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Mittlerer Salesforce-Entwickler REMOTE @ Valtech in Valtech
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Valtech
Hallo! Cześć!
Wir sind auf der Suche nach einem Salesforce-Entwickler zur Verstärkung unseres Salesforce-Teams!
Das Wichtigste zuerst… Wozu werden Sie beitragen? von? Valtech ist eine globale Digitalagentur, die sich auf die Geschäftstransformation konzentriert. Wir ermöglichen unseren Kunden, die Trends von morgen zu antizipieren und über digitale und physische Touchpoints direkter mit ihren Verbrauchern in Kontakt zu treten.
Wir liefern Innovationen mit einem Ziel. Mit Fachwissen in den Bereichen Erlebnisdesign, Technologie und Marketing liegt unsere Leidenschaft in der Bewältigung transformativer Geschäftsherausforderungen für unsere Kunden. Herausforderungen, bei denen wir die Customer Journey neu denken und neue vernetzte Erlebnisse schaffen. Herausforderungen, bei denen wir dafür sorgen, dass Daten in dieser neuen Ära funktionieren und unseren Kunden dabei helfen, ihre Betriebsweise zu transformieren und geschäftskritische digitale Plattformen für Multichannel-Handel und -Marketing zu optimieren.
Von der Entdeckung bis zur Optimierung vertrauen Kunden darauf, dass Valtech Komplexität beseitigt und innovative, reibungslose Lösungen liefert, die die Erfahrungslücke zwischen Kundenerwartung und Realität schließen. Wir sind ein Netzwerk von mehr als 6.000 Machern, Denkern, Vermarktern, Kreativen und Entwicklern auf 5 Kontinenten mit mehr als 50 Niederlassungen in 22 Ländern.
Die Rolle
Innerhalb unserer speziellen Salesforce-Servicelinie helfen wir unseren Kunden, ihre Ziele zu erreichen, indem wir Salesforce nutzen und die besten Talente aus der ganzen Welt einsetzen. Als Entwickler sind Sie derjenige, der die Träume unserer Kunden Wirklichkeit werden lässt: Sie verstehen die Fähigkeiten der Plattform und wissen, wie man die Lösung entweder durch deklarative oder programmatische Entwicklung erstellt.
In dieser Rolle können Sie anderen viel beibringen und gleichzeitig Ihre eigenen Fähigkeiten erweitern. Als Salesforce-Entwickler könnten Sie mit LWCs zusammenarbeiten, um die benutzerfreundlichste Lösung zu liefern, oder Sie könnten möglicherweise an einer Integration zwischen einem ERP und Salesforce arbeiten. Wir fordern Sie heraus, die beste Version Ihrer selbst zu werden. Sie werden ein integraler Bestandteil eines engmaschigen Scrum-Teams und arbeiten gemeinsam an wirkungsvollen Projekten für unsere Kunden, wie beispielsweise der Implementierung einer neuen E-Commerce-Plattform oder eines CRM-Systems.
Als Berater und als Bindeglied zwischen Entwicklern und unseren Kunden wird von Ihnen erwartet, dass Sie Fachwissen sowohl in der Technologie als auch in den Mitteln entwickeln, um komplexe Konzepte und Grundprinzipien auch Nicht-Technikern zu vermitteln. Wir werden dies durch regelmäßige Gelegenheiten zum internen Ideenaustausch fördern und unterstützen. Wir haben auch Berater, die häufig auf regionalen, nationalen und globalen Konferenzen Vorträge halten.
Vorteile
Geistige und körperliche Gesundheit:
- 20 Arbeitstage bezahlter Urlaub
- Nationale Feiertage abgedeckt
- Krankheitsurlaub (bis zu 20/Jahr)
- Unbezahlter Urlaub (bis zu 20/Jahr)
- Krankenversicherung
- Multisportkarte ODER Multikafeteria li>
- Unterstützung bei Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub
Persönliche und berufliche Weiterentwicklung:
- Interne Workshops & Lerninitiativen
- Vergütung für Englischkurse
- Erstattung von Berufszertifizierungen
- Teilnahme an professionellen lokalen und globalen cGemeinschaften
- Wachstumsrahmen zum Verwalten von Erwartungen und Definieren der Schritte zum Erreichen der ausgewählten Karriere
- Mentoring-Programm mit der Möglichkeit, Mentor oder Mentee zu werden, um eine höhere Position zu erreichen
Rekrutierungsprozess
Da wir den Prozess schnell und effizient durchführen möchten, nehmen Sie an drei Rekrutierungsschritten teil.
1) HR-Interview mit einem unserer Talent Acquisition-Berater, in dem Sie weitere Details über das Unternehmen, das Projekt und das Team erfahren. Darüber hinaus besprechen wir Ihre aktuelle berufliche Situation und Ihre Pläne für die berufliche Weiterentwicklung.
2) Technisches Interview mit einem unserer Techniker – Sie besprechen technische Details und Herausforderungen, denen Sie sich bei dem Projekt stellen müssen, und teilen Ihren technischen Hintergrund mit.
3) Abschließendes Interview mit dem Managementteam (Teammanager, Personalpartner und Liefermanager) – umfassendere Diskussion zur Zusammenfassung des Prozesses und eine perfekte Gelegenheit für Sie, mit dem Managementteam zu sprechen.
Der ideale Kandidat
- Mindestens 3 Jahre nachweisbare Erfahrung in der Arbeit mit der Salesforce-Plattform als Salesforce-Entwickler
- Erfahrung Entwickeln von Apex-Klassen, Triggern und LWCs
- Verständnis der Salesforce-Architektur
- Release-Management und Nutzung von CI/CD-Tools
- Testen und Debuggen
- Erfahrung im Umgang mit der Sales Cloud, Service Cloud und Experience Cloud (B2B Commerce Cloud ist ebenfalls von Vorteil)
- Zertifizierung als Platform Developer 1, weitere Zertifizierungen sind willkommen
- Sie verfügen über einen Bachelor-Abschluss oder Master-Abschluss in einem IT- oder Technologiebereich
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Hallo! Cześć!
