Mittlerer QA-Ingenieur in EvoPlay

Wir sind eine schnell wachsende internationale IT-Holding, die sich auf die Entwicklung hochwertiger Produkte, Lösungen und Dienstleistungen im Bereich Informationstechnologie und Online-Unterhaltung konzentriert.
Wir suchen einen erfahrenen Spezialisten für die Position Middle QA Engineer.

Anforderungen:

• Kommerzielle Testerfahrung aus 2 Jahren;
• Web- und Backend-Testerfahrung;
• Kenntnisse der Testtheorie und die Fähigkeit, Wissen in der Praxis anzuwenden;
• li>Verständnis der Client-Server-Architektur;
• Erfahrung in der Erstellung von Testartefakten (Checklisten, Testfälle);
• Erfahrung in der Arbeit mit Jira- und TestRail-Systemen (oder ähnlich);
• li>Erfahrung mit „Entwicklertools“: Google Chrome Devtools usw.;
• Kenntnisse in Postman/Charles;
• Grundkenntnisse von HTML/CSS, JavaScript;
• Testerfahrung REST API.

Es wird ein Plus sein:

• Webview-Testerfahrung;
• Grundkenntnisse von GraphQL;

Verantwortlichkeiten:

• Planung und Entwicklung von Testfällen und -szenarien;
• Testen;
• Überprüfung des korrekten Betriebs des Softwareprodukts;
< li>Erkennung von Fehlern und Problemen bei der Arbeit des Produkts;
• Kommunikation mit Entwicklern, Produktmanagern und anderen Teammitgliedern
• Besprechung identifizierter Probleme und Vorschläge zur Verbesserung der Produktqualität;
• Analyse technischer Aufgaben zu: Mehrdeutigkeit, Vollständigkeit, Messbarkeit;
• Analyse von Layouts auf Korrektheit, Vollständigkeit, Widerspruchsfreiheit;
• Funktionstests: Regressionstests , Smoke-Tests, Plausibilitätstests, Systemtests, End-to-End-Tests usw.;
• Nicht-funktionale Tests: Benutzeroberflächentests, Usability-Tests, Lokalisierungstests, browserübergreifende Tests, Dokumentationstests.

Dokumentation schreiben:

• Verwenden von TestRail oder einem anderen System zum Erstellen einer Testdokumentation;
• Schreiben eines Testberichts, der Testergebnisse beschreibt.

Wir bieten:

• Konkurrenzfähiges Gehalt;
• Team der besten Spezialisten auf ihrem Gebiet, kontinuierliche Weiterentwicklung;
• Vergütung von 20 Arbeitstagen bezahlten Urlaubs;
• li>Bezahlter Krankenstand;
• Krankenversicherung;
• L&D-Zentrum mit Kursen für Mitarbeiter und Top-Manager;
• Rotationsprogramm;
• Selbstlernbibliothek, Zugang zu kostenpflichtigen Kursen;
• Evoplay-Rabattprogramm;
• Gruppengespräche und Einzelsitzungen mit einem Psychologen.