Mittlerer Projektmanager in Brights

Mittlerer Projektmanager Heute, Brights expandiert weiter und wir suchen einen mittleren Projektmanager mit einem ergebnisorientierten Ansatz gepaart mit starken Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten. Unser idealer Kandidat verfügt über solide Erfahrung in PM-Methoden und ein tiefes Verständnis des Softwareentwicklungslebenszyklus. Wir bieten eine Reihe von Projekten unterschiedlicher Komplexität und unterschiedlicher Bereiche an, um Ihre Erfahrung in einem Team gleichgesinnter Fachleute zu verbessern. Hauptaufgaben: • Projektplanung, Festlegung von Zielen, Aufgaben und Arbeitsumfang; • Arbeiten Sie mit den Kundenanforderungen und erfüllen Sie deren Erwartungen. • Projektdokumentation vorbereiten und auf dem neuesten Stand halten; • Kontrollieren und koordinieren Sie die Arbeitsbelastung Ihrer Teammitglieder (meist 2-5 Personen, größere Projekte bis zu 15) und helfen Sie ihnen bei Problemen, die während des Entwicklungsprozesses auftreten; • Pflegen Sie offene und starke Geschäftsbeziehungen mit Kunden. Anforderungen: • Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der erfolgreichen Leitung von Softwareentwicklungsprojekten, einschließlich Planung, Ausführung und Lieferung über einen Zeitraum von mindestens zwei Jahren; • Verständnis dafür, wie Webtechnologien funktionieren; • Erfahrung in der Erstellung von kommerziellen Angeboten und der Bewertung von Arbeitskosten; • Tiefes Verständnis der agilen Philosophie und Fähigkeit, Methoden wie Scrum und Kanban auf Projekte unterschiedlicher Komplexität anzuwenden; • Fähigkeit, komplexe Kundenanfragen zu verstehen und in technische Beschreibungen umzuwandeln; • Fähigkeit, Risiken zu identifizieren und sich mit dem Team abzustimmen, um Strategien zur Risikominderung zu finden; • Hohes Maß an organisatorischen Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren und Fristen in einem schnelllebigen Umfeld einzuhalten; • Englischniveau B2+ in Wort und Schrift. Wäre ein Pluspunkt: • Grundlegende Programmierkenntnisse; • Vertrautheit mit aktuellen Trends, Best Practices und neuen Technologien in der Web-Technologielandschaft; • Verständnis von Softwaretest- und Qualitätssicherungsprozessen, um sicherzustellen, dass die Ergebnisse bestimmte Anforderungen erfüllen. Unser Angebot: • Transparente finanzielle Motivation 1500-2500$; • Komfortabler Arbeitsplatz im Reisebüro im Zentrum von Kiew (Fernarbeit ist möglich); • 18 Arbeitstage bezahlter Urlaub pro Jahr; • Unbegrenzte Krankheitstage; • Gehaltsüberprüfung zweimal im Jahr; • Vergütung für unseren englischsprachigen Club – 100 %; • Vergütung für Coworking Spaces – 100 %; • Vergütung für Fitnessstudio-Mitgliedschaften und professionelle Kurse – 80 % (nach der Probezeit); • Vergütung für alle Englischkurse – 50 % (nach der Probezeit); • Vergütung für Sitzungen mit einem Psychologen – 50 % (nach der Probezeit); • Krankenversicherung (nach der Probezeit). Phasen des Vorstellungsgesprächs: Vorstellungsgespräch mit COO ➡️ Vorstellungsgespräch mit CEO ➡️ Stellenangebot Wenn Sie über die Fähigkeiten, die Leidenschaft und die Entschlossenheit verfügen, die wir suchen, bewerben Sie sich jetzt, um Teil unserer aufregenden Reise zu werden ⭐️