Middle Ruby (RoR)-Entwickler in Gotoinc

Gotoinc sucht einen Ruby on Rails-Entwickler zur Verstärkung unseres Teams. In unserem Unternehmen legen wir Wert auf Transparenz, offene Kommunikation und die Förderung der persönlichen Entwicklung. Wir legen Wert auf Vielfalt, Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung. Unser Team ist bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem die Stimme aller gehört wird und in dem Innovation gedeiht. Das Profil unseres Kandidaten: – Sie verfügen über mindestens 2 Jahre Erfahrung in Ruby und RoR; (Produktionsprojekte mit CI/CD); – mindestens ein B2-Niveau in Englisch; - Gute Kenntnisse über relationale (MySQL, PostgreSQL) und nicht relationale (MongoDB, Redis) Datenbanken, Datenbankdesign und -optimierung; - Solide Erfahrung in der Integration mit Systemen und Diensten von Drittanbietern (Oauth2, Graphql, RestAPI, JsonAPI) – Erfahrung mit Docker und Cloud-Technologien (GoogleCloud, AWS, Azure). – Erfahrung mit mindestens einem modernen JavaScript-Framework (React/Angular/Vue). andere Programmiersprachen (Python, PHP, JS(Node). Verantwortlichkeiten: - Neue Aufgaben während der Sprintplanung schätzen und delegieren; - Neue Projekte mit dem gesamten Satz erforderlicher Tools und Abhängigkeiten initialisieren und konfigurieren; - Die Projektarchitektur entsprechend entwerfen und implementieren entsprechend den Anforderungen; - Einrichten von CI/CD-Tools und -Prozessen, APIs, Diensten und Integrationen von Drittanbietern; - Interview und Betreuung von Trainee- und Junior-Entwicklern. Einstellungsprozess: - Senden Sie Ihren Lebenslauf; - Teilen Sie uns Ihre Codebeispiele mit. - Nehmen Sie an ein kurzes Telefonat auf Englisch mit einem Personalvermittler;-Ein technisches Interview (auf Englisch) mit einer kurzen Live-Coding-Sitzung führen und positives Feedback erhalten;-ein Angebot einholen)Wir empfehlen:-Flexible Arbeitszeiten in der ukrainischen Zeitzone;-Voll Fernarbeit; - 20 Urlaubstage und 15 freie Tage im Jahr, die voll bezahlt werden; - Individuelle Herangehensweise an die Entwicklung jedes Mitarbeiters: Wir helfen Ihnen bei der Erstellung eines persönlichen Entwicklungsplans für sechs Monate und ein Jahr, damit Sie ein klares Verständnis davon, woran Sie arbeiten müssen, um sich zu verbessern;-Team und Mentor: Sie werden eine Gruppe von Menschen haben, mit denen Sie wachsen und sich weiterbilden können;-Beim Englisch geht es nicht nur um Projekte und Kunden, sondern auch um Englischtage wenn unsere gesamte Kommunikation auf Englisch erfolgt;-Keine Tracker: Wir installieren keine Zeittracker auf Firmen- oder Privatgeräten. Bleiben Sie einfach mit Ihrem Vorgesetzten und Lead in Kontakt. - Völlig transparente Unternehmenspläne und Einnahmen: Wir teilen regelmäßig die Berichte, Pläne und Aussichten. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, mit unserem CEO eine Tasse Kaffee zu trinken, bei der Sie offen Ihre Gedanken äußern oder eine Frage stellen können; -Betreuung der Mitarbeiter: Sabbatical, Betriebspsychotherapeut. Ihre geistige Gesundheit liegt uns sehr am Herzen. Wir warten auf Ihre Bewerbung!