Mittlerer (.Net) Back-End/Full-Stack-Entwickler in DevCom

Middle (.Net) Back-End/Full-Stack-Entwickler. DevCom sucht einen Middle (.Net) Back-End/Full-Stack-Entwickler, der unserem Team beitreten kann! Wir suchen einen qualifizierten und motivierten Entwickler zur Verstärkung unseres freundlichen Teams. Diese Rolle beinhaltet die Arbeit an einem langfristigen, stabilen, bahnbrechenden Projekt in der aktiven Entwicklungsphase, das Fingerabdrucktechnologie auf mehreren Geräten nutzt und eine einzigartige Herausforderung und die Möglichkeit bietet, mit den neuesten Technologien in der biometrischen Sicherheit zu arbeiten. Wenn Sie also nach einer Möglichkeit suchen, an der Entwicklung einer Anwendung zu arbeiten, die Menschenleben hilft, unterstützt und rettet, dann sind Sie hier genau richtig! Standort: Lemberg. Arbeitsweise: Vollzeitbeschäftigter (Lemberg). Es besteht die Möglichkeit, im Büro in Lemberg oder aus der Ferne von Lemberg zu arbeiten. Über das Projekt: System zur Bestandsverwaltung von Werkzeugen für Rettungsdienste. Kernfunktionen des Tools: Registrierung der verwendeten Hilfsmittel und Materialien, Informieren bei Problemen und Problemen sowie Anfordern zusätzlicher Hilfsmittel und Materialien während des Notrufs. Team: 25 Personen. In den Projekten verwendete Technologien: ASP.NET WebForms, .Net 4.8, SQL Server 2016, .Net Core6, Angular14, OData Aktueller Projektstatus: live Anforderungen und Fähigkeiten: 3+ Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung: Starke ASP.NET MVCor ASP.NET Web API MSSQL, Entity Framework, ADO.NET Starke Kenntnisse in JavaScript (ES6), jQuery oder Angular 2+ Gute Kenntnisse in HTML, CSS, Designmustern, solides Englisch – Mittelstufe (B2) oder besser – schriftlich, mündlich, zuhörend. Wäre ein Pluspunkt: WebForms-Kenntnisse. ADO.NET Mentoring von Nachwuchsentwicklern Erfahrung in der Anwendungsentwicklung im Gesundheitswesen .NET Core 6 Was wir bieten: Gehalt – 2000–3500 $ brutto (hängt von den Ergebnissen des Interviews ab und kann besprochen werden). Vollständig remote oder Arbeit vom Büro in Lemberg aus – ganz nach Ihrer Wahl. Leistungsüberprüfung alle sechs Monate. Berufliche Weiterentwicklung in einem Team hochqualifizierter Spezialisten. Dynamische und interessante Arbeit. Freundlicher Umgang mit den Kunden. Möglichkeiten zur Karriere und beruflichen Weiterentwicklung. Englischkurse und andere L&D-Aktivitäten wie Erstattung von Kursen und Zertifizierungen. Anerkennungsgeschenke und Auszeichnungen. Sportlicher Ausgleich. Mitarbeiterempfehlungsprogramm. 21 Arbeitstage – bezahlter Urlaub. 10 bezahlte Krankenstände. 50 % der Krankenversicherungsentschädigung. Mitgliedschaft im ITclub. Die Büros sind mit Generatoren und Starlinks ausgestattet. Wenn Sie weitere Einzelheiten erfahren möchten, kontaktieren Sie uns bitte per E-Mail oder senden Sie Ihren Lebenslauf über die Website. Die nächsten Schritte sind: Kurzes HR-Interview – 15 Minuten. Das technische Interview – 60–90 Minuten. Im Erfolgsfall – Angebot! Wir legen großen Wert auf Transparenz und Kommunikation. Unser Rekrutierungsprozess umfasst in jeder Phase Feedback, um sicherzustellen, dass Sie stets informiert und engagiert sind! Daria Shesterykova HRManagerin| DevCom-Mitglieder: