Mittlerer Nicht-IT-Recruiter (Vor-Ort-Arbeit) in TOV "GK "Naftogaz Ukrayini"

15. August 2024 govtech booking

Middle Non-IT Recruiter (Vor-Ort-Arbeit)

Kiew

Das Gasversorgungsunternehmen Naftogaz of Ukraine liefert kontinuierlich und stabil Gas bis 12,4 Millionen ukrainische Haushalte und ist ein zuverlässiger Gas- und Stromlieferant für kleine und mittlere Unternehmen.

Eine der Aktivitäten des Unternehmens ist die Plattform tech.gas.ua, die Kunden dabei hilft, bequeme und energieeffiziente Lösungen für ihr Zuhause zu finden.

WIR BIETEN:

• ein angemessenes Gehalt, dessen Höhe im Vorstellungsgespräch besprochen wird;
• komfortables und modernes Büro auf der Straße Scholudenko, 1;
• Reservierung für Wehrpflichtige;
• die Möglichkeit zur beruflichen und beruflichen Weiterentwicklung;
• Unternehmensenglisch;
• offizielles Arbeitsverhältnis und offizieller Arbeitsvertrag, bezahlter Urlaub (24+4 zusätzliche Kalendertage) und Krankheitsurlaub;
• Wellnessbonus vor dem Urlaub (50 % des Gehalts) und Bonus vor dem Branchenurlaub (100 % des Gehalts) .

IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN IN DER POSITION WERDEN SEIN:

• Umsetzung des gesamten Rekrutierungszyklus unter Verwendung von Standard- und Nicht-Standardfunktionen Auswahlmethoden;
• Interaktion mit den Abteilungsleitern – Bedarfsklärung, Lösung organisatorischer Probleme im Zusammenhang mit Vorstellungsgesprächen usw.;
• Aufbau und Aufbau von Geschäftskontakten und Bildung einer warmen Kandidatenbasis für die Möglichkeit, die erforderlichen Fachkräfte anzuziehen;
• Ermittlung optimaler Suchmethoden, Suche nach nicht standardmäßigen und effektiven Möglichkeiten zur Schließung offener Stellen;
• Erstellung einer attraktiven und informativen Beschreibung der Stellenangebote von Unternehmen und deren Veröffentlichung auf Jobsuchseiten;
• Erstprüfung von Lebensläufen, Durchführung von HR-Interviews mittels Videokommunikation, Organisation von Kandidatentreffen mit Personalmanagern, aktive Suche nach Kandidaten: Röntgen, Boolean usw.;
• Mitarbeit im CRM-System für CleverStaff Recruiting;
• Arbeitsmarktanalyse;
• Teilnahme an Projekten zur Steigerung der Mitarbeiterbindung, unternehmensinterne Arbeit;
• Mitwirkung bei der Entwicklung der Arbeitgebermarke.

UNSERE WÜNSCHE AN ZUKÜNFTIGE MITARBEITER:

• abgeschlossene Hochschulausbildung;
• Berufserfahrung im Recruiting von mindestens 2 Jahren;
• erfolgreiche Erfahrung bei der Besetzung nichttechnischer Stellen auf der Senior+-Ebene (Anwälte, Buchhalter, Vertriebsleiter, Vermarkter, Finanziers, Wirtschaftswissenschaftler usw.);
• moderne Methoden und Werkzeuge der Personalauswahl besitzen und erfolgreich anwenden, Kenntnisse über verschiedene Methoden der aktiven Personalsuche besitzen;
• die Fähigkeit, den Kandidaten für das Unternehmen und offene Stellen zu interessieren;
• die Fähigkeit, im Multitasking-Modus zu arbeiten;
• Flexibilität, Geselligkeit, die Fähigkeit, auf Menschen zuzugehen, die Fähigkeit zuzuhören und zuzuhören;
• Selbstständigkeit, Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, Verantwortung;
• kompetente schriftliche und mündliche Ausdrucksweise;
• Erfahrung in der Durchführung von Interviews zu Kompetenzen ist von Vorteil;
• Abgeschlossene professionelle Recruiting-Kurse sind ein zusätzlicher Vorteil.

Wir warten auf Ihren detaillierten Lebenslauf mit finanziellen Erwartungen

b> und wir freuen uns, Sie im Team unseres Unternehmens begrüßen zu dürfen.

Das Gasversorgungsunternehmen „Naftogaz of Ukraine“ wächst und entwickelt sich ständig weiter. Werden Sie Teil unseres Teams und machen Sie mit uns das Leben der Ukrainer komfortabler und sicherer!