IT STEP Academy sucht einen Middle Recruiter (Remote, Zentralbüro)Wir wachsen in der Ukraine, Europa und anderen Ländern – und wir brauchen einen Recruiter, der nicht nur weiß, wie man offene Stellen schließt, sondern auch ein System zur Auswahl der „richtigen“ Leute aufbaut.Dies ist ein komplett Remote-Job im Zentralbüro-Team: ohne Hektik im Büro, aber mit Live-Aufgaben, schnellen Ergebnissen und einem internationalen Maßstab.In wir nutzen eine Zeit Tracker bei der Arbeit.Wir sind für Sie da, w
IT STEP Academy sucht einen Middle Recruiter (Remote, Zentralbüro)
Wir wachsen in der Ukraine, Europa und anderen Ländern – und wir brauchen einen Recruiter, der nicht nur weiß, wie man offene Stellen schließt, sondern auch ein System zur Auswahl der „richtigen“ Leute aufbaut.
Dies ist ein komplett Remote-Job im Zentralbüro-Team: ohne Hektik im Büro, aber mit Live-Aufgaben, schnellen Ergebnissen und einem internationalen Maßstab.
In wir nutzen eine Zeit Tracker bei der Arbeit.
Wir sind für Sie da, wenn Sie:
- mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR- und Recruiting-Bereich haben (vollständiger Zyklus);
- Sie wissen, wie man mit Abteilungsleitern zusammenarbeitet und Prioritäten koordiniert;
- Fähig, Spezialisten für verschiedene Bereiche (Büro, Verwaltung, Management, oberste Ebene) zu identifizieren;
- Fristen und Multitasking sind Ihre Komfortzone, Sie verstehen die Psychologie von Kandidaten und bauen langfristige Beziehungen auf Mit ihnen sind Sie bereit, nicht nur mit Niederlassungen in der Ukraine, sondern auch im Ausland zusammenzuarbeiten (Europa, andere Länder, dafür sind keine Sprachkenntnisse erforderlich, nur Ukrainisch).
Was zu tun ist:
- Führen Sie einen vollständigen Rekrutierungszyklus durch – von der Suche bis zur Anpassung, schließen Sie offene Stellen für die Zentrale und Niederlassungen in verschiedenen Ländern;
- Organisieren Sie HR-Prozesse und helfen Sie Managern bei der Einstellung;
- Arbeiten Sie in Sintegrum (einem automatisierten HR-System). das macht das Leben wirklich einfacher);
- Suchen Sie nach Leuten auf LinkedIn, Jobbörsen, Telegram, Facebook, führen Sie Online-Interviews durch und nehmen Sie eine Qualitätsbewertung der Kandidaten vor. Bleiben Sie auch nach dem Ausscheiden mit neuen Mitarbeitern in Kontakt.
Was wir bieten:
- Eine 40-Stunden-Woche mit einem flexiblen Zeitplan, um die Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten;
- 24 bezahlte Tage Urlaub;
- 5 Tage Krankheitsurlaub;
Teilweise Entschädigung für Sport- und Gesundheitsausgaben;
Entschädigung bis zu 50 % der Studiengebühr Wenn Sie Ihre Fähigkeiten verbessern und neues Wissen erwerben möchten, sind wir bereit, Ihre Entwicklung zu unterstützen.
Schreiben Sie sofort in Telegram: @Maria_itstep