Mittlerer Projektmanager in Boosta

Mittlerer Projektmanager

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Hallo !

Wir, Boosta < /b> , ist ein internationales IT-Unternehmen mit einem Portfolio aus vielen erfolgreichen Produkten, Performance-Marketing-Projekten und einem eigenen Burner-Investmentfonds. Boosta wurde 2014 gegründet und seitdem ist die Zahl der Booster auf über 600 angewachsen. Wir entwickeln und schaffen aktiv coole Karrieremöglichkeiten für unsere Spezialisten!

Möchten Sie Projekte leiten, die innovative mobile Anwendungen entwickeln? Sind Sie bereit, Verantwortung für vielfältige Teams zu übernehmen? Wir suchen einen verantwortlichen Projektmanager für unser Partnerunternehmen SEOgene! Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und wachsen Sie mit uns.

Welche Aufgaben werden damit verbunden sein?

• Überwachen Sie den Prozess der Erstellung mobiler Anwendungen vom Konzept bis zur Veröffentlichung für Android- und iOS-Plattformen.
• Entwickeln und pflegen Sie umfassende Projektpläne und definieren Sie Projektumfang, Ressourcen, Meilensteine ​​und Fristen.
• Stellen Sie eine funktionsübergreifende Zusammenarbeit zwischen wichtigen Stakeholdern sicher, darunter Entwickler, Designer, Texter und ASO-Spezialisten.
• Verwalten und überwachen Sie jeden Monat die Entwicklung und Leistung mehrerer neuer Anwendungsversionen.
• Fördern Sie innovative und kreative Problemlösungen während des gesamten Projektlebenszyklus.
• Verwalten Sie verschiedene Arten von Ressourcen, um eine optimale Nutzung und Effizienz zu gewährleisten.

Was erwarten wir von Ihnen ?

• 2+ Jahre Erfahrung im IT-Projektmanagement, vorzugsweise mit Schwerpunkt auf mobilen Anwendungen.
• Projektplanungs- und -durchführungsfähigkeiten, Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Messung von Leistung und Projektergebnissen.
• Effektive Priorisierung und Zielsetzung in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld.
• Englisch auf mittlerem Niveau.
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten.
• Zeitmanagement und Problemlösungsfähigkeiten mit Liebe zum Detail.
• Ergebnisorientierung, Fokus auf den erfolgreichen Abschluss des Projektes.

Welche Phasen der Auswahl gibt es?

• 1. Phase: Kommunikation mit einem Personalvermittler.
• 2. Stufe: Testaufgabe.
• 3. Stufe: Vorstellungsgespräch.
• 4. Stufe: Sammlung von Empfehlungen.
• 5. Stufe: Stellenangebot!

Die Probezeit für diese Stelle beträgt 3 Monate, in der wir uns einarbeiten und zusammenarbeiten.

Noch einige attraktive Infos zu unseren Konditionen:

• Wir stehen auf Erholung und Ruhe, deshalb haben wir 5 Tage frei 18 Urlaubstage, 5 Tage Krankenstand ohne ärztliches Attest und 30 Tage damit;
• Völlig remote und flexible Arbeitszeiten, aber wir haben Büros, in denen Sie bequem arbeiten können;
• Jeder in unserem Team kann sowohl horizontal als auch vertikal schnell wachsen, da wir einen zyklischen Produktprozess haben;
• Geschenke sind unsere Schwäche und wir geben sie aus allen möglichen Gründen;
• Natürlich sind wir krankenversichert;
• Wir vergüten Schulungen und Fachtagungen – wir legen großen Wert auf pädagogische Begeisterung;
• Wir lieben den Wissensaustausch und veranstalten regelmäßig Bildungsveranstaltungen.

Na ja, was, verlockend? Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf und lassen Sie uns unser Treffen nicht verzögern! Wir warten schon:)