Mittlerer QA-Ingenieur in SnapAds

Middle QA Engineer SnapAds heißt talentierte Fachkräfte willkommen, sich unserem Team anzuschließen, da Middle Manual QAEngineer SnapAds eine Social-Media-Marketing-SAAS-Plattform für den lokalen US-Markt ist. Das Hauptaugenmerk der Plattform liegt darauf, jedem Social-Media-Nutzer die Erstellung von Inhalten für ein lokales Unternehmen zu ermöglichen (tatsächlich verbindet unsere Plattform Unternehmen mit YouTubern), und angehende Blogger können ihre Karriere bei uns beginnen. Vor diesem Hintergrund kann jedes lokale Unternehmen gute lokale Werbung erhalten, die zu Conversions führt. Anforderungen: – 3+ Jahre Erfahrung als QA-Handbuch – Englischniveau – Mittelstufe + – Ausgeprägte Erfahrung im QA-Testen für mobile Anwendungen (sowohl Android als auch IOS) – Erfahrung in der Erstellung von Testdokumenten (Testfälle, Checklisten) – Kenntnisse im Testen von Webanwendungen, insbesondere solchen, die mit React entwickelt wurden – Ausgezeichnetes Verständnis von Softwareentwicklungsmethoden und Best Practices – Vertrautheit mit agilen Entwicklungsprozessen und -tools – Ausgeprägte Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten – Effektive Kommunikations- und Zusammenarbeitsfähigkeiten – Liebe zum Detail und Engagement für die Bereitstellung hochwertiger Produkte. Pluspunkte: – Erfahrung mit Automatisierungstests – Grundkenntnisse Kenntnisse in JavaScript/TypeScript. Aufgaben: – Erforderliche Informationen/Dokumente aus verschiedenen Quellen sammeln und die Informationen zum Testen auswerten – Aktive Teilnahme an den täglichen Aktivitäten des Teams und Scrum-Zeremonien – Gemeinsam mit dem Team Testaktivitäten im Rahmen aller Release-Aktivitäten planen – Verschiedene Ebenen manueller Tests durchführen (Funktional, System, Integration, Regression usw.) und Zertifizierung der Software – Bestimmen und schätzen Sie den Testumfang auf den verschiedenen SDLC-Ebenen – Erstellen und pflegen Sie detaillierte, umfassende und gut strukturierte Testfälle und verwalten Sie diese in Testsuiten – Melden Sie Fehler und Den Entwicklern aufgedeckte Diskrepanzen – Stellen Sie analytische Kennzahlen zu den Tests, dem Testabdeckungsplan und Inputs für Verbesserungen bereit. Vorstellungsgespräch: HRInterview Technisches Vorstellungsgespräch Was wir anbieten: „Arbeiten Sie bei einem internationalen Unternehmen.“ Wir haben Teammitglieder aus verschiedenen Ländern, sodass Sie die Möglichkeit haben, Ihr Englisch zu üben. 🕑 Gleitende Arbeitszeit. Sie können einen Zeitplan wählen, der für Sie angenehm ist. Es gibt kein Tracking, da SnapAds auf Vertrauen basiert. 💻Fernarbeit. 💵Wettbewerbsfähige finanzielle Belohnung. 🗓 Bezahlter Urlaub, Krankheitstage und Feiertage. 🗣Offene und freundliche Kommunikation. Wir ermutigen jedes Teammitglied, seine Gedanken, Ideen oder Bedenken mit unserem Managementteam zu teilen. 👩‍💻👨‍💻Gelegenheit, mit einer Gemeinschaft qualifizierter Fachkräfte in einem wachstumsorientierten Umfeld zusammenzuarbeiten. Bei SnapAds schätzen wir unsere Arbeit und versuchen sie unter Berücksichtigung der folgenden Werte zu tun: Beitrag Jeder versucht, zum Produktwachstum beizutragen und tut sein Bestes, um die Hauptziele des Produkts zu erreichen. Jeder ist offen für Feedback und wir freuen uns über jede Idee, die das Produkt verbessern kann. Wir versuchen, unseren Verpflichtungen nachzukommen und alles zu erfüllen, was wir versprechen. Leidenschaft Wir schaffen eine Atmosphäre des Respekts und der Leidenschaft – in der jeder liebt, was er tut. Wir sind offen für alle Änderungen oder Wünsche aller Teammitglieder, falls sie ihre Arbeit ändern möchten. Der MoDas Wichtigste, was wir ermutigen: Leidenschaft für das, was Sie tun. Wachstum Für ein wachsendes Startup ist es wichtig, wenn Sie mit uns wachsen. Tun Sie, was Sie wollen, was Ihnen am Herzen liegt, und streben Sie stets danach, neues Wissen zu erlangen, neue Werkzeuge zu erlernen und Ihre Fähigkeiten zu verbessern. Höre nie auf zu lernen.