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GR8 Tech
12. Februar 2024
Bulgarien, Kasachstan, Moldawien, Polen, Portugal, Rumänien, Лімасол (Кіпр), Прага (Чехія), віддалено
GR8 Tech ist ein globales Produktunternehmen, das innovative, skalierbare Plattformen und Geschäftslösungen für die iGaming-Branche bereitstellt.
Wir verfügen über großartige Erfahrung: Die GR8 Tech-Plattform betreut erfolgreich Millionen aktiver Spieler und bietet Best Practices für die Entwicklung und das Wachstum in der Glücksspielbranche. Wir sind hier, um großartige Gaming-Technologie bereitzustellen, um noch größere Ambitionen zu erfüllen!
Wir entwickeln eine umfassende Technologieabdeckung für Glücksspielunternehmen weltweit, einschließlich iGaming-Plattformlösungen, Beratung, Integration und langlebiger Betriebsdienste.
Wir werden von unserem Ehrgeiz angetrieben, mit großartigen Menschen ein großartiges Produkt zu entwickeln! Gemeinsam bringen wir die Welt des iGaming voran – machen Sie mit!
Über Ihre Hauptaufgaben und Auswirkungen:
– Wichtige Teile des Produkts vollständig implementieren, unterstützen es, Korrekturen und neue Funktionen vornehmen;
— Entwicklung hochbelasteter Dienste;
- Design der Anwendungsarchitektur;
— Enge Zusammenarbeit mit anderen im Team und im gesamten Unternehmen;
– Mitwirkung bei der Entwicklung von Produktdesignprinzipien und technischem Design für neue Initiativen.
Grundlegende Berufserfahrung:
– Nachgewiesene Erfahrung im kommerziellen Software-Engineering von mindestens 3 Jahren;
– Fachwissen in Software-Designprinzipien: OOP, SOLID, Patterns, DDD;
— Kenntnisse in .Net, MultiThreading+TPL, LINQ;
– Kenntnisse in Kafka, MongoDB;
– Erfahrung im Schreiben von Unit-Tests.
Wünschenswerte Fähigkeiten und persönliche Eigenschaften:
– Kenntnisse in CI/CD, Docker sind von Vorteil;
– Ein gutes Verständnis der Prinzipien verteilter Systeme ist von Vorteil.
– Kenntnisse in Redis und PostgreSQL sind von Vorteil.
– Erfahrung mit React FE ist von Vorteil.
– Erfahrung im Schreiben von Integrations- und Lasttests;
– Mittelstufe+ Englischniveau.
Was wir bieten:
Vorteile Cafeteria:
– Sportliche Vergütung;
— Krankenversicherung;
— Psychologische Unterstützung;
— Home-Office-Abdeckung.
Arbeitsleben:
– Remote-Arbeit, Coworking-Vergütung;
— Kinderbetreuungsbudget;
— Mutterschaftsurlaub;
— Vaterschaftsurlaub;
– Zusätzliche 2 Tage für Familienveranstaltungen.
Unsere GR8-Kultur:
– Offenes Feedback und transparente direkte Kommunikation;
— Wachstum und Entwicklung: jeden Tag besser;
– Hohe Experimentier- und Fehlertoleranz;
— Unterstützende, freundliche Umgebung.