Mittlerer Projektmanager in Boosta

Hallo!

Wir, Boosta, sind ein internationales IT-Unternehmen mit einem Portfolio aus vielen erfolgreichen Produkten, Performance-Marketing-Projekten und eigenen Investitionen Fonds. Burner Foundation. Boosta wurde 2014 gegründet und seitdem ist die Zahl der Booster auf über 600 angewachsen. Wir entwickeln und schaffen aktiv coole Karrieremöglichkeiten für unsere Spezialisten!

Möchten Sie Projekte leiten, die innovative mobile Anwendungen entwickeln? Sind Sie bereit, Verantwortung für vielfältige Teams zu übernehmen? Wir suchen einen verantwortlichen Projektmanager für unser Partnerunternehmen SEOgene! Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und wachsen Sie mit uns.

Welche Aufgaben sind erforderlich?

• Kontrollieren Sie den Prozess der Erstellung mobiler Anwendungen vom Konzept bis zur Veröffentlichung für Android- und iOS-Plattformen und pflegen Sie umfassende Projektpläne, indem Sie Projektumfang, Ressourcen, Meilensteine ​​und Fristen definieren.
• Gewährleisten Sie die funktionsübergreifende Zusammenarbeit zwischen wichtigen Interessengruppen, einschließlich Entwicklern, Designern, Textern und ASO-Spezialisten.
• li>Verwalten und überwachen Sie die Entwicklung und Leistung mehrerer neuer Anwendungsversionen pro Monat.
• Tragen Sie zur innovativen und kreativen Problemlösung während des gesamten Projektlebenszyklus bei.
• Verwalten Sie verschiedene Arten von Ressourcen und stellen Sie sicher optimale Auslastung und Effizienz.< /li>

Was erwarten wir von Ihnen?

• 2+ Jahre Erfahrung im IT-Projektmanagement, vorzugsweise mit Schwerpunkt auf mobilen Anwendungen
• Fähigkeiten in der Projektplanung und -ausführung, Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Messung von Leistung und Projektergebnissen.
• Effektive Priorisierung und Zielsetzung in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld.
• Mittelstufe Englisch.< /li>
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• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten.
• Zeitmanagement und Problemlösungsfähigkeiten mit Liebe zum Detail.
• Ergebnisorientiert, fokussiert auf den erfolgreichen Projektabschluss.
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  Was sind die Phasen der Auswahl?

  • 1. Phase: Kommunikation mit dem Personalvermittler.
  < li>2. Stufe: Testaufgabe. >
  • 3. Stufe: Vorstellungsgespräch.
  • 4. Stufe: Referenzen sammeln.
  • 5. Stufe: Stellenangebot!

  Probezeit für diese Position 3 Monate, in der wir uns einarbeiten und zusammenarbeiten.

  Noch weitere attraktive Informationen zu unseren Konditionen:
  

  • Wir sind für Erholung und Ruhe, deshalb haben wir 5 Tage frei, 18 Tage Urlaub, 5 Tage Krankheitsurlaub ohne ärztliches Attest und 30 Tage damit;
  • Völlig remote und flexible Arbeitszeiten, aber wir haben Büros, in denen Sie bequem arbeiten können;
  < li>Jeder in unserem Team kann sowohl horizontal als auch vertikal schnell wachsen, weil wir einen zyklischen Produktprozess haben.
  • Geschenke sind unsere Schwäche und wir machen sie aus allen möglichen Gründen.
  • Natürlich . , wir sind krankenversichert;
  • Wir vergüten Schulungen und Fachkonferenzen – das wissen wir sehr zu schätzenüber Bildungsbegeisterung;
  • Wir lieben es, Wissen zu teilen und veranstalten regelmäßig Bildungsveranstaltungen.

  Na, was, verlockend? Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf und lassen Sie uns unser Treffen nicht verzögern! Wir warten schon :)