Wir suchen einen Salesforce-Entwickler zur Verstärkung unseres Salesforce-Teams!
Das Wichtigste zuerst… Was wird Du wirst ein Teil davon? Valtech ist eine globale Digitalagentur, die sich auf die Geschäftstransformation konzentriert. Wir ermöglichen unseren Kunden, die Trends von morgen zu antizipieren und über digitale und physische Touchpoints direkter mit ihren Verbrauchern in Kontakt zu treten.
Wir liefern Innovationen mit einem Ziel. Mit Fachwissen in den Bereichen Erlebnisdesign, Technologie und Marketing liegt unsere Leidenschaft in der Bewältigung transformativer Geschäftsherausforderungen für unsere Kunden. Herausforderungen, bei denen wir die Customer Journey neu denken und neue vernetzte Erlebnisse schaffen. Herausforderungen, bei denen wir dafür sorgen, dass Daten in dieser neuen Ära funktionieren und unseren Kunden dabei helfen, ihre Betriebsweise zu transformieren und geschäftskritische digitale Plattformen für Multichannel-Handel und -Marketing zu optimieren.
Von der Entdeckung bis zur Optimierung vertrauen Kunden darauf, dass Valtech Komplexität beseitigt und innovative, reibungslose Lösungen liefert, die die Erfahrungslücke zwischen Kundenerwartung und Realität schließen. Wir sind ein Netzwerk von mehr als 6.000 Machern, Denkern, Vermarktern, Kreativen und Entwicklern auf 5 Kontinenten mit mehr als 50 Niederlassungen in 22 Ländern.
Die Rolle
Innerhalb unserer speziellen Salesforce-Servicelinie helfen wir unseren Kunden, ihre Ziele zu erreichen, indem wir Salesforce nutzen und die besten Talente aus der ganzen Welt einsetzen. Als EntwicklerSie sind derjenige, der die Träume unserer Kunden Wirklichkeit werden lässt: Sie verstehen die Fähigkeiten der Plattform und wissen, wie man die Lösung entweder durch deklarative oder programmatische Entwicklung aufbaut.
In dieser Rolle können Sie anderen viel beibringen und gleichzeitig Ihre eigenen Fähigkeiten erweitern. Als Salesforce-Entwickler könnten Sie mit LWCs zusammenarbeiten, um die benutzerfreundlichste Lösung zu liefern, oder Sie könnten möglicherweise an einer Integration zwischen einem ERP und Salesforce arbeiten. Wir fordern Sie heraus, die beste Version Ihrer selbst zu werden. Sie werden ein integraler Bestandteil eines engmaschigen Scrum-Teams und arbeiten gemeinsam an wirkungsvollen Projekten für unsere Kunden, wie beispielsweise der Implementierung einer neuen E-Commerce-Plattform oder eines CRM-Systems.
Als Berater und als Bindeglied zwischen Entwicklern und unseren Kunden wird von Ihnen erwartet, dass Sie Fachwissen sowohl in der Technologie als auch in den Mitteln entwickeln, um komplexe Konzepte und Grundprinzipien auch Nicht-Technikern zu vermitteln. Wir werden dies durch regelmäßige Gelegenheiten zum internen Ideenaustausch fördern und unterstützen. Wir haben auch Berater, die häufig auf regionalen, nationalen und globalen Konferenzen Vorträge halten.
Vorteile
Geistige und körperliche Gesundheit:
- 20 Arbeitstage bezahlter Urlaub
- Nationale Feiertage abgedeckt
- Krankheitsurlaub (bis zu 20/Jahr)
- Unbezahlter Urlaub (bis zu 20/Jahr)
- Krankenversicherung
- Multisportkarte ODER Multikafeteria li>
- Unterstützung bei Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub
Persönliche und berufliche Weiterentwicklung:
- Interne Workshops & Lerninitiativen
- Vergütung für Englischkurse
- Erstattung von Berufszertifizierungen
- Teilnahme an professionellen lokalen und globalen Gemeinschaften
- Wachstumsrahmen zur Bewältigung von Erwartungen und Definieren Sie die Schritte auf dem Weg zur gewählten Karriere.
- Mentoring-Programm mit der Möglichkeit, Mentor oder Mentee zu werden, um in eine höhere Position aufzusteigen.
Rekrutierungsprozess
Da wir den Prozess schnell und effizient durchführen möchten, nehmen Sie an drei Rekrutierungsschritten teil.
1) HR-Interview mit einem unserer Talent Acquisition-Berater, in dem Sie weitere Details über das Unternehmen, das Projekt und das Team erfahren. Darüber hinaus besprechen wir Ihre aktuelle berufliche Situation und Ihre Pläne für die berufliche Weiterentwicklung.
2) Technisches Interview mit einem unserer Techniker – Sie besprechen technische Details und Herausforderungen, denen Sie sich bei dem Projekt stellen müssen, und teilen Ihren technischen Hintergrund mit.
3) Abschließendes Interview mit dem Managementteam (Teammanager, Personalpartner und Liefermanager) – umfassendere Diskussion zur Zusammenfassung des Prozesses und eine perfekte Gelegenheit für Sie, mit dem Managementteam zu sprechen.
Tools: Agile, Scrum, Kanban.
Zusätzlich: Sportabonnement, Trainingsbudget, private Gesundheitsversorgung, kleine Teams, internationale Projekte.
