Mittlerer Mediaplaner in RAZOM GROUP

RAZOM GROUP ist ein cooles Medienunternehmen in die Top-5 der Ukraine aufgenommen. Wir sind ein eingespieltes Team von Fachleuten, die ihre Arbeit lieben. Wir vereinen mehrere internationale Agenturen, die ein umfassendes Leistungsspektrum im Bereich Kommunikation anbieten. 

Zur RAZOM GROUP gehören Agenturen wie Initiative, Universal McCann, Havas Media Ukraine, Performance Unit sowie unsere eigene Analyseeinheit MAD LAB .

MAD LAB ist unsere Gehirnfabrik, die datenbasierte Lösungen und Produkte entwickelt, die unseren Kunden zum Erfolg verhelfen. 

Ihr Aufgabengebiet:

- Planung, Durchführung von TV- und Multimedia-Kampagnen

- Erstellung von Berichten in Excel und PowerPoint

- Analyse von Werbekampagnen

- Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern

- Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung von nicht standardmäßigen Lösungen sowie Ausarbeitung von Kommunikationsstrategien für den Kunden

Wir laden Sie gerne ein, wenn Sie:

- mindestens 6 Monate Erfahrung im TV- und Digitalbereich haben p>

- Sie verfügen über ein hohes MS365-Niveau, insbesondere Excel und Power Point

- beherrschen die englische Sprache auf A1 Ebene

Warum sollten Sie zu uns kommen?

strong> 

• Ein gemütliches Café im Büro mit leckerem Essen und erschwinglichen Preisen, inklusive unbegrenzter Getränke im Büro. 
• Hybrides Arbeitsformat, das die Möglichkeit bietet, sowohl von einem entfernten Standort als auch im Büro zu arbeiten. 
• Ein Ruheraum mit Massagesessel für maximale Entspannung. 
• Haustierfreundliches Büro, in das Sie Ihre pelzigen Freunde mitbringen können. 
• Unternehmenspsychologe zur Aufrechterhaltung des emotionalen Gleichgewichts. 
• Moderne Ausstattung für effizientes Arbeiten. 
• Das Büro befindet sich in der Nähe der U-Bahn-Station Shulyavska im Bezirk Solomyan. 
• Die Möglichkeit des vertikalen und horizontalen Wachstums im Unternehmen. 
• Eine Plattform mit Kompetenzentwicklungskursen für alle Mitarbeiter. 
• Bibliothek für Literaturliebhaber. 
• Thematisches Teambuilding zur Förderung des Teamgeists. 
• Regelmäßige jährliche Prämien für Mitarbeiter. 
• Geschenke für Mitarbeiterkinder während der Feiertage. 
• Sicherstellung von Bedingungen für die persönliche Entwicklung, einschließlich wettbewerbsfähiger Löhne und informeller, offener Kommunikation. 

Finden Sie uns in den sozialen Netzwerken und treten Sie uns bei: 

• Website >
• Facebook> 
• fQ==" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">Instagram < /li>
• LinkedIn  
< li>Karriereseite