Mittlerer PHP-Entwickler in Netpeak Group

Mittlerer PHP-Entwickler aus der Ferne Hallo! Das Netpeak Core-Team sucht einen mittleren PHP-Entwickler für die Arbeit am Netpeak One-Projekt – unserem eigenen HRM-System, das verschiedene Funktionen für die Verwaltung und Entwicklung von Talenten im Unternehmen, Recruiting und Analytics vereint. Unser HRM-System verfügt bereits über Mitarbeiterseiten, einen Urlaubskalender, ein detailliertes Profil jedes Mitarbeiters mit unterschiedlichen Status und Regeln für den Übergang von Status, Positionen und Unternehmen. Außerdem ist der Administrator für die Einrichtung aller Prozesse, Prozesse zur Anrechnung von Krankenstand, Urlaub und vielem mehr verantwortlich. ❗️ Hauptsache, Netpeak One wird in Zukunft noch mehr Funktionen haben. Daher haben Sie die Möglichkeit, an der interessantesten Sache zu arbeiten – Abschnitte von Grund auf zu bearbeiten, neue Funktionen zu entwerfen und mit externen Produkten zu integrieren. ✔️Produktstack: PHP 8.1, MySQL 8.0, Redis, Symfony, React, TypeScript, RabbitMQ, REST, Docker. ✔️Team: SEO, PO, BA, RM, 2РНР Entwickler, Teamleiter, 2Automation QA, 2Frontend-Entwickler. ✔️Wir arbeiten mit SCRUM, wir nutzen Jira zur Aufgabenverfolgung. CI/CD-Autotests. Ihre Fähigkeiten: —Erfahrung in der PHP-Entwicklung aus 2 Jahren —Erfahrung in der Arbeit mit Symfony/Laravel —Kenntnisse in MySQL/PostgreSQL —RabbitMQ —REST —Kenntnisse in der Anwendung von OOP, GRASP-Prinzipien —Kenntnisse in der Anwendung von SOLID, DRY, KISS , YAGNI-Prinzipien – Kenntnisse über die Anwendung von Designmustern. —DDD verstehen —Unit-Tests —Docker —Git Das Team wartet auf Sie: ✔️Hauptaufgaben: —Entwicklung des HRM-Systems. -Code-Review. – Unit-Tests schreiben. — Interaktion mit der Qualitätssicherung. ❗️Wichtiger Punkt: In seltenen Fällen sind jedoch Probleme mit dem Frontend-Teil möglich. Daher sind Ihre React-Kenntnisse oder die Bereitschaft, vorübergehend auch solche Aufgaben in Betracht zu ziehen, von Vorteil. Wir bieten: Bezahlung – Tarif und regelmäßige Bewertungen. Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, den Arbeitstag von 8:00 bis 10:00 Uhr zu beginnen und von 17:00 bis 19:00 Uhr zu enden. Möglichkeit, komplett aus der Ferne oder im Büro zu arbeiten (Odessa, Kiew, Charkiw und Tscherkassy). Im Falle eines Stromausfalls sind die Büros autonom. Einzel- und Gruppenarbeit mit einem Unternehmenspsychologen. Bezahlter Urlaub – 18 Arbeitstage, 5 bezahlte Krankheitstage und 11 Feiertage. Die Möglichkeit, einen Unternehmens-Bot zu verwenden, der die leistungsstärkste derzeit verfügbare künstliche Intelligenz kombiniert. Möglichkeit zur Aus- und Weiterbildung: Erfahrung und Unterstützung unserer Mitarbeiter, Hilfe bei der beruflichen Einarbeitung unter Aufsicht während der gesamten Probezeit. Interne Firmenrabatte auf verschiedene Dienstleistungen, darunter Rabatte auf Englischkurse. Schnelle Entscheidungsfindung und Prüfung von Ideen – keine unnötige Mikromanagement-Bürokratie. Arbeiten Sie in einem Unternehmen, in dem man Ihnen zuhört und der Manager offen für Dialoge und Vorschläge ist. Halten Sie Profilveranstaltungen ab, um Erfahrungen zwischen Unternehmensgruppen auszutauschen. Firmenveranstaltungen und Unterhaltung. Auch in schwierigen Zeiten werden wir alles tun, um die Stimmung unserer Mitarbeiter zu heben ;) Vergütung für Fachschulungen, Kurse, Bildungsveranstaltungen etc. 50/50, nach bestandener Probezeit. Wichtig: ✅Abwicklung: Vorstellungsgespräch durch einen Personalvermittler. Interview mit Teamleiter und Leiter der Entwicklungsabteilung. Interview mit dem CEO. Angebot :)