Mittlerer PHP-Entwickler in FireLink Media

Hallo, wir sind Firelink – unsere Stärke ist Fachwissen in SEO und Verständnis für die Feinheiten der Arbeit in verschiedenen Märkten und Nischen.

Wir sind derzeit auf der Suche nach Mittlerer PHP-Entwickler, der sich mit der Übertragung eines kommerziellen Projekts auf eine neue Plattform, der Entwicklung neuer Projekte sowie der Erweiterung und Unterstützung bestehender Projekte befasst!< br/> 

Warum Firelink:

Wir sind eines der wenigen Unternehmen in der Ukraine, das SEO technologisch, mit Umfang und Interesse betreibt.“ 400; text-decoration: none">Unsere technischen Lösungen sind oft nicht standardisiert und manchmal einzigartig

Der Entscheidungszyklus ist betriebsbereit und die grundlegenden Prozesse sind prägnant

Wir wissen, wie man die finanziellen Parameter von „Onshore“-Projekten bespricht und die Stabilität der Umgebung gewährleistet, in der Sie arbeiten werden

Was zu tun ist:

- Zerlegung und Bewertung von Problemen

- Softwarecode schreiben, testen, korrigieren

- Schreiben und Pflegen technischer Dokumentation

- Kommunikation mit Kollegen

Erforderlicher Hintergrund:

- Erfahrung mit PHP 7/8

- Erfahrung mit Symfony ab 1 Jahr

- Erfahrung im Schreiben von Qualitätscode

- Erfahrung mit Nginx|Apache

- Erfahrung mit MySQL|PostgreSQL

- Erfahrung mit Git

- Erfahrung mit Docker, docker-compose

- Erfahrung mit Linux

- Den HTTP-Stack verstehen

- Verständnis von HTML, CSS, JS

- Erfahrung mit Front-End

- Erfahrung im Schreiben von Tests (Phpunit, Prophecy, Codeception)

- Erfahrung mit Redis|RabbitMQ|MongoDB

Wir bieten:

- Office- oder Hybrid-Arbeitsformat mit einem Zeitplan zur Auswahl

- 20 Ruhetage und 10 Tage Krankheitsurlaub werden bezahlt

- Viele Analysen, Automatisierung und nicht triviale Aufgaben

- Ein zielstrebiges Unternehmen, das klar versteht, was es erreichen will

- Eine große Anzahl verschiedener Projekte

- Fähigkeit, mit modernen Technologien und Ansätzen zu arbeiten und diese umzusetzen

- Ein Team, in dem jedes Mitglied geschätzt wird

- Fähigkeit, Entscheidungen und Prozesse zu beeinflussen

- Keine übermäßige Bürokratie

Wie wir mit Kandidaten interagieren:

1. Stufe: Interview mit einem Personalvermittler (bis zu 30 Minuten)

2. Stufe: Online-Meeting mit CTO, PM und Personalvermittler (1,5 Stunden).