Mittlerer manueller QA-Ingenieur in Gamingtec

Sind Sie bereit, Ihre QS-Fähigkeiten auf die nächste Stufe zu heben?

Wir suchen jemanden, der unser multinationales Team von Ingenieuren verstärkt und uns in der Qualitätssicherung verstärkt. Sie werden hauptsächlich manuelle UI/UX-Tests mehrerer Web- und Hybridanwendungen im Glücksspielbereich durchführen.

Alles, was Sie brauchen, ist:

• At mindestens 3 Jahre kommerzielle Erfahrung im Testen;
• Ausgeprägte Kenntnisse der Software-QA-Methoden, Tools, Prozesse und Best Practices;
• Expertise im Verfassen von Testdokumentationen (Testpläne, Testfälle, Checklisten, Fehlerberichte).
• Erfahrung in der Arbeit mit Aufgabenverwaltungstools wie JIRA;
• Erfahrung in der Arbeit mit Testmanagementtools wie TestRail;
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit bis ins Detail;
• Tiefes Verständnis von HTML, CSS, XML und JSON;
• Expertise in browserübergreifenden Tests (Desktop und Mobilgeräte);
• Erfahrung mit Cloud-Testdienste wie BrowserStack;
• Englisch auf hohem Niveau ist ein Muss. Sie werden mit Ihren Teamkollegen auf Englisch kommunizieren.

Außerdem ist es großartig, wenn Sie Folgendes haben:

• Erfahrung mit Hybrid Anwendungen oder PWA;
• Erfahrung mit SQL, Kibana, GitLab;
• Allgemeine Kenntnisse der Client-Server-Architektur und Erfahrung im API-Testen (Postman oder ähnlich).

Ihre täglichen Abenteuer werden so aussehen:

• Seien Sie für den Qualitätsprozess in Ihrem Team von den ersten Phasen bis zur Veröffentlichung der Funktion verantwortlich;
• Aktualisieren und Teilen der Qualitätskultur in Ihrem Team;
• Durchführen manueller Funktions-, Ad-hoc-, Akzeptanz- und explorativer Tests auf Desktop- und mobilen Browsern;
• Testen des Dokumentationsdesigns und Wartung (Fälle, Checklisten);
• Unterstützung von der Testseite freigeben.

Warum also Gamingtec?

Wenn Sie eine Person mit Leidenschaft, Ideen und dem Wunsch sind, Ihre Karriere voranzutreiben, werden Sie unsere Unternehmenskultur lieben. Wir sind ein internationales Team, das einander mit Respekt begegnet und die gleichen Ziele verfolgt. Wir glauben an Freiheit und Flexibilität und vertrauen darauf, dass unsere Mitarbeiter ihre Arbeit auf eine Weise erledigen, die für sie funktioniert. Wir haben ein anspruchsvolles und lohnendes Arbeitsumfeld, eine flache Organisationsstruktur und nahezu keine Bürokratie. Die Ideen unserer Mitarbeiter bringen das Unternehmen voran. Jeder hat die gleichen Chancen in allen Aspekten der Arbeit, des Lernens und der Entwicklung!

Warum Sie es lieben werden, hier zu arbeiten:

• Als a Teil eines internationalen Teams, in dem jeder respektvoll miteinander umgeht und das gleiche Ziel verfolgt;
• Freiheit und Verantwortung. Man muss Ihnen nicht sagen, was zu tun;
• Konkurrenzfähige Gehälter. Wir wollen nur die Top-Performer und bieten daher die angemessene Vergütung für ihre Erfahrung und ihr Wissen.
• Voll und ganz Remote-Arbeit. Wenn Sie sich in einem der Gebiete befinden, in denen sich eines unserer Büros befindet, haben Sie auch die Möglichkeit, ins Büro zu gehen.
• Flexibler Arbeitsplan. Wir erfassen nicht die Zeit, sondern messen die Leistung.
• Unbegrenzte bezahlte Urlaubs- und Krankheitstage. Wir glauben, dass jeder eine gute Arbeit haben sollte -Life-Balance und niemand sollte ausbrennen;
• Ständige Karriereentwicklungs- und Lernmöglichkeiten!
• Genießen Sie die Unternehmensatmosphäre mit tollen Partys und einem tollen Team -das ganze Jahr über Veranstaltungen aufbauen;
• Empfehlen Sie Ihre Freunde und werden mit einem Bonus belohnt, nachdem sie ihre Probezeit bestanden haben;
• Finden die richtige private Krankenversicherung, die für Sie funktioniert, und eine Entschädigung dafür erhalten. Die Vergütung (vollständig/teilweise) hängt von den Kosten ab;
• Flexibler Leistungsplan. Entscheiden Sie, für welche Ihrer Aktivitäten/Ausgaben das Unternehmen Sie entschädigen soll. Zum Beispiel; Fitnessstudio-Abonnement, Sprachkurse, Netflix-Abonnement, ein Spa-Tag usw.
• Bildungsgrundlage, um etwas Neues zu lernen. Nehmen Sie an unserem halbjährlichen Gewinnspiel teil, das Ihnen die Möglichkeit gibt, etwas Neues zu lernen, das nichts mit Ihrem Job zu tun hat.

Und so läuft unser Vorstellungsgespräch ab:

• Ein 30-minütiges Interview mit einem Mitglied unseres HR-Teams, um Sie und Ihre Erfahrungen kennenzulernen.
• Ein technisches Interview, um Ihre Fähigkeiten zu beurteilen und Fähigkeiten;
• Ein abschließendes einstündiges Interview mit zwei Teammitgliedern, um zu beurteilen, ob Sie zu unserer Kultur und unserem Arbeitsstil passen.

< stark>Klingt interessant? Zögern Sie nicht, sich zu bewerben oder uns zu kontaktieren, wenn Sie Fragen haben! Gamingtec wartet auf Sie!