Nativer Middle React-Ingenieur in Computools

React Native Engineer? Computools sucht Sie! Unser Unternehmen arbeitet im Outsourcing- und Outstaff-Format mit Kunden auf der ganzen Welt zusammen. Interessante Projekte warten bereits auf Sie! Bildung, Finanzen, Gesundheitswesen, Logistik, soziale Netzwerke, Reisen und Gastgewerbe sind die Hauptbranchen, für die Sie hochwertige Lösungen entwickeln. Wir sind sicher, dass Ihre Fähigkeiten unser Team noch stärker machen und wir Ihnen Möglichkeiten für Ihre berufliche Weiterentwicklung bieten.

WAS WIR ERWARTEN:

• Erfahrung mit React Native ab 1.5 Jahre;
• Sichere Kenntnisse und Erfahrung mit den folgenden Sprachen und Frameworks: JavaScript, ES6, CSS & Flex Box, React sind von Vorteil: React Hooks, TypeScript;
• Erfahrung mit mindestens einer State-Management-Bibliothek (Redux/MobX);
• Erfahrung mit solchen Protokollen, Lösungen und APIs: JSON, plattformübergreifendes Layout, wird von Vorteil sein: Navigationsbibliotheken;
< li >Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit folgenden Ansätzen und Prinzipien: Kenntnisse über Algorithmen, Callbacks, Promises, funktionale Ansätze, OOP, MVC/FLUX, REST;
• Erfahrung im Umgang mit folgenden Technologien und Tools: npm/ Garn, Entwicklungs- und Debug-Tools, Fetch/Axios, GIT.

Sprachkenntnisse:

• Englisch Oberstufe.

GRUNDLEGENDE AUFGABEN:

• Erstellen Sie eine Schätzung der Aufgabe (Schätzung), die vom Projektmanager (PM) oder Technologieleiter (TL) ausgegeben wird;
• Aufgaben ausführen vom PM oder TL im Rahmen der Assessments;
• Mitwirkung am SCRUM-Prozess;
• Mitwirkung bei der Projektgestaltung;
• Durchführung technischer Studien;
• Technische Projektdokumentation pflegen;< /li>
• Berichte ausfüllen;
• Mit Kunden kommunizieren;
• An Verbesserungen am aktuellen Projekt arbeiten.

WIR BIETEN:

Arbeiten Sie in einem Team von Profis:

• Starke technische Spezialisten, die bereit sind, bei der Lösung von Aufgaben zu helfen.

Kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung:

Möglichkeit der vertikalen Entwicklung:

• Wir bieten die Möglichkeit, zum Richtungskoordinator und in der Zukunft zu wachsen zum Technologieleiter.

Mitarbeiterbetreuung:

• Flexibler Arbeitsplan;
• Fähigkeit, aus der Ferne mit Geräten und Möbeln zu arbeiten, die die Das Unternehmen kann für angenehme Arbeit sorgen.
• 24 Kalendertage Urlaub und bezahlter Krankheitsurlaub.
• Finanzielle Unterstützung und Geschenke für wichtige Ereignisse.