YozmaTech-Empowering Tech Entrepreneurs
Vor Kurzem haben sich die meisten von ihnen mit YozmaTech-Empowering Tech Entrepreneurs beschäftigt
Tetiana Benkovska
Tetiana Benkovska
Ich helfe Unternehmen dabei, talentierte Fachkräfte für großartige Projekt
Vor Kurzem haben sich die meisten von ihnen mit YozmaTech-Empowering Tech Entrepreneurs beschäftigt
Tetiana Benkovska
Tetiana Benkovska
Ich helfe Unternehmen dabei, talentierte Fachkräfte für großartige Projekte zu finden🔥
Treten Sie unserem Team als Qualitätssicherungsingenieur bei – steigern Sie Ihre Karriere im Softwaretest! Unser Kunde baut die datengesteuerte E-Commerce-Plattform der nächsten Generation für die Baubranche auf. Wir suchen einen erfahrenen, motivierten QA-Ingenieur, der sich leidenschaftlich für Softwaretests interessiert und ein Gespür für Details hat. Als QA-Ingenieur arbeiten Sie eng mit unserem Entwicklungs- und Produktteam zusammen, um die Qualität unserer Softwareprodukte sicherzustellen. Aufgaben: Entwickeln und Ausführen von Testplänen, Testfällen und Testskripten für manuelle und automatisierte Tests. Identifizieren und dokumentieren Sie Softwarefehler und arbeiten Sie mit Entwicklern zusammen, um eine zeitnahe Lösung sicherzustellen. Schreiben Sie automatisierte Testskripte. Verbessern Sie den Testprozess kontinuierlich und implementieren Sie Best Practices für Softwaretests. Anforderungen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Softwaretesten, sowohl manuell als auch automatisiert. 2 Jahre im Automatisierungstesten mit Playwright. Erfahrung mit Programmiersprachen wie Javascript oder TypeScript. Leidenschaft, unabhängig und als Teil eines Teams in einer schnelllebigen Umgebung zu arbeiten .Wir legen bei allem, was wir tun, Wert auf harte Arbeit, Innovation und Qualität. Was wir bieten: Ein dynamisches und kollaboratives Arbeitsumfeld, das Innovation und persönliches Wachstum fördert. Möglichkeit, mit modernsten Technologien zu arbeiten und zur Weiterentwicklung der Datenanalyse beizutragen. Wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassendes Leistungspaket. Eine unterstützende und integrative Unternehmenskultur, die Vielfalt wertschätzt und fördert die Work-Life-Balance. Einstellungsprozess: 30-minütiges Vorstellungsgespräch mit einem Personalvermittler. Technisches Vorstellungsgespräch (1 Stunde). Testaufgabe (1–3 Stunden). Abschlussgespräch. Referenzen + Angebot. Begleiten Sie uns!
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Посадовий рівень
Starrer Wochentag
Typ зайнятості
Erster Robotertag
Weitere Informationen
Garantiert
Galuzi
Autorisierung und offizielle Beratung