Mittlerer (.Net) Back-End/Full-Stack-Entwickler in DevCom

DevCom sucht einen Middle (.Net) Back-End/Full Stack-Entwickler, der unserem Team beitreten kann! Wir suchen einen qualifizierten und motivierten Entwickler, der unserem freundlichen Team beitritt. Diese Rolle beinhaltet die Arbeit an einem langfristigen, stabilen, bahnbrechenden Projekt in der aktiven Entwicklungsphase, das Fingerabdrucktechnologie auf mehreren Geräten verwendet und eine einzigartige Herausforderung und die Möglichkeit bietet, mit den neuesten Technologien in der biometrischen Sicherheit zu arbeiten. Wenn Sie also nach einer Möglichkeit suchen, an der Entwicklung einer Anwendung zu arbeiten, die … Hilft, unterstützt und rettet Menschenleben, hier sind wir!Standort: LembergArbeitsmodus: Vollzeitbeschäftigter (Lemberg). Es besteht die Möglichkeit, im Büro in Lemberg oder aus der Ferne von Lemberg zu arbeiten. Über das Projekt: Inventar-Tool-Managementsystem für Rettungsdienste. Kernfunktionen des Tools: Registrierung der verwendeten Vorräte und Materialien, Informieren über Probleme und Probleme sowie Anfordern zusätzlicher Vorräte und Materialien während des Notrufs. Team: 25peopleTechnologies Verwendet in den Projekten: ASP.NET WebForms, .Net 4.8, SQL Server 2016, .Net Core6, Angular14, ODataAktueller Projektstatus: liveAnforderungen und Fähigkeiten:3+ Jahre Erfahrung in der Back-End-Entwicklung:Starke ASP.NET MVCor ASP.NET Web APIMSSQL , Entity Framework, ADO.NETGute Kenntnisse in JavaScript (ES6),jQuery oder Angular 2+Gute Kenntnisse in HTML, CSS,Designmustern, SOLIDEnglisch – Mittelstufe (B2) oder besser – schriftlich, gesprochen, zuhörenWürde ein Pluspunkt sein:WebForms-Fähigkeiten.ADO.NETBetreuung von NachwuchsentwicklernAnwendungen im Gesundheitswesen Entwicklungserfahrung .NET Core 6 Was wir bieten: Gehalt – 2.000–3.500 US-Dollar brutto (hängt von den Ergebnissen des Interviews ab und kann besprochen werden). Vollständig remote oder Arbeit im Büro in Lemberg – ganz nach Ihrer Wahl. Leistungsüberprüfung alle sechs Monate.Berufliche Weiterentwicklung in einem Team hochqualifizierter Spezialisten.Dynamische und interessante Arbeit.Freundlicher Umgang mit den Kunden.Möglichkeiten zur Karriere und beruflichen Weiterentwicklung.Englischkurse und andere L&D-Aktivitäten wie Kurse und Zertifizierungen, Erstattung.Anerkennungsgeschenke und Auszeichnungen.Sportvergütung .Mitarbeiterempfehlungsprogramm.21 Arbeitstage – bezahlter Urlaub.10 bezahlter Krankheitsurlaub.50 % der Krankenversicherungsvergütung.IT-Club-Mitgliedschaft.Die Büros sind mit Generatoren und Starlinks ausgestattet.Wenn Sie weitere Details erfahren möchten, kontaktieren Sie uns bitte per E-Mail oder senden Sie Ihren Lebenslauf über die Website. Die nächsten Schritte sind: Kurzes HR-Interview – 15 Minuten. Das technische Interview – 60–90 Minuten. Im Erfolgsfall – Angebot! Wir legen großen Wert auf Transparenz und Kommunikation. Unser Rekrutierungsprozess umfasst in jeder Phase Feedback, um sicherzustellen, dass Sie stets informiert und engagiert sind!Daria ShesterykovaHRManagerin| DevCom-Unternehmen: https://devcom.com/about-devcom/https://clutch.co/profile/devcom#highlight