Mittlerer Produktmarketingmanager in PeopleForce

PeopleForce ist die zentrale Säule des modernen Mitarbeitermanagements. Unsere allumfassende HR-Plattform soll es Unternehmen ermöglichen, das gesamte Spektrum der Mitarbeitererfahrung mit größter Leichtigkeit und Effizienz zu verwalten. Unser Ansatz für das HR-Management ist sowohl innovativ als auch effizient und bietet optimierte Lösungen für HR-Anforderungen auf der ganzen Welt. Wir haben eine Plattform aufgebaut, die nicht nur den HR-Prozess vereinfacht, sondern auch die Art und Weise verbessert, wie Unternehmen mit ihren Mitarbeitern interagieren und interagieren. In unserem Team pflegen wir eine Hochleistungskultur und glauben fest an das Potenzial jedes Einzelnen. Wir suchen nicht nur Mitarbeiter; Wir suchen leidenschaftliche Innovatoren, Träumer und Macher, die genauso begeistert sind wie wir, die Zukunft der HR-Technologie zu gestalten. Begleiten Sie uns auf dieser spannenden Reise mit dem Ziel, die HR-Landschaft zu revolutionieren. Gemeinsam können wir traditionelle HR-Praktiken in ein dynamisches, hocheffizientes und benutzerfreundliches Erlebnis umwandeln. Wen wir suchen: Mittlerer Produktmarketingmanager Der Produktmarketingmanager spielt eine zentrale Rolle im Marketingteam und ist für die Erstellung überzeugender Marketingmaterialien verantwortlich , Koordinierung von Produktveröffentlichungen, Optimierung von Website-Seiten und Unterstützung des Vertriebs, um Bekanntheit und Verkäufe effektiv zu steigern. Diese vielseitige Rolle erfordert ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten und die Fähigkeit, ansprechende schriftliche Inhalte zu erstellen, um den Zielgruppen den Wert der Produkte des Unternehmens effektiv zu vermitteln. Anforderungen – 3+ Jahre Erfahrung im Produktmarketing oder ähnlichen Rollen mit Schwerpunkt auf B2B-SaaS-Produkten für KMU .- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, in der Lage, überzeugende Produktveröffentlichungen, Artikel und Marketingmaterialien zu verfassen und komplexe Konzepte klar und überzeugend zu vermitteln.- Ausgezeichnete Projektmanagementfähigkeiten, geschickt darin, Aufgaben zu priorisieren, Fristen einzuhalten und effektiv zwischen Teams zusammenzuarbeiten. - Vertrautheit mit Landingpage-Optimierung, Vertriebsaktivierung und Produkt-Webinar-Management ist von Vorteil. - Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, Daten zu interpretieren, Marktforschung durchzuführen und umsetzbare Erkenntnisse für Marketingstrategien abzuleiten. - Kreativer Denker mit einer Leidenschaft für Innovation und Probleme- Lösungsfähig, anpassungsfähig an sich ändernde Geschäftsanforderungen und Marktdynamik. Verantwortlichkeiten – Entwicklung von Produktinhalten: Erstellen Sie verschiedene Marketingmaterialien wie Produktveröffentlichungen, Präsentationen, Produktartikel, Verkaufsförderung, Website-Inhalte und Social-Media-Beiträge, die auf verschiedene Kanäle und Zielgruppen zugeschnitten sind. Projektmanagement: Führen Sie funktionsübergreifende Teams zur Koordinierung von Produkteinführungen und Marketingkampagnen und stellen Sie sicher, dass alle Lieferungen pünktlich abgeschlossen werden. - Produktvideoüberwachung: Koordinieren Sie die Erstellung von Produktvideos, von der Konzeptentwicklung bis zur Produktion und zum Vertrieb, und stellen Sie die Ausrichtung an Markenrichtlinien sicher Messaging-Strategien. – Produkt-Webinar-Management: Planen, koordinieren und führen Sie Produkt-Webinare durch, um Interessenten und Kunden über die Produkte, Funktionen und Vorteile des Unternehmens zu informieren, das Engagement zu fördern, Leads zu generieren und Beziehungen zu pflegen. – Go-to-Market-Strategie: Funktionieren mit internen Teams zur Entwicklung von Go-to-Market-Plänen für nNeue Produkteinführungen, Identifizierung von Zielkundensegmenten, Preisstrategien und Werbetaktiken. - Marktforschung: Führen Sie Marktforschung und Wettbewerbsanalysen durch, um Produktpositionierung, Preisstrategien und Marketingkampagnen zu informieren und wertvolle Erkenntnisse für die Entscheidungsfindung zu liefern. Schön zu haben- Erfahrung in der HR-Branche; - Erfahrung in der Videobearbeitung für Produkt-Tutorials wäre von Vorteil -Lösung.- Attraktive Rekrutierungsprämien, um Sie zu motivieren.- Intelligente Kollegen, mit denen Sie Wissen teilen und austauschen können.- Bezahlter Jahresurlaub (20 Arbeitstage);- Bezahlter Krankheitsurlaub (10 Arbeitstage);- Möglichkeiten zur Kompetenzentwicklung und zum beruflichen Aufstieg .Wenn Sie eine hochqualifizierte und innovative Person mit einer starken Leidenschaft für Produktmarketing sind und bestrebt sind, in der Branche einen bedeutenden Einfluss zu nehmen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Werden Sie Teil von uns und spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Neugestaltung der HR-Tech-Landschaft und dazu beitragen, ein helleres und erfolgreicheres Produkt zu schaffen. Mehr anzeigen Weniger anzeigen gramnogo забезпечення