Mittlerer Projektmanager, ehemaliger QA/Entwickler in ACIR

Middle Project Manager, ehemaliger QA/Dev

віддалено

Möchten Sie einen Beitrag zum Miltech-Bereich leisten und sind Sie bereit? einer Freiwilligenorganisation beitreten? Ihre Hilfe ist für uns äußerst wichtig!

Zunächst einmal ist jedes Mitglied der Organisation ein Freiwilliger. Dies ermöglicht es Ihnen, sich für wohltätige Zwecke auszudrücken. Allerdings vergüten wir die aufgewendeten Ressourcen, einschließlich Expertenzeit oder einer Prämie für das Ergebnis, die aus Sponsoring und Spenden bereitgestellt wird.

„Analytical Center for Information Resources“ ist eine ehrenamtliche, gemeinnützige und überparteiliche öffentliche Organisation, die sich auf die Analyse von Informationen über militärische Ereignisse und Konflikte im Cyberspace spezialisiert hat. Aufgrund der Bedürfnisse unseres Teams suchen wir einen Projektmanager, der Sie beim IT-Produktentwicklungsprozess unterstützt.

### Anforderungen

– 2+ Jahre Erfahrung im Projektmanagement
– Portfolio erfolgreicher Projekte
– Erfahrung in Scrum, Kanban, Agile, Lean Methoden
– Fähigkeit, mit KPIs zu arbeiten
– Technischer Hintergrund: Qualitätssicherung/Entwickler
– Erfahrung im öffentlichen Reden
– Gutes Englisch in Wort und Schrift

## # Verantwortlichkeiten

- Produkttests
- Technische Artikel/Dokumentation schreiben
--Effektives Benchmarking der Arbeitsstunden nach Spezialisierung
--Kommunikation mit Benutzern: Sammeln von Fehlerberichten, Aktualisierungen < br/> – Sprintplanung, Vorbereitung

### Soft Skills

– Pünktlichkeit: Alles im Voraus erledigen, Zeitvereinbarungen einhalten
– Systematisch und kontrollierend: Verteilen Sie die Arbeitsbelastung des Teams
– Hohe Leistung und ein hohes Maß an Selbstorganisation
– Kommunikativ: in der Lage sein, die Arbeit anderer zu organisieren.
- Ausgeprägte Fähigkeit, im Team und einzeln zu arbeiten
--Sind ein eigenverantwortlicher und verantwortungsbewusster Problemlöser
--Fähigkeit, mit komplexen, abstrakten Problemen umzugehen
--Teilen Sie eine kontinuierliche Verbesserung und Wachstumsmentalität
– Hohes Maß an Motivation
– Vertrauenswürdigkeit

### Arbeitsbedingungen

– Vollzeitbeschäftigung
– Monatliche Vergütung
– Remote zuerst, hybrid offline
– Kleines und agiles Produktunternehmen
– Karrierewachstumschancen und Potenzial für eine Führungsrolle.