Mittlerer Vertriebsleiter in DataOx (former IntroLab Systems)

16. September 2024

Middle Sales Manager

віддалено

Hallo! Wir suchen einen Vertriebsleiter mit mindestens einem Jahr kaufmännischer Erfahrung zur Verstärkung unseres Teams. Dies ist eine entfernte Position.
---
Hauptaufgaben:

— Arbeit mit warmen Leads (Inbound)
— Klärung der Anforderungen der Aufgabe des Kunden, Vervollständigung der erforderlichen Dokumente, CRM-System
/>- Beratung von Kunden über die Dienstleistungen des Unternehmens
- Durchführung der Kommunikation bei Videoanrufen und Korrespondenz
- Bearbeitung von Einwänden. Konfliktsituationen in der Zusammenarbeit mit dem Kunden lösen
– Präsentationsvorbereitung
– Persönlichen Verkaufsplan und Conversion-Ziele erfüllen

Team

Sie werden im Kleinen arbeiten und freundliches Team bestehend aus Vertriebsleitern, Vertriebsleitern und Lead-Generatoren

Anforderungen:

Muss vorhanden sein:

– Englischniveau C1
— Mindestens 1 Jahr Vertriebserfahrung
– Fähigkeit, Anforderungen zu identifizieren und User Stories zu schreiben
– Arbeitserfahrung mit Kunden im westlichen Markt
– Kenntnisse und Einsatz von Vertriebstechniken
– Ergebnisorientiert

Gut zu haben:

– Vorherige Arbeit mit CRM-Systemen
– Es ist gut, den UpWork-Service zu kennen
– Erfahrung im B2C-Vertrieb

Soft Skills

– Stressresistenz
– Selbstpräsentation
– Fähigkeit, schnell zu lernen/Selbstentwicklung
– Problemlösung
– Proaktivität
– Kritisches Denken
– Empathie und emotionale Intelligenz
– Fähigkeit, in einer Multitasking-Umgebung zu arbeiten
– Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten

Arbeitszeiten < p>

Es ist ziemlich flexibel. Das Team arbeitet ungefähr von 10.00 bis 19.00 Uhr.

Vorteile, die Sie durch die Wahl dieser Position erhalten:

– Es besteht keine Notwendigkeit, nach Leads zu suchen, eine große Anzahl eingehender Warm-Leads < br/> – Hoher Prozentsatz an Prämien für Verkäufe
– Die Fähigkeit, ohne Mikromanagement vom Kopf aus zu arbeiten.
– Beginn, im IT-Bereich zu arbeiten.

Vorteile, die Sie durch die Auswahl erhalten unser Unternehmen:

– Umfassende finanzielle und rechtliche Unterstützung für Privatunternehmer;
— Niedrige Hierarchie und offene Kommunikation mit Gründern;
— Finanzierung von Kursen, Zertifizierungen und Schulungen (wird individuell besprochen);
— Bezahlter Urlaub, freie Tage (20 Tage);
— Vollständig remote arbeiten.

Nächste Schritte und Rekrutierungsprozess
HR-Interview → Head of Sales-Interview → Angebot