Middle React Native-Entwickler bei HolyWater in Holy Water

LERNEN SIE IHR ZUKÜNFTIGES TEAM LERNEN! Sie werden bei Holy Water arbeiten, einem ContentTech-Startup, das Bücher, Hörbücher, interaktive Geschichten und Videoserien erstellt und veröffentlicht. Wir schaffen Synergien zwischen der Effizienz der KI und der Kreativität von Autoren und helfen ihnen, zig Millionen Nutzer weltweit mit ihren Inhalten zu inspirieren. Holy Water wurde 2020 im Genesis-Ökosystem gegründet. Seitdem ist das Team von 6 auf 90 Spezialisten gewachsen und unsere Bewerbungen haben sich in den USA, Australien, Kanada und Europa wiederholt als führend erwiesen. Mit Hilfe unserer Plattform geben wir jedem talentierten Autor die Möglichkeit, ihn zu erreichen Erreichen Sie ein Millionenpublikum unserer Anwendungen und begeistern Sie sie mit Ihren Geschichten. Unsere Produkte werden bereits von mehr als 10 Millionen Nutzern auf der ganzen Welt genutzt. UNSERE ERGEBNISSE FÜR 2023: 1. Unsere App mit interaktiven Geschichten ist seit 3 ​​Monaten die Top-1-Download-App der Welt in ihrer Nische. Unsere Buch-App Passion war am 3. Dezember die Nummer 1 in ihrer Nische in den USA und Europa. Wir haben eine Plattform mit Videoserien basierend auf unseren Büchern gestartet und die erste erfolgreiche Pilotserie 4 erstellt. Die Anzahl neuer Downloads und der Umsatz haben sich im Vergleich zu 2022 fast verdoppelt. Der Hauptwert von HolyWater sind die Menschen, die mit uns zusammenarbeiten. Deshalb bemühen wir uns, Bedingungen zu schaffen, in denen jeder Mitarbeiter sein Potenzial voll ausschöpfen und die ehrgeizigsten Ziele erreichen kann. Das Team basiert auf sechs Schlüsselwerten: ständiges Wachstum, interne Motivation, Ausdauer und Flexibilität, Bewusstsein, Freiheit und Verantwortung, ergebnisorientiert Wir bauen das Team derzeit aktiv aus, um unsere bestehenden und neuen Anwendungen zu skalieren. Und deshalb suchen wir einen ehrgeizigen Middle React Native-Entwickler, der sich unserem Team anschließt, damit alle unsere Pläne Wirklichkeit werden: • Projektentwicklung von Grund auf • Optimierung aktueller Projekte in Bezug auf Download-Geschwindigkeit und -Größe. Aufbau von Architektur für alle Produkte. • Verbesserungsprozesse im React Native-Team. WAS SIE BEITRETEN MÜSSEN: • Mehr als zwei Jahre Erfahrung in der Entwicklung von React Native-Anwendungen mit TypeScript. • Erfahrung in der Erstellung von Projekten von Grund auf auf React Native und deren Leitung als leitender Entwickler bis zum Abschluss.• Erfahrung im Umgang mit Marketing-SDKs wie appsflyer/firebase/amplitude/adapty/revenucat/ad mediation.• Bereitschaft, in einem Produkt-Startup zu arbeiten.• Fähigkeit, sich schnell anzupassen.• Feedback anzunehmen und ergebnisorientiert. WAS WIR BIETEN:• Sie Werden Sie Teil eines engmaschigen Teams von Fachleuten, in dem Sie Wissen und Erfahrungen austauschen sowie Unterstützung und Rat von Kollegen erhalten können. • Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit, von jedem sicheren Ort der Welt aus remote zu arbeiten. • Die Möglichkeit, das Büro im Kiewer Podil zu besuchen. In den Büros müssen Sie sich nicht um den Alltag kümmern: Frühstück, Mittagessen, viele Snacks und Obst, Loungebereiche, Massagen und andere Vorteile erwarten Sie hier.• 20 Arbeitstage bezahlter Urlaub pro Jahr, unbegrenzte Krankheitstage.• Leistungen von a Betriebsarzt und nach der Probezeit Krankenversicherung in der Ukraine.• Es besteht die Möglichkeit, einen Psychologen zu konsultieren.•Alle notwendigen Geräte für die Arbeit. • Online-Bibliothek, regelmäßige Vorträge von Top-Referenten, Vergütung für Konferenzen, Schulungen und Seminare. • Professionelle interne Community für Ihre Karriereentwicklung. • Kultur des offenen Feedbacks. Primäres Screening. Der Personalvermittler stellt vor dem Vorstellungsgespräch mehrere Fragen (telefonisch oder im Messenger), um einen Eindruck von Ihren Erfahrungen und Fähigkeiten zu bekommen. Validiert Ihr Fachwissen und zeigt, welche Ansätze, Tools und Lösungen Sie bei Ihrer Arbeit anwenden. Wir begrenzen Sie nicht zeitlich und nutzen die Arbeit des Kandidaten niemals ohne entsprechende Vereinbarungen. Interview mit dem Manager. Ein umfassendes Gespräch über Ihre beruflichen Kompetenzen und die Arbeit des Teams, dem Sie beitreten. 4. Die Messlatte höher legen. Zum letzten Interview laden wir einen der Top-Manager des Genesis-Ökosystems ein, der nicht direkt mit dem Kandidaten zusammenarbeiten wird. Die Messlatte konzentriert sich auf Ihre Soft Skills und Werte, um zu verstehen, wie schnell Sie mit dem Unternehmen wachsen können. Möchten Sie Teil eines starken Teams sein? Senden Sie Ihren Lebenslauf!