Mittlerer .NET-Entwickler in Covent IT

Middle .NET Developer

віддалено

Wir suchen einen .NET-Entwickler, der der Core-Forschungs- und Entwicklungsabteilung beitritt und an der Entwicklung von Core mitwirkt System.

Wir suchen jemanden, der sich für Technologie und Softwareentwicklung begeistert, umfassende Erfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen hat und in einer komplexen, cloudbasierten Umgebung arbeitet.

Die Kerngruppe ist für die wichtigsten Komponenten des Systems verantwortlich und bietet ein mandantenfähiges, vollständig anpassbares Checkout-Erlebnis. APIs für die Integration von E-Commerce-Plattformen; End-to-End-Zahlungslösungen, die die Integration von Drittanbietern in eine sichere Zahlungsumgebung beinhalten.

Anforderungen

• Mindestens 3 Jahre nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung von End-to-End-Webanwendungen mit Asp.net MVC/.Net Core
< li> C#.Net Serverseitige Entwicklung
• Tiefes Verständnis von JavaScript/AJAX/ HTML/CSS/JSON
• Designmuster und OOD/OOP-Prinzipien verstehen
• Erfahrung Arbeiten mit Mikrodiensten
• Erfahrung in der Arbeit mit relationalen und NoSQL-Datenbanken
• Schreiben von Unit-Tests mit den wichtigsten Frameworks – NUnit, xunit oder gleichwertig

Schön,

• Kenntnisse in React/Angular/Vue zu haben – von Vorteil
• Erfahrung in der Integration von Bereitstellungstools (MS Build, Bit-Bucket usw.) — Vorteil
• Erfahrung mit Leistungsoptimierung und -analyse (NewRelic, AppDynamics, winDbg, Ants, Perfmon, Zähler usw.) – Vorteil
• Erfahrung mit agilen Methoden – Vorteil
< li> Erfahrung in der Arbeit mit Couchbase, RabbitMQ – Vorteil
• Erfahrung in der Arbeit mit Amazon Cloud/Azure – Vorteil

Arbeitsbedingungen:

• Ein 8-Stunden-Arbeitstag ohne festen Zeitplan
• Bezahlter Urlaub (20 Arbeitstage) und Krankheitsurlaub (2 Wochen) +5 Tage undokumentierter Krankheitsurlaub
< li> Krankenversicherung
• Englischkurse und internationale Kommunikation mit Spezialisten aus dem angrenzenden Bereich
• Wettbewerbsfähiges Gehalt

Der Einstellungsprozess: < /b>
0. Vorstellungsgespräch mit einem Personalvermittler – 30 Minuten
1. Überprüfung des Lebenslaufs durch den Personalmanager
2. Testaufgabe – maximal 3 Stunden
3. Technisches Interview – 1 Stunde
4. Abschlussgespräch
Angebot 🥳