrung des Produkts, einschließlich Prototyping der Benutzeroberfläche. Kommunizieren Sie mit dem Entwicklungsteam, erläutern Sie Anforderungen, steuern Sie den Prozess ihrer genauen Implementierung und nehmen Sie bei Bedarf Korrekturen im Entwicklungsprozess oder in der Dokumentation vor. Analysieren Sie Daten basierend auf der Überwachung der Produktleistung. Bauen Sie eine Wissensdatenbank auf Bereitstellung funktionaler und technischer Anleitung für ein Projektentwicklungsteam in zukünftigen Projekten. Führen Sie Benutzerakzeptanztests durch: Verwalten Sie Remote-Demositzungen mit Kunden und Experten, sammeln und verarbeiten Sie deren Feedback. Anforderungen: Fortgeschrittene / fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Erfahrung bei der Erstellung gut strukturierter Dokumentationen, Diagramme und Spezifikationen. Mehr als 6 Monate Erfahrung in einer Position als Business Analyst. Fähigkeit, in einer schnelllebigen Umgebung mit agilen Methoden mit minimaler Kontrolle oder Aufsicht zu arbeiten. Starke Analyse- und Argumentationsfähigkeiten. Proaktive Position, Ergebnis -orientierte Denkweise.Ausgeprägte Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.Selbstvertrauen in der Vernetzung und Verwaltung von Beziehungen zwischen den Geschäfts- und Technikteams.Neugier auf Menschen und Daten – Sie wissen, wie man Fragen stellt, um der Sache auf den Grund zu gehen.Wir bieten:Regelmäßige Leistung und Gehaltsüberprüfungen.Konzentrieren Sie sich auf Qualität statt auf schnelle Ergebnisse.Familiäre Arbeitskultur und ein Umfeld mit einem minimalen Maß an Bürokratie.Unternehmensunterstützung bei der Kompetenzentwicklung, wie Workshops, Konferenzen, Meisterklassen usw.Alle notwendigen Geräte.Konkurrenzfähiges Gehaltspaket .24 Arbeitstage bezahlter Jahresurlaub.Bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub.Interessante und herausfordernde Aufgaben.