Mittlerer PHP-Entwickler in Netpeak Group

Hallo! Das Netpeak Core-Team sucht einen mittleren PHP-Entwickler für die Arbeit am Netpeak One-Projekt – unserem eigenen HRM-System, das verschiedene Funktionen für die Verwaltung und Entwicklung von Talenten im Unternehmen, Recruiting und Analytics in einer Plattform vereint. Unser HRM-System verfügt bereits über Seiten mit Mitarbeitern, einen Urlaubskalender, ein detailliertes Profil jedes Mitarbeiters mit unterschiedlichen Status und Regeln für den Übergang von Status, Positionen und Unternehmen. Und außerdem einen Admin mit Einstellungen für alle Prozesse, Prozesse zur Anrechnung von Krankmeldungen, Urlaub und vielem mehr.❗️ Und das Wichtigste ist, dass Netpeak One in Zukunft noch mehr Funktionen haben wird. Daher haben Sie die Möglichkeit, an den interessantesten Themen zu arbeiten – Abschnitte von Grund auf zu bearbeiten, neue Funktionen zu entwerfen und mit anderen Produkten zu integrieren. ✔️Produkt-Stack: PHP 8.1, MySQL 8.0, Redis, Symfony, React, TypeScript, RabbitMQ, REST , Docker. ✔️ Team: SEO, PO, BA, RM, 2 PHP-Entwickler, Teamleiter, 2 Automatisierungs-QA, 2 Frontend-Entwickler. ✔️ Wir arbeiten mit SCRUM, wir verwenden Jira für die Aufgabenverfolgung. Es gibt CI/CD-Selbsttests. Ihre Fähigkeiten: PHP-Entwicklungserfahrung aus 2 Jahren. Erfahrung mit Symfony/Laravel. Kenntnisse in MySQL/PostgreSQLRabbitMQREST. Kenntnisse und Anwendung von OOP-, GRASP-Prinzipien. Kenntnisse und Anwendung von SOLID, DRY, KISS, YAGNI-Prinzipien. Kenntnisse und Anwendung von Entwurfsmustern. Wir warten auf Sie: ✔️Hauptaufgaben: Entwicklung des HRM-Systems.Codeüberprüfung.Schreiben von Unit-Tests.Interaktion mit QA.❗️Wichtiger Punkt: Selten, aber dennoch mögliche Aufgaben im Frontend-Teil. Daher sind Ihre React-Kenntnisse von Vorteil, oder die Bereitschaft, solche Aufgaben auch vorübergehend in Betracht zu ziehen. Wir bieten: Bezahlung – Tarif und regelmäßige Überprüfungen. Flexible Arbeitseinteilung mit der Möglichkeit, den Arbeitstag von 8:00 bis 10:00 Uhr zu beginnen: 00 Uhr und endet von 17:00 bis 19:00 Uhr. Möglichkeit, vollständig aus der Ferne oder im Büro zu arbeiten (Odesa, Kiew, Charkiw und Tscherkassy). Bei Stromausfällen sind die Büros autonom. Einzel- und Gruppenarbeit mit einem Unternehmenspsychologen. Bezahlter Urlaub – 18 Arbeitstage, 5 bezahlte Krankheitstage pro Jahr und 11 Feiertage. Die Möglichkeit, einen Unternehmens-Bot zu verwenden, der die leistungsstärkste derzeit verfügbare künstliche Intelligenz kombiniert. Die Möglichkeit des Lernens und Entwicklung: Erfahrung und Unterstützung unserer Mitarbeiter, Unterstützung bei der beruflichen Anpassung unter Aufsicht während der Probezeit. Interne Unternehmensrabatte auf verschiedene Dienstleistungen, darunter Rabatte auf Englischkurse. Schnelle Entscheidungsfindung und Prüfung von Ideen – keine unnötige Bürokratie und Mikromanagement. Arbeiten Sie in einem Unternehmen, in dem man gehört und gehört wird und der Manager offen für Dialoge und Vorschläge ist. Profilveranstaltungen und Chats zum Erfahrungsaustausch innerhalb einer Unternehmensgruppe. Firmenveranstaltungen und Unterhaltung. Auch in schwierigen Zeiten tun wir alles, um die Stimmung unserer Mitarbeiter zu heben ;) Vergütung für Fachschulungen, Kurse, Bildungsveranstaltungen etc. 50/50, nach bestandener Probezeit. Außerdem wichtig: ✅Verarbeitung (sog. Nr ): Interview mit einem Personalvermittler. Interview mit Teamleiter und Leiter der Entwicklungsabteilung. Interview mit CEO. Angebot:)