Mittlerer People-Partner in Upstars

UPSTARS ist ein Produkt-IT-Unternehmen, das Menschen und Marken zum Erfolg bringt. Wir wissen, wie man herausragende Projekte im iGaming-Bereich startet. ✨Unser Hauptarbeitsschwerpunkt sind B2B-Dienstleistungen und technologische Lösungen für Kunden aus aller Welt. Daher hat die Unterstützung des legalen und transparenten Marktes in der Ukraine vor Kurzem eine B2B-Lizenz für die Bereitstellung von Bewährungs-/Leistungsüberprüfungen in HR-Systemen. HiBob, Jira); Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Kollegen zur Lösung von Problemen und zur Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten; Teilnahme an regelmäßigen Praktiken im Zusammenhang mit HR (1:1, Umfragen, Feedback usw.) mit wertvollen Schlussfolgerungen und Plänen für die aktive Beteiligung; HR-Initiativen (z. B. ENPS/Gallup/Admin-Umfrage, C&B/L&D-Programme); Interaktion mit Mitarbeitern, um deren Bedürfnisse, Probleme und Wünsche zu verstehen und im Rahmen der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit angemessen zu unterstützen; die Abteilungen L&D, C&B, Finanzen, Recht 💪 Ihre Fähigkeiten: Erfahrung in der Arbeit im HRIT für 3 Jahre in der Rolle des People Partner/ HRGeneralist/ HRManager/ HRBP; Erfahrung in der Arbeit mit dem gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeiters (Onboarding, Entwicklung). , Bindung, Beendigung); Verantwortungsbewusstsein; kritisches und analytisches Denken, hohes Maß an emotionaler Intelligenz, Ausgewogenheit von unabhängiger und Teamarbeit, Fähigkeit, komplexe Situationen zu analysieren und effektive Wege zu ihrer Lösung zu finden; ; Fähigkeit, Partnerschaften mit Kollegen und Mitarbeitern aufzubauen; Erfahrung in der Arbeit mit HR-Systemen 🤞 Wünschenswert, aber nicht kritisch: Erfahrung in der Arbeit mit Jira, Slack, HiBob; Englischkenntnisse auf mittlerem Niveau 🌟 Unsere Vorteile: Wir mögen Aufgaben mit einem Sternchen, wir sprechen direkt und einfach, auch über komplexe Dinge; wir geben unseren eigenen Handlungsspielraum, um technologische Lösungen zu schaffen; von Grund auf; wir nutzen Cloud-Speicher, Kubernetes und andere Komponenten der digitalen Reife; Wir streben danach, die Routine zu automatisieren, um Zeit für Entwicklung und berufliches Wachstum innerhalb des Unternehmens zu nutzen. Wir bieten einen klaren Karriereplan mit Leistungsbeurteilung, Schulungen, Mentoring-Programmen und der Möglichkeit, teilweise an zusätzlichen Projekten zu arbeiten, um andere Technologien zu testen. 🍪 Mast-hev: Hybridarbeit – Arbeit von zu Hause und im Büro, alles für Ihren Komfort und Ihre Sicherheit; beginnen Sie, wann es Ihnen passt; 20 Tage bezahlter Urlaub, Feiertage in ilikarnyani – mizawork-life Gleichgewicht; Krankenversicherung in utopischen Kliniken – wir kümmern uns um Ihre Gesundheit; geben Sie monatlich Geld für Hobbys, Hobbys, Sportveranstaltungen usw. aus – nehmen Sie an Meisterkursen teil, besuchen Sie Teambuilding und Firmenschulungen; und mehr Schulungen – individuelle Budgetkurse, Firmenenglisch, Workshops und Online-Bibliothek. Haben Sie Bestrebungen und Wünsche für die ständige Erweiterung Ihres Wissens? Sie möchten sich aktiv beteiligenim Prozess der Entwicklung eines Produkts? Lass uns treffen! 😉