Mittlerer Rekrutierer in 42DM

42DM ist eine schnell wachsende Agentur für digitales Marketing für Technologieunternehmen und etablierte Start-ups mit praktischer Erfahrung in der Förderung von SaaS, Fintech, Softwareentwicklung, mobilen Apps, Spielen, Blockchain- und Krypto-bezogenen Diensten sowie Online-Bildungsunternehmen auf der ganzen Welt.

Wir sind ein datengesteuertes Team von T- ausgebildete Spezialisten, die sich in mehreren Marketingbereichen auskennen. Unser Hauptaugenmerk liegt auf inhalts- und leistungsbasiertem Marketing für Produktunternehmen.

Wir sind auf der Suche nach einem Middle Recruiter um unserem Team beizutreten. In dieser Rolle sind Sie für die Entwicklung von Personalrichtlinien sowie für die Leitung und Koordinierung von Rekrutierungs-, Vergütungs- und Sozialleistungen sowie Arbeitsbeziehungsaktivitäten verantwortlich. 

Verantwortlichkeiten:

• Bestimmen den Bedarf an Arbeitskräften und erstellen in Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern das Profil der Stelle

• Erstellen Sie Stellenbeschreibungen für Job-Websites, soziale Netzwerke, Instant Messenger und andere für die Suche verwendete Quellen die Kandidaten

• Verwaltung des gesamten Personalrekrutierungszyklus (Lebenslaufsuche, Vorstellungsgespräche und Unterstützung der Kandidaten während des gesamten Auswahlprozesses)

• Zusätzliche Quellen nutzen, um Kandidaten zu gewinnen (Empfehlungen sammeln, mit einer Kandidatendatenbank arbeiten, an Veranstaltungen teilnehmen, Headhunting usw.)

• Anstellungsbedingungen vereinbaren

• Kandidatendatenbank pflegen

• Bericht über den Fortschritt des Rekrutierungsprozesses.

ReAnforderungen:

• wäre von Vorteil)

• Englischkenntnisse - Obere Mittelstufe

• Erfahrung in der Marketing- und IT-Branche wäre ein großes Plus

• Schneller Lerner, mit einer energiegeladenen Persönlichkeit

• Kreativer Arbeitsansatz

• Analytische Denkweise

• Gute Fähigkeiten in der Internetsuche (Berufsgemeinschaften, soziale Medien, Jobbörsen usw.)

• Konzentrieren Sie sich auf Ergebnisse und bewahren Sie gleichzeitig die Flexibilität

• Erfahrung in der Personalsuche weltweit wäre ein großes Plus

Perfekt für ein Team ist:

• Positive und gesellige Persönlichkeit

• Aufbau und Entwicklung dauerhafter Beziehungen

• Up-to-date mit neuen Technologien und Marketingtrends

• Fähig zum Multitasking und zum Jonglieren mit Prioritäten

• Verliebt in das Leben, die Menschen und die Industrie. 

Was wir bieten :

• Multikulturelles Arbeitsumfeld mit internen englischen Muttersprachlern aus der ganzen Welt

• Freundliche Atmosphäre, demokratische Verwaltung und keine Bürokratie

• Konkurrenzfähiges Gehalt je nach Erfahrung und Fähigkeiten

• Bezahlter Urlaub und bezahlter Krankheitsurlaub