Die Stelle wurde vom Unternehmen geschlossen
Ähnliche Jobs finden
Nächste Arbeit

Mittlerer/leitender Android-Entwickler (SAAS, USA) in InventorSoft

Gepostet vor über 30 Tagen

3 Ansichten

InventorSoft

InventorSoft

0
0 Bewertungen
keine Erfahrung
Mittlerer/leitender Android-Entwickler (SAAS, USA) Lviv, Chernivtsi, remote Wir suchen einen mittleren/leitenden Android-Entwickler (3+ Jahre Erfahrung) für ein Projekt im SAAS-Bereich (der Kunde bietet fortschrittliche Analyselösungen für Mobilfunkbetreiber) . Das Englischniveau liegt auf der oberen Mittelstufe. Grundvoraussetzungen: — 3+ Jahre Erfahrung in der kommerziellen Android-Entwicklung; —Kenntnisse in Java (Datenstrukturen, Algorithmen und Designvorlagen); —Erfahrung in der reaktiven P
Mittlerer/leitender Android-Entwickler (SAAS, USA) Lviv, Chernivtsi, remote Wir suchen einen mittleren/leitenden Android-Entwickler (3+ Jahre Erfahrung) für ein Projekt im SAAS-Bereich (der Kunde bietet fortschrittliche Analyselösungen für Mobilfunkbetreiber) . Das Englischniveau liegt auf der oberen Mittelstufe. Grundvoraussetzungen: — 3+ Jahre Erfahrung in der kommerziellen Android-Entwicklung; —Kenntnisse in Java (Datenstrukturen, Algorithmen und Designvorlagen); —Erfahrung in der reaktiven Programmierung (RxJava/RxAndroid); — Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Multithreading und Parallelität (Java-Streams, java.util.concurrent, Looper, Handler, Scheduler und Kotlin); — Erfahrung im Schreiben von Modulen, Integrationstests und Benutzeroberflächen; — Gradle-Arbeitsfähigkeiten; — Englischniveau — Obere Mittelstufe; — Persönliche Eigenschaften: Unabhängigkeit, Organisation, Disziplin, Proaktivität, Kundenorientierung, Geselligkeit, Teamfähigkeit. Von Vorteil sind: — Erfahrung in der Arbeit mit IOS oder React Native; —Erfahrung in der Arbeit mit Open-Source-Projekten; – Erfahrung in der Erstellung und Unterstützung von Android SDKs oder Bibliotheken; —Erfahrung in der plattformübergreifenden Entwicklung mit KMP; — Berufserfahrung in der Telekommunikationsbranche. Wir bieten: —Flexible Arbeitszeitgestaltung; —Hybrides Arbeitsformat (Büro oder Remote); — Vollständige Buchhaltungsunterstützung; -Leistungsbeurteilung; -Krankenversicherung; —Berufliche Weiterentwicklung (Zugang zur Plattform durch Bildungskurse, Durchführung interner Präsentationen zu beruflichen Themen); — 18 Tage 100 % bezahlter Urlaub; —10 Tage 100 % bezahlter Krankenurlaub; — Kostenlose Englischkurse. Über den Kunden und das Projekt: Land: USA Team: ~ 10 Personen (Softwareentwickler – 3, Dateningenieur – 5, Manager – 1, Agile Coach/ TPM – 1) Das Unternehmen bietet fortschrittliche Analyselösungen für Mobilfunkbetreiber. Das Projekt ist eine einzigartige SAAS-Plattform, die große Datensätze sammelt, analysiert und korreliert und die besten Lösungen mit modernster Technologie ermittelt, basierend auf mehr als 100 Milliarden täglichen Datenproben, die von mehr als 10.000 Inhalts-/Anwendungsanbietern, mehr als 800 CDN-/Cloud-Anbietern usw. gesammelt wurden über 1 Milliarde Smartphones. Es bietet die Möglichkeit, dazu beizutragen, die Nutzung des Internets besser, schneller und für jedermann zugänglich zu machen. Verantwortlichkeiten im Projekt: —Entwicklung und Unterstützung von Android SDK-Funktionen für die Datenpoolmessung (Design, Implementierung, Tests, Dokumentation, Bereitstellung und Wartung); —Gewährleistung der Zuverlässigkeit und des Ausmaßes der Genauigkeit; — Integration von Analysen, um eine optimale Leistung des bereitgestellten Codes sicherzustellen; – Zusammenarbeit mit Ingenieuren und Analysten bei der Auswahl von Technologien und der Interaktion mit anderen Kernkomponenten, wie z. B. gemeinsam genutzten Bibliotheken, Server-APIs oder unserem verteilten Servernetzwerk, um Architekturentscheidungen zu treffen. Organisation der Arbeitsabläufe: —Arbeitszeitplan: flexibel, aber es ist notwendig, an allen Teambesprechungen teilzunehmen (Besprechungen sind abends von 18.00-19.00 Uhr möglich); —Zeitzone: USA; —Durchführung von Meetings: Scrum-Meetings (täglich, Briefings, Demo, Retro). Phasen des Vorstellungsgesprächs: — HR-Interview (30-40 Minuten); — Technisches Interview (60 Minuten); —Interview mit dem Kunden (bis zu 40 Minuten). Sonstiges: —Interviews auf Ukrainisch und Englisch; - Die Ausführung der technischen Aufgabe ist nicht vorgesehen (im Falle des Erscheinens einer Testaufgabe - wir warnen im Voraus).
keine Erfahrung
Wollen Sie den richtigen Job finden?
Neue Jobs in deinem Telegram
Abonnieren
wir verwenden cookies
Akzeptieren